已阅读5页,还剩18页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
9 2一元一次不等式应用 速度就是一切 它是竞争不可或缺的因素 1 掌握用一元一次不等式解决实际问题的步骤 2 培养将实际问题向数学模型转化的能力 3 初步认识一元一次不等式的应用价值 发展分析问题 解决问题的能力 列方程解应用题的一般步骤是什么 设 用字母表示题目中的一个未知数 一般情况下 问什么设什么 直接设未知数法 当然还有 间接设未知数法 设辅助未知数法 列 根据所设未知数和找到的等量关系列方程 解 解方程 求未知数的值 答 检验所求解 写出答案 甲 乙两商店以同样价格出售同样的商品 并且又各自推出不同的优惠方案 在甲店累计购买100元商品后 再购买的商品按原价的90 收费 在乙店累计购买50元商品后 再购买的商品按原价的95 收费 顾客怎样选择商店购物能获得更大优惠 甲商店优惠方案的起点为购物款元后乙商店优惠方案的起点为购物款元后分类讨论 1 如果累计购物不超过50元 则在两店购物花费有区别吗 2 如果累计购物超过50元而不超过100元 则在哪家商店购物花费小 100 50 消费一样 购买同样商品在乙店购物省钱 3 如果累计购物超过100元 则在甲店购物花费小吗 设累计购物x元 如果在甲店购物花费小 则去括号 得移项 合并同类项 得系数化为1 得 就是说当购物超过 元时在甲店购物花费小 150 解决较复杂问题时 常需要分不同情况进行讨论 利用一元一次不等式解决实际问题的一般步骤是怎样的 与同伴交流一下 审清题意 找出不等关系 设出适当的未知数 列根据题中的不等关系列出不等式 解出所列不等式的解集 检验 答题 例 在一次知识竞赛中 有10道抢答题 答对一题得10分 答错一题扣5分 不答得0分 小玲有一道题没有答 成绩仍然不低于60分 她至少答对几道题 分析 答对题得的分数 答错题扣的分数 60分 解析 设小玲答对的题数是x 则答错的题数是9 x 根据题意 得10 x 5 9 x 60 解这个不等式 得x 7 答 她至少答对7道题 想一想 小玲有几种答题可能 小玲有3种答题可能 分别是答对7道题 答错2道题 有1道题未答 答对8道题 答错1道题 有1道题未答 答对9道题 有1道题未答 品尝中国美食 我班几个同学合影留念 每人交0 70元 已知一张彩色底片0 68元 扩印一张相片0 50元 每人分一张 在将收来的钱尽量用掉的前提下 这张相片上的同学最少有几人 解析 设这张相片上的同学有x人 根据题意 得 0 70 x 0 68 0 50 x 解得 x 3 4 因为x为正整数 所以x 4 答 这张相片上的同学最少有4人 1 临沂 中考 有3人携带会议材料乘坐电梯 这3人的体重共210kg 每捆材料重20kg 电梯最大负荷1050kg 则该电梯在此3人乘坐的情况下最多能搭载捆材料 解析 设可搭载x捆材料 列不等式210 20 x 1050 解得 x 42 即最多可搭载42捆材料 答案 42 2 小兰准备用30元买钢笔和笔记本 已知一支钢笔4 5元 一本笔记本3元 如果她钢笔和笔记本共买了8件 每一种至少买一件 则她有多少种购买方案 解析 设她买了x支钢笔 则笔记本为 8 x 本 由题意 得 4 5x 3 8 x 30 解得 x 4 所以x 4或3或2或1 因为x为正整数 答 小兰有4种购买方案 4支钢笔和4本笔记本 3支钢笔和5本笔记本 2支钢笔和6本笔记本 1支钢笔和7本笔记本 应用一元一次不等式解实际问题的步骤有哪些 恭喜你成为本次幸运小组 请背诵不等式的性质及解不等式的步骤 实际问题 应用一元一次不等式解实际问题的步骤 通过本课时的学习 需要我们掌握 3 广州 中考 某商店5月1日举行促销优惠活动 当天到该商店购买商品有两种方案 方案一 用168元购买会员卡成为会员后 凭会员卡购买商店内任何商品 一律按商品价格的8折优惠 方案二 若不购买会员卡 则购买商店内任何商品 一律按商品价格的9 5折优惠 已知小敏5月1日前不是该商店的会员 1 若小敏不购买会员卡 所购买商品的价格为120元时 实际应支付多少元 2 请帮小敏算一算 所购买商品的价格在什么范围时 采用方案一更合算 解析 1 120 0 95 114 元 实际应支付114元
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年甘肃平凉灵台县基层养老服务机构城镇公益性岗位人员招聘考试备考试题及答案解析
- 铝加工厂技术创新激励办法
- 2026年福建厦门市高质量发展统计监测中心合同制统计专员招聘2人笔试备考试题及答案解析
- 2026年北京市东城区公务员人员招聘笔试备考试题与答案详解
- 2026广西梧州藤县人力资源和社会保障局招聘2名同志为乡镇卫生院工作人员笔试模拟试题及答案解析
- 某造船厂防火管理办法
- 2026年陆地管道运输行业市场集中度研究报告及未来五至十年线上线下融合与全域运营
- 2026年水泥发泡保温板行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 2026年泉州城建集团有限公司人员招聘考试模拟试题及答案
- 2026年聚酯基片行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告
- 中医适宜技术在妇科疾病中的应用指南课件
- 商场装饰装修工程验收规范
- 国聘网笔试校招题库
- 大宗贸易财经科普
- 新课堂、新课堂、新高考++2025年版《普通高中语文课程标准》解读
- 老年疾病AI管理策略
- 实验室安全培训案例课件
- 快消品特殊渠道开发课件
- 嘉庚精神代代传
- 北京大学2025年推免研究生申请个人陈述范文
- 贝壳租房合同协议
评论
0/150
提交评论