公司员工工作满意度调查问卷.doc_第1页
公司员工工作满意度调查问卷.doc_第2页
公司员工工作满意度调查问卷.doc_第3页
公司员工工作满意度调查问卷.doc_第4页
公司员工工作满意度调查问卷.doc_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司员工工作满意度调查问卷本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见,以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。答案没有“对”、“错”之分,您只需对以下各题的看法选择合适的答案(在字母上打“”),本问卷可匿名。调查共有50道问题,你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。姓名: 职位: 学历: 日期: (一) 工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意?A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意说明及建议: 2.您的工作场所是否舒适,以提高工作积极性。A.极大地降低您的工作积极性 B.降低您的工作积极性 C.对您没什么影响 D.提高您的工作积极性 E.极大地提高您的工作积极性说明及建议: 3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意说明及建议: 4.您对同事之间的配合与协作是否满意?A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意说明及建议: 5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样?A.非常高昂,心态很好 B.基本高昂,心态一般 C.不确定 D.不好 E.很不好说明及建议: 6.您对您周围同事工作效率的评价如何?A.非常高 B.基本可以 C.不确定 D.较低 E.非常低说明及建议: (二) 工作背景方面7.您在公司的发展前景。A.努力工作是成功的必经之路 B.努力工作对自己非常有利 C.努力工作有助于自己的发展 D.努力工作也希望渺茫 E.努力工作也是无济于事说明及建议: 8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现?A.总是这么认为 B.经常这么认为 C.偶尔这么认为D.极少这么认为 E.从不这么认为说明及建议: 9.您对未来的职业规化如何?A.继续做同行业 B.有更好的行业会考虑换 C.主要看工资 D.自主创业 E.没想过这事说明及建议: 10.您对分配给您的工作量持何种态度?A.非常不满 B.不满 C.一般 D.满意 E.很满意说明及建议: 11.工作职责对您的特长有何影响?A.无法突出您的特长 B.阻碍您发挥特长 C.没有影响 D.促进您发挥特长 E.充分突出您的特长说明及建议: 12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度?A.非常有利 B.有利 C.没有影响 D.不利 E.很不利说明及建议: 13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度?A.非常不利 B.不利 C.没有实质影响 D.有利 E.很有利说明及建议: 14.上级对您的管理状况:A.极大阻碍您付出额外努力 B.阻碍您付出额外努力 C.对您没什么影响 D.鼓励您付出额外努力 E.极大鼓励您付出额外努力说明及建议: 15.设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况?A.从不 B.极少 C.有时 D.经常 E.总是说明及建议: (三) 工作待遇方面16.您得到的报酬:A.相对其他公司来说很高 B.相对其他公司来说较高 C.相对其他公司来说一般 D.相对其他公司来说较低 E.相对其他公司来说很低说明及建议: 17.您是否同意“员工们得到的待遇是公正的”?A.强烈反对 B.不同意 C.中立 D.同意 E.非常同意说明及建议: 18.您的工资足够使您舒适地生活。A.完全不是 B.不是 C.一般 D.好 E.很好说明及建议: 19.您的工资比您实际付出所应得的少很多。A.非常准确 B.准确 C.一般 D.不准确 E.非常不准确说明及建议: 20.您认为留在公司最主要原因是什么?A.工资 B.工作环境 C.因为没找到更合适的工作 D.学习到很多东西说明及建议: 21.公司的加薪情况是否让您满意?A.非常不满意 B.不满意 C.一般 D.满意 E.非常满意说明及建议: 22.如果公司有组织活动,你喜欢什么类型的?A.KTV B.泡温泉 C.户外拓展 D.风景区旅游 E.发点现金吧说明及建议: 23.迟到与缺勤是否得到了正确的处理?A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎从不说明及建议: (四) 管理方面24.当您工作出色时上级是否对您表示赞赏?A.几乎从不 B.极少 C.有时 D.经常 E.总是说明及建议: 25.您认为公司定期例会是否有利于帮助解决工作中的问题及各部门沟通?A.很有用 B.有时候有用 C.没什么用 D.浪费时间 E.不确定说明及建议: 26.员工们是否参与商讨会并对他们的工作产生直接影响和改变?A.从不 B.极少 C.有时 D.经常 E.总是说明及建议: 27.您是否相信上级的承诺?A.从不 B.极少 C.有时 D.经常 E.总是说明及建议: 28.你所得到的工作方面的指导:A.非常少 B.较少 C.一般 D.较多 E.很多 说明及建议: 29.公司管理层是否让您了解到他对您的期望和要求?A.是 B.无法确定 C.不是说明及建议: 30.承诺与奉献:A.在公司中深受重视 B.在公司中较受重视 C.在公司中既不被重视也不被轻视 D.在公司中被轻视 E.在公司中饱受轻视说明及建议: 31.您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法?A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎没有说明及建议: 32.您是否同意“员工们被平等的对待”?A.强烈反对 B.不同意 C.中立 D.同意 E.非常赞同说明及建议: 33.您对上级决定的赞同情况:A.总是 B.经常 C.有时 D.极少 E.从不说明及建议: 34.时间是否因不必要的重复工作而浪费:A.非常普遍 B.经常 C.有时 D.极少 E.几乎没有说明及建议: 35.您的上级是否下达简明扼要的命令与指示?A.几乎没有 B.极少 C.有时 D.经常 E.几乎没有说明及建议: 36.为了工作,您所需要的资源和供给是否及时?A.能够及时供应 B.经常能够及时供应 C.有时能够及时供应 D.经常不能及时供应 E.不能及时供应说明及建议: 37.您对公司管理的连续性和稳定性是否满意?A.非常满意 B.较满意 C.一般 D.不满意 E.很不满意说明及建议: 38.本公司对您有认同感或归属感么?A.非常有 B.基本有 C.不确定 D.没有 E.极度没有说明及建议: 39.您是否同意“公司负责人关心他们的员工”?A.强烈反对 B.不同意 C.中立 D.同意 E.非常赞同说明及建议: 40.如果直接向公司负责人反映问题,您是否认为妥当?A.完全可以 B.比较妥当 C.可以 D.不太好 E.很不好说明及建议: 41.您是否同意“您的顶头上司是您在工作事务上最佳的信息来源”?A.强烈反对 B.不同意 C.中立 D.同意 E.非常赞同说明及建议: 42.您对公司提倡的企业精神和企业文化是否认同?A.非常认同 B.基本认同 C.不确定 D.不认同 E.极度不认同说明及建议: 43.工作是否被公正地分配?A.总是 B.经常 C.有时 D.不经常 E.几乎从不说明及建议: 44.您是否同意“公司负责人会及时告知对你们重要和/或同你们汲汲相关的事情”?A.强烈反对 B.不同意 C.中立 D.同意 E.非常赞同说明及建议: (五) 其他方面45.您在公司工作时间越长,就越有归属感。A.强烈反对 B.不同意 C.中立 D.同意 E.非常赞同说明及建议: 46.你对公司的未来是否充满信心?A.否 B.中立 C.是 D.非常充满信心说明及建议: 47.您对公司的伙食,住宿的评价。A.很好 B.一般 C.差 D. 很差 E.人员多很达成一致满意的说明及建议: 48.您是否经常为在公司工作而自豪?A.很好 B.经常 C.有时 D.不经常 E.几乎没有说明及建议: 49.您是否考虑过辞职?A.从来没有 B.没有 C.有时考虑过 D.不经常考虑 E.经常考虑说明及建议: 50.您对岗位轮换的评价?(岗位轮换是指调到其他的岗位工作,比如人事专员做财务的工作)。.可以学习更多的知识 B.不愿意轮换 C.工作会很乱 说明及建议: 谢谢您完成了这份调查表!您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有,请把它们写在下面的空间里或者反面。您希望解释的想法、不能了解的观点或想令人关注的问题是:电子版的请填好后请发送至QQ:553033419鱼知水恩,乃幸福之源也。鱼离不开水,人离不开亲人和朋友,当你处于逆境和灾难时,帮助你一臂之力,渡过难关的人,都是你的亲人和朋友。吃水不忘挖井人,度过苦难,不能忘记援助过你的人。知恩图报,善莫大焉。一个人要想获得幸福,必须懂得感恩。生活需要一颗感恩的心来创造, 一颗感恩的心需要生活来滋养。一饭之恩,当永世不忘。顺境里给你帮助的人,不能全部称作朋友,但是能够在你逆境时依然愿意援助你,走出困境的人,一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。唐代李商隐的晚晴里有这样一句诗:天意怜幽草,人间重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草,忽遇晚晴,得以沾沐余辉而平添生意。当一个人闯过难关的时候,一定要记住那些支撑你,陪你一起走过厄运的朋友和亲人,这个世界谁也不亏欠谁,帮你是情分,不帮你是本分。如古人所说:淡看世事去如烟,铭记恩情存如血。学会感恩父母养育之恩,学会感恩朋友的帮助之情,生活里做一个有情有义的人。你要知道,父母,永远是你最亲近的人,是最爱你的人,不管他们的方法怎么错误?可是爱你的心,都是一样的。千万不要因为自己一时的私心,而忘记感恩。我们常常希望别人都对自己有情有义,可是想得到别人你真情,首先你必须先付出真情。你帮助别人,不要记在心里,别人帮助你,你要懂得感恩和感动,而不是当做理所当然。你要知道别人帮你是情分,不帮你是本分。侍父母,要孝顺,对朋友,要真诚。不管你生活的精彩或者混沌,孝顺父母,颐养天年。一父养十子,十子养一父。在这个美好的时代,中华很多的美德都在逐渐消失,做子孝为天,但是总有一些人,自己活在天堂,硬生生的把父母扔进地狱。鱼知水恩,乃幸福之源也。鱼离不开水,人离不开亲人和朋友,当你处于逆境和灾难时,帮助你一臂之力,渡过难关的人,都是你的亲人和朋友。吃水不忘挖井人,度过苦难,不能忘记援助过你的人。知恩图报,善莫大焉。一个人要想获得幸福,必须懂得感恩。生活需要一颗感恩的心来创造, 一颗感恩的心需要生活来滋养。一饭之恩,当永世不忘。顺境里给你帮助的人,不能全部称作朋友,但是能够在你逆境时依然愿意援助你,走出困境的人,一定是你要用一生去感谢和珍惜的人。唐代李商隐的晚晴里有这样一句诗:天意怜幽草,人间重晚晴。久遭雨潦之苦的幽草,忽遇晚晴,得以沾沐余辉而平添生意。当一个人闯过难关的时候,一定要记住那些支撑你,陪你一起走过厄运的朋友和亲人,这个世界谁也不亏欠谁,帮你是情分,不帮你是本分。如古人所说:淡看世事去如烟,铭记恩情存如血。学会感恩父母养育之恩,学会感恩朋友的帮助之情,生活里做一个有情有义的人。你要知道,父母,永远是你最亲近的人,是最爱你的人,不管他们的方法怎么错误?可是爱你的心,都是一样的。千

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论