杭州华东医药集团安全生产教育培训管理办法.doc

杭州华东医药集团有限公司成员企业安全生产教育培训管理规定第一章 总则第一条 为加强和规范成员企业安全生产教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定(国家安全生产监督管理总局令第3号)等有关法律法规，制定本规定。第二条 成员企业应当按照安全生产法和有关法律、法规和本规定，建立健全本单位的安全生产教育培训工作制度。第三条 成员企业应当进行安全生产教育培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。第四条 成员企业从业人员应当接受安全生产教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。第五条 未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二章 主要负责人、安全生产管理人员的安全生产教育培训第六条 主要负责人是指成员企业的董事长或总经理。安全生产管理人员是指成员企业分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设专门安全生产管理机构的专、兼职安全生产管理人员等。第七条 主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全生产教育培训，具备与其所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。第八条 主要负责人和安全生产管理人员应参加政府主管部门认定的具备相应资质的安全培训机构培训，经考核合格，取得安全资格证书或培训合格证书后方可任职。第九条 集团公司每年不定期举办或组织成员企业参加主要负责人和安全生产管理人员安全生产后续教育培训活动。第三章 特种作业人员教育培训第十条 特种作业人员（含特种设备作业人员，下同）必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经安全技术理论和实际操作技能考试合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。第十一条 特种作业人员的范围和教育培训管理办法，按照国家安监总局和质检总局的规定执行。第十二条 特种作业人员应定期进行复审，复审合格后，方可从事特种作业。对无证人员、复审不合格人员、逾期未经复审人员均不得安排从事特种作业，违者以违章指挥论处，追究有关领导责任。第四章 其他从业人员的安全教育培训第十三条 其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人、临时聘用的人员、接受的劳务派遣人员、实习生和来厂培训人员等。第十四条 其他从业人员，在上岗前必须经过公司、车间、班组三级安全培训教育。第十五条 新上岗的其他从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。 危险化学品生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。第十六条 公司级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。新上岗从业人员经考试合格后，方可分配到车间或部门。第十七条 车间级岗前安全培训内容应当包括：（一） 工作环境及危险因素； （二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例； （九）其他需要培训的内容。新上岗从业人员经考试合格后，方可分配到工段、班组。第十八条 班组级岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （三）有关事故案例； （四）其他需要培训的内容。新上岗从业人员经考试合格后，方可上岗作业。第十九条 危险化学品企业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时；其他行业农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于8学时。对初中以下文化程度的农民工，培训前应根据工作需要进行文化课补习。第二十条 从业人员在单位内调整工作岗位或离岗六个月以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全教育培训，经考试合格后，方可从事新岗位工作。第二十一条 成员企业采用新产品、新工艺、新技术、新材料和使用新设备前，安全管理部门、设备及技术相关部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。第二十二条 发生事故或未遂事故时，应对事故责任者和相关员工进行安全教育培训，吸取教训，防止类似事故发生。第二十三条 来单位参观人员的安全生产教育培训，由接待部门负责，内容为：本单位的有关安全规定及安全注意事项。参观人员应由专人陪同。第二十四条 成员企业要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员应进行经常性的安全生产教育培训。其内容主要是：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。第五章 安全教育培训的组织实施第二十五条 成员企业应当将安全生产教育培训工作纳入本单位年度工作计划。成员企业的安全生产第一责任人，对本单位安全生产教育培训工作负责，并保证安全生产教育培训所需的资金。第二十六条 成员企业安全管理部门应与劳动人事部门做好教育培训的协调工作，制定书面程序，确保新从业人员、转岗、重新上岗人员及全员教育培训等的顺利实施。第二十七条 成员企业应建立健全从业人员安全生产教育培训档案，详细、准确记录培训考核情况。内容包括：1、教育培训计划；2、教学大纲、授课资料；3、课程安排表、学员花名册、考试试卷等。安全生产教育培训记录应当由从业人员本人签名。第二十八条 国家规定开展的主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员的安全教育培训，必须委托经政府主管部门认定的具备相应资质的培训机构培训。其它人员的安全培训应以自主培训为主，必要时可委托具有相应资质的安全培训机构培训。第二十九条 成员企业应根据各自特点，开展全员安全教育培训。安全教育培训的形式可多样化。包括：1、举办安全教育培训班； 2、利用广播、电视、录像、报纸、黑板报、宣传栏、图片展览、报告会、讲座、演讲、安全知识考试；3、“安全月”、“安全周”“安全日”活动； 4、班前班后安全会，生产过程中相互提醒； 5、建立安全生产、劳动保护教育室等。第三十条 集团公司安全生产办公室负责对各成员企业安全生产教育培训情况进行监督检查，督促各单位按照国家有关法律法规 和本规定开展安全生产教育培训工作，检查主要包括以下内容：（一）安全生产教育培训制度、计划的制定及其实施的情况； （二）主要负责人和安全生产管理人员教育培训的情况； （三）特种作业人员操作资格证持证上岗的情况； （四）其他从业人员安全生产教育培训的情况；（五）建立安全生产教育培训档案的