开阔眼界开阔思路开阔胸襟.doc

开阔眼界 开阔思路 开阔胸襟一个现代领导干部应当具备什么样的素质？或者说，怎样才能成为一个合格的现代领导干部？对此，可以从不同角度进行分析。把当今世界的时代特征和当代中国的现实需要结合起来可以看出，眼界宽、思路宽、胸襟宽是必备要素，努力开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟是根本途径。眼界宽，才能把握时代脉搏，作出正确的判断和决策。当今时代是一个快速变化、高度开放的时代，世界范围的大发展大变革大调整广泛、巨大、深刻，新事物、新情况、新问题层出不穷，国际与国内、此地与彼地的相互联系和影响日益加深。在这种复杂情况下，眼界宽显得格外重要。所谓眼界，不仅是上下眼皮的之间的目力所见，更是“思接千载，视通万里”的心神所至。眼界宽，见识广，有利于了解形势、认清趋势，有利于解放思想、更新观念，有利于取长补短、拓展思路。领导干部要“领”且“导”，就要比一般人看得更广、更远、更深一些。闭目塞听，孤陋寡闻，很多东西茫然无知，谈何有效应对？坐井观天，瞎子摸象，实际情况若明若暗，怎能取得主动？眼界观的领导干部，不仅目光四射、眼观六路、耳听八方，注意多方面、多层次、多角度地观察和分析问题，而且具有世界眼光、战略眼光、历史眼光，善于从全局、宏观、长远上认识和把握问题。开阔眼界，既要打开视觉之门，密切关注周围世界的每一个发展变化；更要打开心灵之窗，积极从书本、实践、群众中汲取各种有用的东西。思路宽，才能有效解决问题，更好推进工作和事业。社会发展的过程，就是解决矛盾和问题的过程。现实世界中矛盾和问题的形态有多种多样，解决的办法也应该是多种多样，也就是要有多种思路。思路清，办事的效率就高；思路多，成功的几率就大。领导干部思路宽不宽，对一个地区、部门、单位的工作和事业具有重大影响。特别是在我国改革开放发展的关键阶段，利益关系复杂，矛盾问题增多，工作难度加大，迫切要求领导干部开阔和创新思路，用千方百计化解千难万险。正确的思路往往来自集思广益、深思熟虑，思路宽广很大程度上源于思想方法和思维方式对头。领导干部开阔思路，关键在于遵循党的群众路线，真正相信群众、依靠群众，善于总结群众的经验和创造；遵循正确的思想路线，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不固步自卦，不僵化停滞；遵循唯物辩证法，树立辩证思维、系统思维，做到举一反三、统筹兼顾。胸襟宽，才能凝聚各方力量，形成团结奋进的良好局面。比起眼界宽、思路宽，胸襟宽更重要、更难得。这不仅因为胸襟的宽与窄往往决定眼界和思路的宽与窄，而且因为做到胸襟宽需要克服私心杂念，加强修养，提高境界。胸襟者，心胸、胸怀，气量、气度，肚量、器局等等是也。胸襟宽，就是能够虚怀若谷、容人容物，勇于坚持真理、修正错误。泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能成就其深。一个人要想成就一番事业，就要胸襟宽阔。从一定意义上说，胸襟有多大，事业就有多大。这方面的例子是不少的。比如，刘邦英雄盖世，但小肚鸡肠、总伤害人，结果失去了性命。今天，我们进行的事业伟大而艰巨，需要领导干部具有宽阔的胸襟，努力做到广纳百川、开放包容，广聚英才、选贤任能，广开言路、从善如流。如果不是这样，在处理多种利益诉求的时候，就有可能失于公允；在面对不同意见和看法的时候就有可能偏听偏信；在遇到困难和挫折的时候，就有可能灰心丧气。开阔胸襟的过程，实际上就是加强党性锻炼和党性修养的过程，是改造主观世界、培育高尚人格的过程。心中装着党的工作和事业，一切为了人民利益这是共产党人开阔胸襟的动力源泉。（在复杂的环境下，认清形势、更新观念即眼界宽，才能看的深远，有效应对，才能全面分析，把握问题。才能让头脑清醒即思路清、思路多，办事的效率就高，成功的几率就大。胸襟阔才能凝聚多方力量，才能从善如流。其实根源在于看得远，才能多思路，才能胸襟阔）（要具备准确认识事物的能力，只有这样才能把握事物的实质，才能正确判断事物，否则眼界宽、思路宽、胸襟宽只能起反作用。其次要勤于思考，平时多思考，遇事才能宽。第三要强于综合，善于把平时积累起来的综合后加以运用，才能作到宽。第四要加强修养，知识面宽、眼界、思路才能营宽，没有傲气，但必须有傲骨，不过分在意别人的看法，才能宽。）来自网友、首 先，要在强化学习中不断开阔眼界。要更好的发挥职能作用、完成工作，一要切实增强学习意识，自觉加强学习，加强“富脑”“充电”，增强学习的紧迫感，坚持 做到多学一些、先学一步、深学一层；二要努力拓宽学习渠道，乐于学习、善于学习，自觉向领导和老同志学习，虚心像年轻同志学习，要学会运用现代技术手段获 取信息资源，学网、懂网、充分利用网络；三要充分运用学习成果，学习积累重在消化吸收，开阔视野贵在入心入脑，要全面掌握最丰富的资料、及时收集最新近的 资料、总结整理最富代表性的资料，对所学内容进行研究分析、概括提炼，有效促进学习成果转化，真正把知识学活、学透、学到手。其 次，要在锐意创新中不断开阔思路。组工干部必须把锻炼思维能力，培养创新能力，作为提升自身素质的重中之重。一是注意提高哲学素养，把握工作的规律性，要 多学习中国特色社会主义理论，学会自觉运用科学发展观来看待和分析问题；二是注重倾听专家意见，保持思维的灵活性，要实行“开门”研究，集思广益、博采众长，往往有助于变换思维角度，突破思维定式，推进问题的深入研究；三要注重汲取实践经验，确保成果的有效性，组工部门创新必须善于从实践中汲取智慧、在实 践中检验成果，要更新“不赶趟”观念，调整“不相符”思路，改变“不合拍”做法，保证组织工作创新有源，改革有度，推进有力，实施有效。第 三，要在提升境界中不断开阔胸襟。组织部门决定了组织工作担负着重要责任，同时也受到人们的广泛关注，必须小心谨慎。一要认识工作价值，不断体味工作的重 要意义，感受工作承载的责任感，享