高一地理鲁教版必修二第一、二单元综合练习含答案业.doc

一、单项选择题高一部4月4日-5日假期作业右图为高一某学生绘制的四个国家的人口出生率和死亡率图，读图完成14题。1、国人口自然增长率约为A.1 B.1.5 C.4 D.32、国目前人口增长属于下列哪一阶段A.原始低增长阶段 B.高增长阶段 C.增长减缓阶段 D.低增长阶段 3、缓解国人口问题的主要途径是A.开发劳务市场 B.实行计划生育C.鼓励生育和适当移民 D.加大教育投入4、影响区域人口自然增长率的主要因素有 经济发展水平较高人口受教育水平较低医疗卫生水平较低人们的生育意愿较低A. B. C. D.读某省人口出生率、死亡率变化图和人口年龄结构变化图2，回答56题。5目前该省人口增长的特点是：A总量呈下降态势 B总量仍呈增长态势C总量呈零增长态势 D增长模式没有变化6按联合国标准，如一地区60岁人口占总人口比例达10或65岁的人口达7，则可视为进入老龄化社会。该省开始进入老龄化社会的时间在：A1990年以前 B1990-2000年之间 C2000-2004年之间 D2004年以后读某地区聚落分布示意图，回答78题。7该地聚落形态及影响因素A团状，河流因素B团状，地形因素C带状，气候因素D带状，河流因素8最易发展成城市的聚落是A B C D读下图，a、b、c分别表示014岁、1564岁、65岁以上三种年龄人数所占总人口比重。据此回答910题。9图中四个国家中，014岁少年儿童比重最大的是A B C D10图中国65岁以上年龄人数所占总人口比重大小及应采取的相应正确措施是A20 鼓励生育 B40 计划生育C50 接纳移民政策 D30 鼓励人员出国下图是“台湾省不同年份人口金字塔图”，读图完成1112题。%0-50-50-511图示过程能够明显反映台湾省A0-5岁人口比重不断上升 B60岁人口比重不断上升C人口从一开始就是负增长 D目前处于人口加速增长阶段我国五省人口抚养比12针对2031年台湾省将要面临的主要人口问题，主要措施有A鼓励生育 B积极实行计划生育C大量向海外移民 D尽快提高人口素质 13人口抚养比是非劳动年龄人口数与劳动年龄人口数的比值。请阅读右图，关于我国五省市人口抚养比，下列叙述正确的是 A上海的老年人口抚养比最小B贵州的少儿人口抚养比最大C北京的少儿人口抚养比大于广东D江苏的少儿人口抚养比小于北京14.有关环境人口容量的叙述，正确的是A.科技发展水平是制约环境人口容量的首要因素，所以发达国家的环境人口容量大B.我国人口承载量最高为16亿左右，所以目前我国的耕地和淡水资源的人均占有量较高C.不论是以悲观者或乐观者的观点来评估我国的环境人口容量，我国人口与环境的矛盾都十分突出D.由于科技发展水平和消费水平不断变化，环境人口容量不能定量评估，只能定性说明15有关环境人口容量的叙述，正确的是在不同的发展时期，人们估计的环境人口容量应该是基本相同的 环境人口容量就是环境所能容纳的最大人口数 人们的消费水平，对环境人口容量产生较大的影响制约环境人口容量的首要因素是科技A. B.C. D.2010年11月，我国开始建国以来第六次全国人口普查。据此回答1617题。16与前几次人口普查相比，本次人口普查难度更大，主要原因之一是我国 A人口分布极不平衡 B人口增长速度仍过快C国内人口流动过大 D国际间人口迁移过快17通过人口普查可以获得的相关信息有 人口数量 人口构成 人口合理容量 城市化水平 A B C D读我国某省2009年各类人口数量构成图与该省三大产业的比例变化。回答1819题。18关于该省人口的叙述，正确的是A劳动力不足 B自然增长率过高 C城市化水平逾40 % D老龄化问题逐渐突出19.1990一2009年，该省A第三产业增长速度最快 B.农业比重下降，粮食产量大幅度减少C第二产业成为主导产业 D.经济快速发展，三大产业同步增长右图为我国珠江三角洲某市人口增长示意图，回答2021题。20有关该市人口数量变化的说法，正确的是： A人口数量呈下降趋势B人口自然增长率呈上升趋势C影响人口迁移的因素是政治因素D人口数量的变化以机械增长为主21近年来该市人口机械增长呈下降趋势，其原因正确的是：A该市因经济发展速度减缓而出现“民工荒”B该市生态环境恶化，人口迁入量逐年减少C由于京津唐、长江三角洲地区经济的发展D农村生存环境已好于城市读右图 ，回答2223题。22、该图反映出北京地区城市化的标志为A城市人口数量增加 B城市用地规模增加C城市人口比重增加 D城市道路密度增加23、下列不属于北京城市化过程出现的主要问题是A.城市绿化面积缩小 B.城市居民住房紧张C.文物古迹普遍受到破坏 D.城市交通拥堵严重24.下列因素与逆城市化现象无关的是A郊区基础设施逐渐完善，城郊交通联系便捷 B城市居民追求更好的环境质量C城区污染严重，交通拥挤 D农民工进城务工数量增多25第二次世界大战以后，国际人口迁移表现出新的特点有人口从发展中国家流向发达国家 短期流动的人口减少定居移民增多欧洲由人口迁入地区变为人口迁出地区 拉丁美洲由人口迁入变为人口迁出地区20世纪70年代以来，西亚和北非石油输出国也从境外招募了大批外籍工人A B C D26下列各类城市中，数目最多的是：A直辖市 B地级市 C县城和县级市 D省会城市读“伦敦的城市规划和布局示意图”，回答2728题。27、伦敦的城市地域结构模式属于A同心圆模式B扇形模式C多核心模式D田园模式28、为改善城市环境，伦敦采取的措施是A分散和减少大城市职能 B在城市周围建设新城和卫星城C选择新址，建新首都 D把以政治职能为主的首都和城市的经济职能完全分离29. 右图是某城市从市中心到远郊的土地利用空间结构示意图，该城市2000年与2007年地价变化反映了远郊地价升值幅度高于市中心地价整体有所上涨中心城区范围扩大城市规模扩大A. B. C. D. 下图为“我国某中等城市常住人口数量与距市中心远近的关系图”。读图完成3031题。30区域常住人口数量较少的主要原因是该区域A环境极差 B.地价太高 C交通不便 D.设施不全31区域可能属于A工业区 B住宅区C商业区 D行政区 读“某城市空间结构示意图3”，完成3233题。32该城市的空间结构属于： A多核心模式 B同心圆模式 C扇形模式 D方格棋盘模式33若图中字母代表中心商务区、批发与轻工业区、低级住宅区、中级住宅区、高级住宅区，则M为：C低级住宅区 D高级住宅区 A中心商务区 B批发与轻工业区 读某城市“1980年以来某城市空间变化示意图4”。读图完成3435题。34影响该城市空间形态变化的最主要因素是：A. 地域文化 B. 矿产资源 C. 交通 D. 地形 35.为合理规划功能区，该城市工业区宜选址在： A.B. C.D.2012年7月21日，北京遭遇特大暴雨，导致严重内涝。下图为“城市水循环部分环节示意图”。读图完成3637题。36导致严重内涝是A过多 B受阻C过快 D增大37此次北京城市内涝现象给我国城市建设带来了启示，今后在城市建设过程中应该A加快城市土地资源开发 B加强城市基础设施建设C加强城市大气污染治理 D加强城市人口迁移管理 下图9为“2013春节期间深圳某大街空城一角示意图”。读图完成3839题。38造成深圳某街2013年春节期间“空城现象”的最主要原因是A逆城市化加速 B务工人员返乡 C人口老龄化加剧 D旅游人数增多39进一步提升城市化发展内涵的合理途径是提高城市人口素质 扩大农业耕地征用增加城市建筑密度 改善城市环境质量A. B. C. D. 图10为某研究性学习小组绘制的“某区域城市聚落分布模式示意图”，a、b、c、d分别代表不同等级的城市，M区域分布有若干乡村聚落。读图完成4041题40图示区域中，等级最高的城市是Aa Bb Cc Dd41M区域居民去附近城市寻求服务，到达频率最高的城市是A甲 B乙 C丙 D丁某城市东西相距25千米，甲、乙、丙、丁分别表示该城市不同的区域。下图为该城市沿东西方向“人口密度与土地价格分布曲线图”。读图完成42-43题。42该城市中心商务区可能位于A甲区 B乙区 C丙区 D丁区43若甲、乙、丙、丁为四个功能区，下列说法正确的是A甲区人口密度小，工业区位条件最差 B乙区土地价格高，以仓储和绿地为主C丙区住宅用地为主，人口密度大 D丁区基础设施完善，土地价格低44.工业区不断向市区外缘移动的原因是（ ）为了降低生产成本 为了保护城市生态环境 市区交通拥堵 为了加强城市经济实力，拓宽城市地域范围A. B. C. D.45.下列关于功能分区的说法，正确的是（ ）A.商业区、工业区和住宅区是城市地域的基本职能，是各类城市所共有的功能区B.为了方便职工上下班和购物，城市功能分区将越来越不明显C.城市是在集市的基础上演变而成的，所以商业区是城市中最广泛的土土利用方式D.工业企业相互集聚，可以获得更好的效益，所以工业区在城市中的分布越来越向城市中心靠近二判断题。46同一区域的环境人口容量小于人口合理容量。47我国城市化的特点是起步晚，发展速度快，城市化水平低。48城市等级越高，规模越大，服务功能越全，数量也越多。49地域文化会对城市建筑景观和城市格局产生一定的影响。50在影响人口迁移的诸因素中，经济因素总是起着决定性的作用。51衡量一个国家或地区城市化水平的最重要指标是城市用地规模的扩大。52 随着时代的发展，军事、宗教等因素始终对城市区位产生着巨大影响。53.为城市本身以外的地区服务是城市发展的主要动力。54现代社会，人口迁移主要受经济发展水平的影响，经济发展水平高的地区，人口迁出率较高，而经济落后的地区，迁入率较高。55.人均消费水平越高，环境承载力越大。56城市化是指人口和产业活动在空间上集聚、乡村地区转变为城市地区的过程。57.城市环境问题产生的根本原因是城市管理不善和绿地面积缩小。58.地租水平的高低主要受距离市中心的远近影响，交通便捷度对其影响不大。59环境承载力是指一个地区能持续供养的最适宜人口数量。60衡量人口的自然增长快慢的指标只有人口出生率，某地区人口出生率高，则该地区人口数量就一定多。61国际人口移动促进了人类文化的交流与发展。如，中华饮食文化已“走向世界”，华人餐馆遍布全球。62“多子多福”的世俗观念，对我国人口的发展产生了积极影响。63.较多的就业机会和较高的经济收入是人口移动的主要拉力因素。64当今世界的发达国家都已进入人口零增长或负增长的现代型人口增长阶段。65.在特定的背景下，任何一种因素都能成为影响人口迁移的决定性因素。三、综合题66、读人口增长模式图，回答下列问题：(1)图中阴影部分表示 ，计算方法是 。(2)图中阶段，人口的出生率 ，死亡率 ，自然增长率 ，处于人口增长的 阶段。(3)图中阶段为人口 阶段，这一阶段的代表国家有 、 等。(4)目前我国正处于 阶段(填数字)，这些得益于我国的 工作。67下图12为某城市示意图，读后回答下列问题。（1）若图中工业区布局合理，则该市主导风向是 风。（2）除考虑风向外，从图中分析该市工业布局的合理性 （3）F、G所示的两区域中，表示商业中心的是 地。（4）A、B、C、D四地中，最适宜建高级住宅区的是 地，原因是 。68.读“某地区土地利用变化图”，分析回答问题（1）此图反映了该地区的 过程，该过程的表现（特点）是： _、_ _、 _。衡量城市化水平的主要标志是_ _。图中直接反映的城市化的过程是 。（2）该过程中使城市日益突出的环境问题是：_ 污染、_ 污染、_ 污染、_ 污染等（3）该过程中城市对郊区农业资源与环境产生的不利影响主要表现在：_、_等，促进图中城市发展的原因主要是_ _ _。（4）第二次世界大战后，发展中国家城市化的速度 ，原因是 。69.读“各类土地利用付租能力随距离变化”示意图，回答问题。（1）图中表示商业支付地租能力的曲线是 ，表示住宅支付地租能力曲线的是 。（2）距市中心远近对于 区的影响最大。（3）图中OA为 区，该区位于市中心的原因是 、 。（4）从支付能力来说,AB区间 最高，BC区间 最高。（5）该图反映的是 因素中 对城市功能分区的影响。（6）经济因素是影响城市空间结构的主要因素；每一块土地用于哪一种活动，主要取决于其愿意付出 的高低。影响地租高低的因素主要有 和 两个方面。在完全竞争条件下，某一块特定土地，只有 的功能活动才可能租用。高一部4月4日-5日假期作业答案一、单项选择题题号12345678910答案BACBBBDABA题号11121314151617181920答案BABCCCDDCD题号21222324252627282930答案CBCDCCABCB题号31323334353637383940答案BCACDCBBDD题号4142434445答案ABCAA二、判断题题号46474849505152535455答案BABABBBABB题号56575859606162636465答案BBBBBABABA三、综合题66、（1）自然增长率 出生率死亡率（2）高 高 低 原是低增长阶段（3）高增长阶段 坦桑尼亚 肯尼亚（4） 计划生育67、（1）东南风（2）靠近河流，水源充足；城市外围，地价低，对城区污染小；靠近铁路和公路，交通便利（3）G（4）A 远离工业区，靠近风景区，位于河流上游，环境好；交通便利68、（1）城市化 城市人口增加 城市人口占总人口的比重上升 城市用地规模扩大城市人口占总人口的比重 城市用地规模扩大（2）大气 水 噪音 固体废弃物（3）污染向农村扩散 占用耕地（4）加快 政治独立，经济发展69、（1）a b（2）商业（3）商业 市中心交通便利，人流量大，能接近最大的消费市场 市中心商业活动的付租能力最强（4）住宅 工业（5）经济 付租能力（6）地租（租金） 与市中心的距离（地理位置） 交通通达度 支付地租高当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效