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,.尊敬的各位评委、对方辩友、亲爱的同学们：众所周知，腐败是国家衰落的根源之一。历朝历代无一不是毁在贪官污吏手中。为了对抗腐败，“高薪养廉”应运而生。也就是我们今日的辩题。对此，我方可以肯定的回答，高薪能养廉。首先解释一下辩题。所谓高薪，是指在严格的监管、公开透明的制度下，根据官员政绩给予较高水平福利与收入的制度。这种高是能让公务员过上符合其社会地位的生活的高，而不是随意抬高。其次，能，可以理解为有助于。高薪能养廉并不代表只有高薪才能养廉.最后，养廉是培养廉洁的意识而不是所谓代替法律去肃贪。接下来，我方将从三个方面论证高薪能养廉。1、 高薪养廉是可行的。选择轻松且安全的路径得到自己想要的东西是人类的本性。没有哪个人愿意担惊受怕地活着。如果有两条路，一条是光明正大、可以调动官员积极性的高薪之路，另一条是偏僻崎岖甚至毁灭生活丧失所有的腐败歧途，试问我们会选择哪条路，他么又会选择哪条路？答案是显而易见的。因此我方认为高薪养廉是可行的。2、高薪养廉是科学的。我们知道，腐败成本=预备成本+机会成本+处罚成本。因此只有一方面通过法律肃贪，另一方面高薪养廉，才能加重腐败成本，增加官员腐败时的心理负担，消除他们的的侥幸心理，使利益与风险的天平趋于平衡，达到廉政治国的目的。更何况高薪养廉还有其附带利益。其一为精英治国。如果说一开始提出并实施高薪养廉制度的目的主要是在于廉政建设的话，那么不管有意无意，高薪养廉制度确实带来了公职人员的精英化。优厚的物质待遇和令人羡慕的社会地位，为国家吸引了大批的精英分子参与国家管理，担任国家公职。其二是效率提高和成本减少。由于有精英们的高效管理，就能够以较少的人数来管理较多的国家事务。因此，只要把高薪养廉作为一项法律制度加以稳定地实施，就可以通过市场上的人才流动，来自动地优化国家公职人员的结构，这种附带利益最终会形成一种良性循环，而使高薪对财政的压力降低。因此我方认为，高薪养廉是科学的。3、高薪养廉是必要的。相信大家都明白，西药只是消除身体的病痛和表面的病症。如果我们想要调理自己的体质，西药是束手无策的，只能依靠中药从根本上调节。再有一个例子，香港人求职首选廉政公署，不仅仅因为在廉署工作代表着正义去肃贪，更因为廉署的薪资水平更高福利更好。其实高薪养廉的作用跟中药一样，在于树立一种不贪污也能有经济保障的社会意识，在于留下愿意为人民服务的精英人才，在于培养勤政为民的热忱。因此我方认为，高薪对于养廉，是必要的。诚然，依然存在着只靠高薪还解决不了的问题，还存在着拿着高薪还贪得无厌的人。但如果据此就说高薪不能养廉，那就像因为铜和铬的存在而否定构造原理一样贻笑大方了。更何况，我方所谓高薪能养廉并不代表只有高薪才能养廉。高薪只是手段之一，还要有规范严格的制度和以人为本的教育
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