灵活就业协议书.doc

灵活就业合同书甲方（用人单位）：乙方（姓名）：根据有关劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订灵活就业合同书。一、灵活就业合同期限为本合同期限为有固定期限，期限为 年 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日。灵活就业合同期满不再续签合同或合同期内解除合同的，本合同自动中止，劳动关系自动解除。二、工作时间和休息休假1、乙方岗位实行 工时制度（a、标准工时制 b、不定时制 c、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。2、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。三、劳动报酬1、甲方以货币形式于下月 日前支付乙方当月劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。2、月工资标准为 元（大写： 元人民币）。四、社会保险甲方按国家有关规定，承担用人单位应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有职业病防治法规定的各项权利。六、灵活就业合同的解除和终止1、本合同的解除和终止按灵活就业合同执行。2、出现以下情形，甲方可以解除本合同：（1）乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的。（2）乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职， 造成严重后果或较大经济损失的。（3）乙方扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。（4）甲方定期或不定期对乙方进行考核，考核不合格的。3、出现以下情形，乙方可以提出解除本合同：（1）甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件；4、合同期内甲方或乙方提出解除合同的，应提前一个月告知对方。七、违反或解除灵活就业合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行灵活就业合同或者已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。八、劳动争议的处理因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁；对裁决不服的，可到当地人民法院提起诉讼。九、双方约定的其他事项1、劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方管理。2、培 训：甲方应对乙方进行岗前培训及相关业务知识培训；乙方应接受甲方组织的理论学习、岗前培训及相关业务培训。3、考 核：甲方对乙方要进行定期或不定期的考核，乙方应接受甲方的考核。4、其它事项 。十、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。甲方（单位）盖章： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人：乙方（签名盖章）：（签章）： 年 月年 月 签订日期： 日签订日期： 日篇二：灵活就业协议书灵活就业协议书劳动保障事务所（以下简称甲方）灵活就业人员 （以下简称乙方）为进一步加强城镇灵活就业人员的管理服务，指导城镇下岗失业人员多形式实现灵活就业；做好其社会保险的建立和续接工作，提高实现灵活就业后的相关就业服务，经甲乙双方协商，达成如下协议:一、甲方的权利和义务一、甲方的权利1、协议期间，甲方有权要求乙方提供灵活就业及社保关系接续的相关材料；2、协议期间，甲方有权安排乙方临时性接受上级检查的工作任务3、协议期间，甲方有权对乙方实行跟踪管理；随时掌握其就业状态；4、协议期间，甲方有权要求乙方配合支持有关方面的工作(二)甲方的义务1、甲方在协议期间，积极主动给予乙方的指导帮助，并实行限时服务；（1）进行在就业政策指导，提供在就业政策咨询；（2）提供灵活就业技能培训；（3）提供就业信息（劳务信息）；（4）指导有关养老保险和医疗保险的接续事宜。2、及时或定期审核乙方提供的相关材料品，并实行限时服务。3、按规定及时向傻瓜机就业部门申报相关补贴手续。4、协议期满，主动向乙方提供是否续签协议事宜。二、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1、协议期间，享受国家和省政策规定的在就业培训、职业指导、职业介绍、劳务中介服务。2、协议期间，依照国家政策，享受社会保险补贴。3、协议期间，免费享受再就业政策指导和再就业政策咨询服务。4、协议期间，接受甲方在基本养老保险和医疗保险关系续接工作方面的指导。5、协议期满可向甲方提出续签或终止协议。6、协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。7、乙方根据自身年龄、文化、技能及身体条件、在协议期间、可以灵活选择以下多种灵活就业方式。a、1社区保洁、2社区绿化、社区保安、社区就业协管（信息）员；b、1公共物业管理、2公共市场管理、3、公共交通管理c、1托老、2托幼、3病人看护；d、1家政服务、2配送服务、3保健服务e、1商场服务员、2餐厅服务员；f、社区内外自主择业（二）乙方的义务1、协议期间，应主动到所在社区劳动保障工作站进行灵活就业登记。2、协议期间。按季度报告灵活就业状况及收入情况。3、协议期间，按时履行缴纳的基本养老保险费。4、协议期间，按时完成甲方交给的临时性任务。5、协议期间，要配合支持甲方的工作。三、协议终止协议期间，乙方被用人单位录用并签订1年以上劳动合同的，视为实现稳定性就业，本协议自然终止。四、其他议定事项五、本协议一经签订，双方共同遵守，相互支持，相互理解六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份七、协议期限第一次签定：从 年 月 日至 年 月 日甲方： 乙方：负责人签名 负责人签名 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日第二次签定：从 年 月 日至 年 月 日甲方： 乙方：负责人签名 负责人签名时间： 年 月 日 时间： 年 月 日第三次签定：从 年 月 日至 年 月 日甲方： 乙方：负责人签名 负责人签名时间： 年 月 日 时间： 年 月 日篇三：灵活就业合同模板普通高校毕业灵活就业合同（此合同仅限于统计毕业生就业情况使用）甲方 用人单位：法人代表：单位性质： （1.党政机关 2.科研设计单位 3.学校 4.医疗卫生 5.金融单位6.国有企业 7.三资企业 8.部队 9.其它）注册地址： 省（自治区、直辖市） 市（州） 县（区） 人事部门联系人： 联系电话： 邮编： 单位详细地址：乙方 毕业生姓名： 性别： 政治面貌：身份证号： 毕业学校：所学专业： 学历：个人联系电话： 家庭联系电话；家庭通讯地址： 邮编：经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。1. 本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于半年。自月日生效，于月终止。2. 甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。3. 试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订”高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。4. 乙方在试用期间，遵守国家法纪规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。5. 在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。6. 试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方允许终止合同。7. 此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。甲方（签字盖章）乙方（签字） 签订日期年 日签订日期年篇四：灵活就业合同范本编号：劳 动 合 同甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日济南市劳动和社会保障局制甲方(用人单位) 名 称：住 所：法定代表人(主要负责人)：联系 电话：乙 方(劳动者) 姓 名： 性 别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）种形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至年 月 日。（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 技术 岗位(工种)工作。甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。三、劳动报酬第三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。四、其它事项第四条 双方约定的其他事项： 。第五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。第六条 本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。第七条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须由法定代表人（主要负责人）或其委托代理人签名（盖章）。甲方（公章） 乙方（签名）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名或盖章）签订