基础材料.doc

市地震局学习型机关先进事迹材料按照中央、省、市委关于建立学习型组织、开展创先争优活动的部署要求，市地震局秉承“注重创新理念，让学习成为一种责任；注重创新内容，让学习成为一种工作；注重创新形式，让学习成为一种乐趣；注重创新机制，让学习成为一种习惯”的理念，以内强素质，外树形象为核心，以创建政治坚定、务实高效、勤政廉政、群众满意的文明机关为目的，健全学习机制，提升文化品位，优化工作环境，促进人才培养，不断深化学习型机关创建活动，全局上下形成了一种“勤于学习，乐于工作，勇于创新”的新面貌，有利地促进了防震减灾事业的全面发展。一、加强组织领导，营造学习氛围近年来，局领导高度重视此项工作，始终把建设学习型机关工作摆在突出位置，纳入重要议程，把学习作为提高班子建设和领导能力的基础工作，作为提升干部综合素质，扎实推进防震减灾工作科学发展的有力抓手。局研究成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员的创建学习型机关领导小组，确立了以岗位练兵为基础，以队伍素质建设为重点，以规范文明办公活动为抓手，不断提高防震减灾工作综合能力的目标，健全完善了党组学习制度、党组学习计划、机关学习制度、机关学习计划安排、科以上干部调研制度等一系列制度，为学习型党组织建设提供了强有力的组织保证。局班子成员带头学习，以身作则严格要求自己，结合各自分管工作深入学习调研，进而带动全体干部职工主动学习、主动思考、主动工作，全局上下形成了风清气正、崇尚学习的良好氛围。二、创新学习形式，丰富学习内容为了充分调动大家的学习积极性，局采取了参加市上大课集中学、局组织开展集体学、安排授课任务以教促学、利用局网站网上学、开展交流活动互相学、利用业余时间自己学、安排课题研究带任务学等多种载体和形式。按照学习计划，全局每月定期进行2次集中授课，教员全部是局属干部职工。安排制定课目时，充分考虑到每名同志的岗位分工和自身特长、做到以教促学；授课结束后，展开交流讨论，探讨当前的热点问题和地震学术观点，做到以论促学。近一年来，全面系统的学习了十八大精神、进一步改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和“十个不准”、全国人大、政协“两会”精神、科学发展观理论以及当前热点问题；防震减灾业务知识、政策法规主要学习了水库诱发地震、震害防御工作发展探讨、强震观测与常规地震观测的区别、坚持依法行政，提高宝鸡市防震减灾能力、地震志愿者队伍在防震减灾工作中的功能、宝鸡市地震应急预案解读等内容。结合全市机关开展的“四个一”读书讲评交流竞赛活动，局里挤出资金在鲁迅图书馆为每名同志办理了借书卡，规定每名同志每月至少在所列书目中读一本书，上交一篇心得体会。通过这些措施，激发了大家的读书热情，纷纷踊跃投稿。局里还对心得体会文章进行评选，以演讲交流的形式组织大家谈体会、谈感想、谈人生。通过读书活动的开展，有效提高了全局人员的思想境界、创新思维和语言表达能力，从而做到了坐下来能讲，提起笔能写。为使学习载体多元化，局里还组织专人对地震科普网站进行了全面改版。新版面不仅包括了防震减灾工作三大体系的主要内容，还新增设了政策法规、科普园地、信息交流、宣传教育、队伍建设等内容，同时鼓励大家多编写报送工作动态信息，做到了资源共享，信息畅通。在学术研究领域，局里号召大家积极开展地震专业课题研究活动，紧紧围绕监测预报、震灾防御、应急救援三大体系这一核心，从新形势着眼、从实际运用入手，拓展工作思路，大胆进行创新，提高成果质量。三、转化学习成果，促进工作提高辛勤的汗水终将获得丰硕的成果，2013年前8个月，全局组织集中授课学习16次，开展交流探讨活动8场次，读书演讲2场次，全局人员共阅读书目110余册，交流心得体会文章96篇；确立地震专业研究课题16个，撰写调研文章22篇，被上级采纳录用信息190余条，地震科普网站点击量达到5万余人次。在创建学习型机关过程中，局党组在坚持开展学习活动的同时，十分注重学习成果的转化。岐山地震台恢复重建、陇县地震台改造提升、上王地震台异地搬迁等项目正抓紧建设，新增了地温、电磁波等地震监测手段，今年全市新建成了12处地震宏观观测点，这些项目将极大的改善地震监测条件，提高我市地震监测预报能力；地震预警项目已正式立项，部分资金已到位，地震小区划项目已完成，进入成果运用阶段，应急避难场所建设成效显著，这些工程将提高我市地震灾害综合应对能力。与此同时，在全局还推行了科级干部竞争上岗，通过竞选演讲、业务考试、民主测评等选拔程序，使一批学习进步迅速、工作业绩突出的人才脱颖而出，为防震减灾队伍发展注入生机和活力，进而激发了队伍主动学习、热爱工作、热爱奉献的热情，从而全面提高我市防震减灾工作水平，更好地为经济建设和社会发展保驾护航。全局共学习心得、体会文章、理论文章、。业务学习，课题调研、网站改版，信息报送、读书演讲网站改版、节能知识，公文写作、为认真学习贯彻习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上的重要讲话精神，努力形成重视学习、善于学习的浓厚氛围，不断提高机关干部的政治素质、理论水平和业务能力，党的十八大提出了建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务。把学习型放在第一位，是因为学习是前提，学习好才能服务好，学习好才有可能进行创新。2010年以来，二、编写配备资料，保证学习需要为保证学习的需要，局党委每年都要拿出专项学习经费，为班子成员、各科队室征订公安业务书籍和党报、党刊，并适时在盟局公安网主页“学习园地”“学习贯彻十七届五中全会精神”栏目转发学习资料，供全体民警学习。去年以来，李中亚局长亲自牵头，组成强有力的写作班子及编撰领导小组，先后写作出版了铸剑阿盟公安政论文选集铸剑阿盟公安应用文选集及感动驼乡阿拉善盟成立30年公安战线英模人物和精品案例选集共三本业务书籍、两本画册、两张歌碟，发放给全盟公安民警后成为指导大家学习工作的实用工具书和学习资料；先后为民警购买了公安机关执法细则释义、公安机关办理行政案件程序规定理解与使用、公安民警基本知识200问社会主义法制理念学习读本党的十七届五中全会学习辅导百问等10余本学习书籍，并积极向全体民警推荐有关业务书籍与优秀文学刊物。在此基础上，盟局积极筹措资金，建立了两座图书阅览室，斥资5万元征订和购买各种书籍4000余册，供领导和民警借阅学习。结合实际工作，局党委在全局民警中发出了“每月读一本好书，每周五下午为民警读书日，每天读书一小时”的倡议，下大力气培养机关民警的学习兴趣，鼓励和引导民警开展“爱读书、读好书”活动，取得了良好的学习效果。三、创新学习载体，提高学习质量活动中，局党委坚持把建设机关文化作为打造学习型党组织的重要补充，不断创新方式载体，充实学习内容，提升文化竞争力，推进了机关文化多样性和特色化，使学习型党组织与机关文化建设相得益彰，相互促进。一是坚持做到集中学习和个人自学相结合，在岗学习和利用业余时间学习相结合，专题讲座和专题讨论相结合，撰写个人体会文章和相互交流学习心得相结合，进一步加强了基层党组织建设，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，建立党员民警公开承诺践诺制度，坚持民主评议党员，真正使基层党组织的战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范作用发挥在基层一线和广大群众中。二是着眼于实际工作的需要，认真组织开展教育培训，提出了“向学习要战斗力、向思想政治要战斗力”的口号，以党建为抓手，广泛开展了社会主义法治理念教育、纪律作风整顿、践行忠诚胜利核心价值观等一系列内容丰富的教育活动；开展多层次、多渠道、广覆盖的分类分层次教育培训，选派业务骨干到绍兴、山东、上海等发达地区公安局进行业务学习，对需要充实业务的民警专门送警校培训，并每年举办培训班，邀请公安厅、呼盟公安局领导和内蒙古警校老师分别就政策理论、公安机关执法细则、网上办公、档案管理、心理健康知识、警务技能与单警装备实战应用等内容进行专题讲座，分期分批对全局民警集中进行培训。同时，先后开展全盟公安局长和支队长培训、新干警培训、警衔晋升培训，所、队指导员培训，所队副职培训，保安和驾驶员培训，以及刑侦、治安、经侦、交警、边防等警种业务培训，一年来累计培训600余人次。三是强力推进公安信息化建设应用，提出了“领导干部不会计算机应用将失去指挥岗位，民警不会计算机应用将失去工作岗位”的工作目标，制定了考核标准，在全局上下开展了学习计算机知识的大练兵活动，通过严格考核，现在阿盟公安局每一位民警都能做到会打字、会查询 、会浏览 、会办公、会办案 ，有效推进了公安机关信息化建设的应用，促进了民警整体素质的提高。四是开展各类竞赛，丰富警营文化生活，先后组织开展了计算机、摄影、球类、文艺、棋牌等群众性竞技活动，于今年3月份，组建成立了阿盟警察协会、阿盟公安民警教育训练学校，于今年5月中旬分别举办建党90周年全盟公安机关文艺汇演、全盟首届警体运动会，以赛促学，以赛代练；适时举办警民联欢晚会和警营文化电影周，将书法、字画等悬挂于会议室及机关走廊，并筹建了阿拉善首个警察博物馆和警察奇石馆，进一步弘扬了先进文明、朝气蓬勃的机关文化，提升了学习质量。五是充分利用公安网这块宣传学习阵地，开辟了“创先争优学习园地”、“党员学习论坛”、“公安局长信箱”、“政治部主任信箱”等，在阿拉善日报、阿拉善广播电视报、阿拉善电台开辟了“阿拉善警方”、“法制天地”等专栏，大力宣传弘扬公安战线涌现出的先进集体、英模人物，用榜样的力量教育引领广大公安民警立足岗位，建功立业，社会效果十分明显。四、转化学习成果，提升工作水平在创建学习型党组织过程中，盟局党委在坚持学习的同时，十分注重学习成果的转化。一是坚持改革与创新，扎实推进“三基工程”建设，明确了政治建警、文化育警、素质兴警、科技强警、信息导警、机制活警的建设方向，于2010年9月，高标准建设了现代化综合办公楼，使阿盟公安机关的办公条件、交通工具、计算机、电话、联网率、外观标示等均达到全区先进水平，为学习型党组织的创建和更好地发挥公安效能提供了良好的硬件保障。二是解放思想，勇于探索，不断破解社会管理难题，努力创新公安机关社会管理工作的新路子，在情报信息建设，阿盟公安局先后启动建设了“大情报”信息建设工作，实现全盟信息的大收集、大研判；在流动人口管理方面，推出了由社区警务室民警带领社区联防人员摸排、管理流动人口和出租房屋的管理模式；在公共管理服务方面，率先在全区实现城乡一体化户籍管理制度改革，进一步统筹推进人口信息化管理工作；在出入境管理方面，开展了换位体验暖民心、预约延时舒民心、书面告知顺民心、及时回访安民心的“四心”式窗口服务活动；在打防控网络构建方面，启动实施了“平安阿拉善”城市视频监控报警系统建设，全力为全区第七次精神文明建设经验交流会在我盟召开营造良好的社会治安环境。三是积极深化干部人事制度改革，有效改善干部队伍结构，去年以来，阿盟公安局党委分别在局机关和开发区公安分局、交警支队推行了科级干部竞争上岗，通过笔试、面试、民主测评等选拔程序，使一批工作业绩突出的民警脱颖而出，为公安队伍发展注入生机和活力，进而激发了队伍主动学习、热爱工作、热爱奉献的热情，为更好地服务人民群众、经济建设和社会和谐稳定创造了有利的发展先机。五、狠抓队伍建设，提升服务能力去年以来，阿盟公安局从思想政治工作入手狠抓队伍建设，全力推进廉洁警队建设和执法规范化建设。通过组织民警收看廉政文化建设专题节目、廉政理论征文和警示教育片，开展“廉洁从警”讨论，让警钟长鸣。各级公安机关党组织按照廉政建设目标任务，通过形式多样的教育方式，激发民警廉洁自律的内在动力，真正让廉洁者受到尊重、腐败者受到查处，并结合自身实际开展了“队伍建设年”活动，组织开展纪律作风教育整顿活动，整改查摆队伍建设和执法服务中存在的问题，出台了严肃警纪的“十条禁令”和民警廉洁从政若干规定，并应用到日常工作和干部选拔任用中，收到很好的效果。同时，进一步完善了执法制度，严格实施了执法质量考评工作，落实了执法“三考”措施，形成了比较完备的执法制度体系；推行“大走访”、开门评警和警务公开，强化了执法监督，推出了向人大政协、人民群众、一线民警报告工作接受评议的“三个报告评议”制度以及局长接待日、接访下访制度、重点案件回访等制度。通过这些措施，群众涉访涉诉案件连续三年呈下降趋势，公安执法质量水平明显提高。2010年至今全盟公安队伍民警实现“零违纪”。为构建和谐警民关系，阿盟公安局积极创新警务工作机制，树立了“服务在先、管在其中”的理念，积极推行城乡一体化户籍改革措施，对外来人口实行本地化、亲情化服务管理模式，在交通、消防、边防、出入境、治安管理等方面推出了一系列便民利民措施，并探索研究警务资源统筹整合机制，于去年底对全盟十几家保安公司进行整合，正式成立阿拉善盟保安协会，进一步加强了社会治安力量。与此同时，积极开展了党员扶贫帮困、送温暖、献爱心活动，春节期间、“五一“和“七一”前夕，各基层党支部积极行动起来，参与“博爱一日捐”、“春蕾女童”等公益捐助救助活动以及慰问送温暖活动，捐款捐物折合人民币30多万元。结合创先争优活动，在全盟公安机关开展了窗口单位共产党员示范岗、示范窗口、示范点活动。在交警支队车管所、出入境办证大厅、户政大厅、消防业务大厅、边境管理大厅均设共产党员示范岗，积极开展亲民、利民、便民服务活动，并形成了机制常态化，力求培养民警的爱民之心，促进警民和谐。通过持续深入地开展学习型党组织建设，加强政治理论和思想道德教育。如今，阿拉善公安机关广大民警锐意进取，开拓创新，开创了阿拉善公安工作的崭新局面，广大公安民警的政治思想觉悟和业务素质得到了前所未有的提高，队伍法治理念、精神面貌、纪律作风发生了可喜变化，整体素质、执法水平和综合作战能力有了新的提高。在实践中，全盟公安机关和广大公安民警始终保持忠诚本色，经受住了一次又一次严峻考验，先后圆满完成了内蒙古自治区成立60周年大庆、北京奥运会、新中国成立60周年大庆、国际服装节以及阿拉善盟成立30周年大庆等各项公安保卫任务，队伍涌现出一批先进集体和个人。2010年，阿盟公安机关命案侦破率达100%，名列全区前茅；经济犯罪侦查工作成绩突出，位列全区第三；出入境管理工作获全区按需申领先进单位，被评为全区“三八红旗手”先进集体；阿右旗看守所实现50年安全监管无事故；阿盟公安局因“三基工程”建设突出，被公安部评为先进单位。一年来，全盟公安机关先后侦破“4.30阿右旗纵火案、“8.12”故意杀人案、“8.30”涉枪案等大案要案，共破获刑事案件1276起，抓获犯罪嫌疑人405人，为国家、集体和个人挽回经济损失3.5亿元，为维护国家安全和社会稳定，保障人民群众安居乐业做出了突出贡献。市妇联扎实推进学习型机关创建活动经验材料近两年来市妇联坚持“团结、敬业、开拓、创优”的共同目标，着力营造全员学习、终身学习、全面学习的良好氛围，努力富有学习力、创新力、竞争力的高素质妇联干部队伍，有力地推动了妇联机关的整体发展、和谐发展和全面发展。一、构建学习保障体系，确保学习取得实效市妇联党组十分重视学习型机关建设工作，把创建工作摆上党组的议事日程，列入妇联岗位目标责任制考核，列入常委会、执委会的工作报告内容，与党员先进性教育、机关效能建设，学习型家庭创建等活动有机结合，为创建工作提供了组织领导、学习经费、学习条件以及干部学习的激励措施等方面的有效保障。（一）建立创建工作领导小组和工作班子。由党组书记叶锦茹任组长，负责妇联机关创建的组织领导工作，各党组成员为副组长，协助抓好创建工作，党支部具体负责抓落实，指导、检查创建活动，领导小组下设创建活动办公室，由办公室主任牵头做好具体工作，各职能部长共同协助抓好落实，其他工作人员按照各自的职责做好配合工作，形成党政齐抓共管，全员人人参与，上下配合，共同负责的良好创建格局。（二）完善学习制度，建立激励机制。一是坚持中心组学习、党支部学习教育、周一晚学习等制度。专门制订了机关干部学习制度，对干部的学习作了具体的规定，做到学习时间、内容、人员有保证。上级规定的各类会议、报告会、知识竞赛和理论业务知识考试等参与率达100。二是把干部学习列入妇联年度工作目标责任制、党风廉政责任制，财务管理制度等等。设立“学习积极分子奖项”，对学习表现突出的干部进行精神和物质的奖励。三是保障学习经费，改善学习条件。充分保障干部的学习培训教育经费，把学习教育培训经费的使用列入财务管理制度。学习教育经费按不低于1.5的比例列入每年的工作经费预算，确保每年的书报杂志征订、干部培训、学历进修及其它教育活动经费。为提高工作效率，努力改善办公条件，全面提升信息网络化工作水平，为每个干部配备了较高配置的电脑和移动u盘。建立信息宽带网，机关内网与因特网互联，妇女网站开通运行，配备了数码复印机、高速印刷机、传真机、照相机等办公自动化设备，并落实专人负责管理。信息网络系统的建立完善，为干部学习提供了极好的平台，有力地促进了干部的信息网络、电脑操作技术的整体水平的提高，硬件的改善也促进了干部的学习积极性，提升了妇联机关的工作水平。（三）领导干部带头抓，带头学。三位领导各司其责，认真负责，并起好表率作用。创建活动领导小组组长、党组书记、主席叶锦茹在创建学习型机关活动动员大会上，就建设学习型机关的重要意义、学习内容方法步骤和加强领导、精心组织等向全体妇联机关干部职工作了动员部署，提出了要求。创建活动主要分管领导、党组成员、支部书记金月芳无论是对单位还是自己的学习要求十分严格，自己亲自起草创建实施方案和计划，扎扎实实地抓好每一次学习教育活动，决不敷衍失责。创建活动领导小组成员、党组成员张友珍认真抓好自己分管宣传和儿童事业工作，做好结合文章，把创建文明家庭、绿色家庭、学习型家庭、家庭教育工作和学习型机关的工作有机结合起来，抓得有声有色。三位领导以身作则，带头学习，带头讲课、带头调查研究，带头撰写理论文章，理论考试成绩名列前茅。二、构建愿景体系，明确创建目标（一）确立共同愿景，实行目标管理。根据市直部门（单位）建设学习型机关的意见精神，联系本部门实际，组织全体干部讨论，确定了创建学习型机关的共同愿景：全体妇联工作人员立足妇女儿童事业，坚持“以人为本，和谐发展”，围绕培养团队精神和竞争实力，按照“团结、敬业、开拓、创优”的共同目标，倡导从领导到每个工作人员人人自主学习，形成学习与工作一体，工作与学习良性互动的妇联工作新格局。制定了市妇联创建学习型机关实施方案，并以党组的名义印发给每个部室执行。实施方案中还就创建活动的基本原则、工作要求、主要措施、组织领导等方面作出了明确的规定。（二）制订部室和个人愿景计划。各部室和每个干部都按照本部门的共同愿景和实施方案，结合部室和个人实际，分别制定了部室创建学习型组织的愿景、学习计划和个人学习愿景计划，并分别按计划认真落实。（三）坚持学习制度，认真抓好落实。按照总的学习要求，制订了全年党员干部学习教育计划和每月的学习活动安排，坚持中心组理论学习制度、每周一晚学习制度，每月至少组织一次集中学习教育活动，并认真做好记录。三、构建学习体系，创新活动载体以“学习、思考、实践、创新”为具体内容和活动载体，坚持团队学习与个人学习相结合的方式，确保全年每名干部职工学习不少于200小时，团?学习不少于60小时，做到按规定要求100输送干部参加集中轮训，形成人人爱学习，学习工作化，工作学习化，学习工作双向强化、良性互动的新格局。为营造学习氛围和学习环境，采取了多种学习方式，政治理论、科学文化、业务技能、市场经济知识、法律法规做到有计划，分专题扎实有效地学习。（一）开展“学党章，保清廉”专题学习教育活动一是开展党员先进性教育活动。抓住党员先进性教育的良好契机，采取集中学习、党课教育、电化教育、领导讲座、专题辅导、观看录像等多种形式扎扎实实开展学习教育活动。在全体党员干部中开展了“弘扬胆剑精神，推进率先发展”的大讨论和“我为率先发展献一策”金点子征集活动。圆满完成了先进性教育的各项任务。二是开展党建知识和党的优良传统教育活动。组织党员干部赴井冈山、延安等革命根据地开展革命传统教育。充分利用历史文化名城这个独特优势，开展了“追五女遗风，扬胆剑精神，做四自女性”活动，组织开展纪念大禹、鲁迅、秋瑾、周恩来等系列活动，组织学习的历史，参观建设新面貌，共同参与研讨的发展大计，激发妇联干部职工爱国热情。积极组织开展党建知识、妇女权益保障法、婚姻法的知识竞赛，帮助党员干部深入理解党章，提高党员干部的法律水平。三是开展社会主义荣辱观和廉政警示教育活动。进一步贯彻落实中央、省市党风廉政建设方面的一系列要求，以两个条例为学习重点，运用正反典型，组织观看录象片、组织党员赴省六监进行现身说法警示教育活动等多种方式，在全体党员干部中组织开展警示教育和从政道德教育活动。组织开展了廉政格言警句征集、心得体会交流等活动，开展了以“树廉洁家风，创廉洁家庭“为主题的家庭助廉活动，与市纪委联合召开一把手家属座谈会，努力构筑拒腐防变的家庭防线，该项工作在全市廉政文化建设工作会议上作交流发言。四是加强制度建设，建立长效机制。把“立足全局，清醒有为，团结协作，开拓创新，清政廉洁，注重实效”作为创建学习型机关的行为准则，编入市妇女联合会制度汇编的首页，印发给每个工作人员，以此激励干部职工奋发有为，积极进取，廉洁自律，共创辉煌。建立和完善了防范机制。制定了市妇联党风廉政建设责任制度、集体议事制度、财务管理制度和个人诺廉述廉等一系列廉政建设制度并认真抓好落实。（二）开展思考型学习活动按照学习计划要求，每人每年利用业余时间自觉完成“通读三本书，精读或研读12读本好书，撰写读书心得不少于一篇；每个干部每年确定12个调研课题，中层以上干部结合工作实际完成一篇以上较高质量的调研报告或论文”的计划，大家把学习作为一种责任，做到常用结合，认真进行理性思考，去年以来全会干部共撰写学习心得20多篇，完成较高质量的专题调研报告和论文9篇。今年我们又按照市机关党工委的要求，每个中层干部分别结合自己的本职工作开展专题调研，撰写调研报告，并参加市级机关的中层干部论文交流活动。（三）开展实践型学习活动党组十分注重干部的在职学习培训，鼓励干部学习进修参加培训。除了认真组织参加市里举办的各类讲座及规定的各类培训考试以外，先后举办了三期全市女干部和家庭教育骨干培训班，组织干部参加省委党校、中华女子学院、全国妇联、省妇联举办的有关领导干部岗位培训、妇女儿童工作的法律法规和妇联干部岗位业务知识的学习和培训，实实在在地抓好干部的电脑操作技能、普通话、干部行为规范及本职岗位业务技能的培训教育。（四）开展创新型学习活动首先是创新思维方式。树立新的学习理念。倡导“全员学习，终身学习、全面学习；学习工作化，工作学习化，学习生活化，生活学习化”使学习贯穿于每个干部的日常生活与工作，打造学习型的团队。其次创新学习内容。按照党的十六大提出的全面建设小康社会和增强党的五种能力建设的要求，结合工作实际，机关干部的学习内容实现了从单纯的政治理论学习向“三基本一现代”拓展：即基本理论，、基本法律法规知识、基本业务知识和现代科学文化知识和技能。再次创新学习方法。积极倡导和探索终身学习、创新学习、反思学习、研究学习等多种学习形式，倡导与工作、生活不可分离的学习，变“被动学”为“主动学”。一是搭建网络学习平台。修改完善妇女网站，及时更新网上信息，开设网上学习园地、政策法规、女性论坛，在线调查，在线咨询等栏目，为全体干部的学习提供服务，为基层妇联提高工作效率提供便利，为广大妇女提供学习平台。充分利用市协同办公系统，市政务信息网、农村党员干部远程教育网、家庭教育网、中国妇女网，浙江省妇联网等信息网站进行信息互动，开展网上学习教育活动。二是举办或组织参加各类知识讲座。每年举办经济形势、法律法规、家庭教育、礼仪知识、健康保健等讲座。根据机关人少的实际，除采取网上学习、电教学习外，还主动与有关单位联合举办，组织参加市里举办的各类学习活动或分批送干部参加全国、省妇联组织的学习活动。三是认真组织开展丰富多彩的文化活动。为不断提高妇联机关的文化内涵，营造学习型机关的良好氛围，请著名书法家把反映妇联组织愿景、妇联基本职能、男女平等基本国策等内容的题词、名言、警句，悬挂在楼道，营造学习环境和文化氛围。积极组织参与机关“七一”广场晚会、图片展等各类学习展示活动，组织全体干部开展“读书月”活动，集中收看了创建学习型组织的专题报告，组织棋牌比赛、读书心得交流、给职工发电影票、购书卡等，丰富干部职工的业余文化生活。在全体干部职工的共同努力下，近两年来我们先后荣获全国、省文明家庭创建活动先进单位、全国绿色家庭知识竞赛组织奖和绿色家庭故事征文组织奖、省妇女儿童工作创新奖、浙江省家庭教育工作先进集体、省家庭文化艺术节优秀组织奖、文化强市建设“优秀活动奖”、连续两年被评为市直部门（单位）学习型机关先进单位，市第二届“全民读书月”活动优秀组织奖；在“全球通”杯党章知识竞赛中我们以平均95.5分的好成绩名列市级机关前八位，荣获团体奖。有两名干部分别被评为全国家庭教育和普法教育先进个人，一名干部被评为省家庭教育工作先进个人，两名干部被评为市直机关优秀共产党员。今年市妇联荣获“全国三八红旗集体”荣誉称号。多年来，潞西市人口计生局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以保持共产党员先进性为目的，以实施“云岭先锋”工程、开展“解放思想大讨论”活动、“先教”活动、“三力建设”、“学习实践科学发展观”活动、“感恩思进”主题教育活动等为契机，以“创先争优”活动为动力，注重党支部的领导核心作用，不断强化自身建设，努力使党员培养教育监督管理工作经常化、制度化、规范化，竭力把局党支部建设成为政治坚定、团结务实、为群众办实事、办好事，受群众拥护的战斗堡垒。十佳学习型党组织事迹简介2011年 11月 30日 15:58:11来源： 点击率：县委办公室机关党支部坚持把学习型党组织建设作为加强自身建设的重要举措来抓，通过加强组织领导、拓展学习方式、健全学习机制、营造学习氛围等方式，使全体党员干部的理论素养和工作实践能力明显提高，机关支部的凝集力、战斗力明显增强。县人民检察院机关党委第一支部将学习型党组织建设作为推动检察工作的强大动力，抓住“抓思路明确创建目标、抓思想强化组织领导、抓载体提升整体素质、抓作风打造检察形象、抓基础推进基层建设、抓结合促进科学发展”主线，实现检察工作新突破。县人民法院党支部以建立完善学习型党组织建设为抓手，加强信息化建设和职工教育培训工作，不断提高职工素质；以完善硬件设施建设为着力点，投入20余万元，新建图书室、电子阅览室，并及时关爱职工，使职工感受到“家”的温暖。县人口和计划生育委员会机关党支部搭建交流互动、走出去与请进来两个平台，树立学习就是责任、学习就是工作，学习与思考、制度建设与自觉学习相结合的理念，狠抓作风建设，使干部队伍整体素质得到明显提高，战斗力和凝聚力得到明显增强。县人民医院党总支围绕医疗质量这条生命线，以创建学习型党组织为契机，以创先争优活动为抓手，充分发挥党员示范带头作用，狠抓软件和硬件建设，在使医患关系得到明显改善的同时，实现医疗业务大幅增加，医疗服务安全全面提升。南宾镇机关一支部以党委中心组学习带动增强学习氛围、构建学习平台增强学习氛围、以工作业绩增强学习氛围三大着力点，将学习型党组织建设放在分析解决实际问题上，做到“浓厚学习氛围有实效，解决实际问题有业绩”。龙沙镇机关党支部创新开展学习理论，坚定信念；畅谈体会，提高认识；唱响红歌，提振精神；深入实践，谋求跨越“四大主题”活动，实现学以资政、学以致富、学习创新、学促和谐既定目标，推动全镇经济社会健康发展。南宾镇城南社区党支部把学习型党组织建设作为加强班子干部队伍建设的重要载体，围绕“面向书本强素质、面向基层强宗旨、面向绩效求发展”目标，狠抓学习提高，逐步走上制度化、规范化轨道，为社区发展提供精神动力、舆论支持和思想保证。马武小学党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，学习贯彻十七大精神，扎实推进学习型党组织建设，全面提高党员干部队伍的整体素质和党组织的凝聚力、战斗力，为学校跨越发展提供政治保证和组织保证。大歇镇双坝村党支部结合村情，深入学习实践科学发展观，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以“创先引领新农村产业大发展，争优跻身致富示范村当模范”为实践主题，扎实开展“五争五创”活动，有力地推动各项工作顺利开展。三、以学习为本，培养造就勤政高效干部队伍高度重视读书学习、善于进行读书学习，是我们党的优良传统和政治优势。局党支部高