员工聘用合同书及知识产权和商业秘密保护保密协议范本.doc

员工聘用合同书及知识产权和商业秘密保护保密协议编号： 甲方（聘用方）：南京和润数码科技有限公司乙方（受聘方）： 姓名： 性别： 籍贯： 学历： 身份证号码： 家庭住址： 本合同签订日期： 年 月南京和润数码科技有限公司员工聘用合同书（第一部分）甲方：南京和润数码科技有限公司乙方： 身份证号码：营业执照号：320102000200209040082根据国家的有关法律、法规和公司规章制度，甲、乙双方经平等协商，甲方聘用乙方为甲方正式职工，自愿签定聘用合同书共同遵守如下条款：一、 聘用合同期限：1、本合同期自 年 月 日起至 年 月 日其中：实习期： 年 月 日起至 年 月 日合同期满，本合同自行终止。如双方同意，可续签合同。2、在合同期内，如由乙方主动提出解除合同者：凡履行合同不足一年者，需退还培养费（人民币） 元及支付违约金（人民币）贰万元整；凡履行合同已满一年但不足二年者，需退还培养费（人民币） 元及支付违约金（人民币）壹万伍仟元整；凡履行合同已满二年但不足三年者，需退还培养费（人民币） 元及支付违约金（人民币）壹万元整；二、 职责1、根据工作需要和乙方实际能力，甲方负责分配乙担任 的工作，并提供工作环境。2、在合同期内，甲方因机构变动，或工作需要可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应予服从安排。3、乙方应无条件维护甲方公司利益，严守甲方的保密职责和甲方的规章制度，如有违反，甲方将给予警告或开除处理，对于情节严重者，甲方有权向政法机关举报和投诉。三、 工资、保险福利待遇：1、 乙方的工资分配是按照其所在的岗位、职级、根据甲方所定工资薪点等级执行。2、 甲方将给予乙方各项津贴，包括：午餐费、交通费、出差补助费等（详见劳动工资制度）。3、 甲方视其经营状况及根据乙方的工作情况给予乙方奖金。4、 甲方为乙方办理社会养老保险、医疗保险、具体规定按公司制度执行。四、 合同的变更、解除、续订：1、 下列情况之一，甲、乙双方可变更合同的相关内容：（1） 由于情况变化，经甲、乙双方协商同意，且不损害社会、公司和他人利益的。（2） 本合同订立时所依据的法律、法规、及甲方的规章制度已修改。（3） 由于不可抗拒的因素使本合同无法履行的。2、 下列情况之一，甲方可以解除本合同：（1） 乙方不能适应工作要求，又不接受甲方为其重新安排的工作岗位，或接受甲方为其安排的工作但不能胜任的。（2） 乙方违反甲方所制定的规章制度，经劝告而不改正者。（3） 乙方无故旷工时间达5天者。（4） 除甲方的制度中所规定的假期外，乙方请假缺勤天数超过30天/年者。（5） 甲方因生产、经营、技术条件等发生重大变化，致使本合同无法继续履行的。（6） 乙方有损坏甲方利益的行为以及被国家政法机关处罚。3、 下列情况之一，乙方不得解除本合同：（1） 本合同在履行中，甲方确实需要乙方继续工作，且甲方未同意乙方离开者。（2） 乙方系甲方出资培训的骨干，且在甲方担任重要工作，有未结束的合同项目。4、 有下列情形之一的，合同自行解除：（1） 甲方依法宣告破产；（2） 甲方依法解散或依法被撤消；（3） 乙方身亡。甲、乙双方同意解除合同，提出方必须提前一个月以书面形式通知对方，到期方可按规定办理解除手续，甲乙双方应根据制度对于善后事宜作出妥善处理。5、 乙方系甲方出资培训者，在提出解除合同时应向甲方支付培训费及罚金（参见公司培训和约）。6、 对于乙方将公司资料（包括销售及客户资料、项目资料、软件资料等）泄密出去，以及违反公司制度中有关保密条例，甲方保留向人民法院提出诉讼的权利。7、 重新订立聘用合同（1） 同期满，甲乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前十日内双方重新订立聘用合同。（2） 合同期满，若乙方不愿意续签合同的，应提前十五日告知甲方，以便甲方安排接替人员；若甲方不愿意续签合同的，应提前十五日通知乙方。8、 双方认为需要规定的其他事项，可另行签定补充协议。五、 争议处理：双方认为发生劳动争议后，甲乙双方应当协商解决；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。六、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或代签无效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。知识产权和商业秘密保护保密协议（第二部分）为了保护公司的知识产权和商业秘密，规范信息技术工作管理和信息资源安全管理，依照国家有关法律法规和公司相关文件规定，甲方与乙方达成如下协议：第一条 名词解释知识产权系指公司依法取得（包括自己创制和合法受让）的著作权（含经登记的计算机软件）、商标权、专利权。商业秘密系指不为公众所知悉的、能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。其中：A、技术信息，包括但不限于：信息技术成果。信息技术成果：指为利用信息技术而进行研究、规划、开发、引进、工程建设和实际应用过程中所形成的有形的和无形技术成果，包括：（1） 技术方法 （如设计思想、实现方法、工艺流程、作业规范等）；（2） 技术标准 （如技术标准、工程标准、质量标准、验收标准、作业标准等）；（3） 技术资料 （工程方案、技术方案，如计算机硬件和软件开发与使用文档、网络设计与工程项目文档，以及与信息技术研究、规划、开发或引进过程中形成的相关调研、设计、论证、申报、审批、工程管理文档、流程图、说明、图片、背景资料、源代码等）；（4） 技术环境 （如计算机机房、网络通信环境、安全管理设施等）。B、经营秘密，包括但不限于：商业购销合同、客户名单，行销计划、方案，经营管理方针政策、财务资料、未经公司披露的经营管理信息资料等。物质技术条件：是指为了开展信息技术研究、开发和利用而投入的资金、设备、器材、信息、资料、培训，以及人力资源和各类费用。技术合同：是指技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务中订立的确立民事权利与义务关系的合同。职务技术成果：是指乙方在甲方工作期间内，执行甲方的任务，或者主要是利用甲方物质技术条件所完成的技术成果。职务技术成果属于甲方的商业秘密。第二条 乙方在甲方任职期间内独立或与他人合作进行信息技术研究、开发或利用过程中所形成的信息技术成果属于职务技术成果，其专利申请权、软件登记权属于甲方。第三条 乙方在甲方任职期间内所完成的职务技术成果，其发表权、开发者身份权、使用权、使用许可权和获得报酬权、转让权属于甲方。甲方有权就该项职务技术成果订立技术合同。第四条 乙方在甲方任职期间内必须遵守甲方知识产权保密规定，保守甲方的商业秘密。第五条 乙方对职务技术成果具有保密和保护的义务。乙方不得以任何方式泄露、转让或倒卖甲方的商业秘密；不得以任何方式公开、转让或倒卖甲方的信息技术成果；不得协助他人非法获得甲方信息技术成果和商业秘密；不得私自允许他人使用甲方信息技术成果；不得利用职务技术成果谋取私利。第六条 乙方在甲方任职期间内对因工作需要而接触到的属于或涉及甲方的信息、情报、资料负有保密和保护的义务。第七条 乙方调离甲方工作岗位前，须将属于甲方的各类资料和以不同介质存放的信息技术成果全部交还给甲方，同时在二年内不得从事与本行业相同的业务。第八条 乙方调离甲方工作岗位后三年内不得泄露甲方的商业秘密。第九条 乙方如违反本协议所列各项规定，甲方有权对乙方进行如下处理：（1） 行政警告和通报批评。（2） 调离技术岗位或重要工作岗位。（3） 降职、降薪或解除聘用