如何做好企业驾驶员思想工作.doc

如何做好企业驾驶员思想工作 导读：龙源期刊网 如何做好企业驾驶员思想工作作者：石焱 来源：大东方2019 年第 03 期摘 要：本文主要针对驾驶员思想工作的开展方式进行探讨，并提出了相应的建议与思 把宣传思想工作做得更好龙源期刊网 如何做好企业驾驶员思想工作作者：石焱 来源：大东方2019 年第 03 期摘 要：本文主要针对驾驶员思想工作的开展方式进行探讨，并提出了相应的建议与思 考，详见下述。关键词：企业;驾驶员;思想;引导烟草公司的驾驶员其思想状况直接影响公司的形象，同时也直接决定着自身出行的安全程 度，更加关系着公司的经济效益。因此，本文主要针对驾驶员思想工作的开展方式进行分析， 首先提出了驾驶员工作对于思想状况的负面影响。一、驾驶员工作对思想状况的负面影响（一）工作内容过于单一，任务相对繁重驾驶员需要每天频繁驾驶车，完成货物运输等各项工作，工作内容过于单调，很多时候由 于工作的限制，无法在节假日正常休息，自然而然的增加了劳动强度，他们也会产生负面情 绪，进而形成倦怠感。除此之外，驾驶员每天的工作环境也会给其心理带来不利影响，很多时候驾驶员会由于路 况的限制，产生烦躁的情绪，大大降低耐受力。不仅如此，车辆拥堵、声音嘈杂，都会导致驾 驶员出现急躁以及懈怠等诸多不良情绪，导致其服务态度极差，同时也缺乏耐心1-2。（二）安全职责过重驾驶员在车辆驾驶过程中，要求必须保证货物的完整性，并确保驾驶过程的安全程度。很 多时候驾驶员受负面情绪的制约，加之安全职责过重，导致他们精神过于紧张。值得一提的 是，驾驶员由于年龄不同、性格不同以及工作经历的不同，都会产生不同程度的心理压力。二、驾驶员思想工作的开展方案（一）为驾驶员送温暖结合驾驶员的工作性质，针对性的落实严冬送温暖以及职工过生日等多项活动，使驾驶员 意识到公司所提供福利的温暖，并产生良好的情感体验。此外，公司还可针对性的为驾驶员子 女发放助学金，针对情况特殊的增加医疗保险，使驾驶员体会其中的温暖，视公司为大家庭。 不仅如此，还可针对性的落实文体活动，丰富驾驶员的业余生活，为之营造良好的休息环境，龙源期刊网 吸引他们的注意力，避免产生不良的心理状态，这样才能凝聚人心，职工也会视工作为己任， 大大提高了工作积极性，也将保证工作效率。（二）加强情感引导驾驶员在日常工作中常产生各类的不良心理状态，针对这一情况，企业领导必须予以足够 的尊重，从情感上安抚、从思想上贴近，发自内心的关心驾驶员的人身安全以及家庭困难，为 他们解决困难，针对特殊家庭的驾驶员，应当予以节日问候，若有急难问题需要及时到访，从 情感上提供更多的慰藉，切实解决职工生活中的困难，帮助其放下思想包袱，并在快乐中工 作，更具工作动力。（三）调动驾驶员工作热情首先企业领导人员应当发挥自身的模范带头作用，并在实践工作中切实感染他人，特别是 对于驾驶员来讲更应如此，需要在驾驶员队伍中塑造典型，针对性的落实星级驾驶员评选活 动，对于表现优异的、工作中积极向上的能为其提供物质奖励，并传递正能量，调动员工的工 作热情，也可保证其服务质量，将为企业注入源源不断的动力。（四）提高驾驶团队的凝聚力奖惩机制的建立可以保证驾驶员的工作效率，同时也会调动其工作热情，可谓是企业发展 过程中必不可少的管理体系。针对日常工作中的驾驶人员，应当结合其服务态度、运营里程、 节油程度以及为企业所带来的经济价值等多个方面进行考评，经过有效的评比，选出表现优异 的驾驶员，对于表现较差的驾驶员应当予以惩罚。此目标的实现可充分借鉴先进评定的结果， 真正做到差的处罚、好的奖励，调动员工工作积极性，使之更具主观能动性，还会大大提高驾 驶团队的凝聚力。（五）帮助驾驶员树立工匠精神在对驾驶员进行思想引导的过程中，需要时驾驶员意识到技能水平提升的重要性与必要 性，积极参与到企业所提供的职业技能培训活动中，掌握更多的驾驶技能，并熟练运用新型车 辆的驾驶方式。此外，还应当帮助驾驶员树立工匠精神，鼓励其在岗位中不断创新，发挥自身 的专业优势，同时还要努力钻研，时刻保持着足够的业务热情，只有这样方可日渐提升职业技 能水平，最终方可实现其人生价值与社会价值，为企业带来更高的经济效益3-5。（六）做好思想政治工作可有效利用互联网以及多媒体等技术手段，做好驾驶员的思想政治工作，这样可突破时间 以及空间上的限制，转变了以往固化的思想政治教育理念，