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文档简介

党员党建工作报告范文一、通过科学的方法来谋划党建工作 建立正确的用人导向，并在进行改革与发展的过程当中去发现与识别党员干部，同时用发展的成效来对党员干部进行考察与检验。通过建立合理的考评机制，并不断的去探索建立各级领导班子以及党员干部“想干是德、会干是能、多干是勤、干好是绩、干净是廉”的目标考核机制，层层分解目标责任，量化标准，细化内容，把激励干部干事创业由“软任务”变成“硬指标”。其次，全面推行干部选拔任用全程记实和责任追究制度。对领导干部选拔任用实行全程跟踪记录，坚持和完善各级组织书记述职述诺评职评诺党建工作制度，进一步拓展监督空间。并深入开展以“1+N”民生温暖行动、民风五项教育为载体的为民务实清廉的群众路线教育，完善党员干部直接联系群众和干部驻村制度。建立巡视巡查工作制度，加强督查力度，对县委政府文件、会议安排事项、各单位业务工作、两个窗口运行、干部行为规范等采取月督查、季汇总、季考核、年终算总账的常态化督查措施。 二、创新党员管理方式，增强党员干部自身建设 通过创新党员管理方式，能够有效的促进党建工作形式与内容的结合，从而解决了“两张皮”老大难问题。并且党员绩效管理确定的绩效目标不仅包括政治方面，还紧紧围绕行政工作，而且将创优、创收两大工作难点列为量化考评项目。通过定性定量考核和群众民主评议，促进党员立足岗位争创佳绩。过去，有的党员对写论文不够重视，现在基本做到了党员人人写论文，带动群众在业务理论研究上蔚然成风。其次，强化了党员发挥先锋模范作用的意识，改进了党员的作风建设。针对有的党员混同于普通群众、惰性滋长的现象，党组织在实行党员绩效管理时响亮地提出：“要求群众做到的，党员必须首先做到！要求党员做到的，党员干部必须首先做到！”要求党员经常对照自己制订的绩效目标计划，在群众中真正起好带头作用！通过党员绩效管理，党员发挥先锋模范作用的意识加强了，大家都争作表率。 三、打好基础，增强内部建设 打铁还需自身硬，在推动创新党建载体的过程当中，始终把增强内部建设作为创新党建工作载体的重中之重，不断夯实基础，全力提高党组织的凝聚力和战斗力。一是完善班子。将政治素质好、懂经营、会管理、威信高的党员干部选进党建支撑班子，并不断加强各级党组织领导班子的思想、组织、作风建设，把各级领导班子建设成为践行“三个代表”重要思想、落实“科学发展观”的坚强领导集体。二是完善管理机制。按照“组织健全，制度落实，活动正常，作用明显”的总体要求，通过制定流动党员管理办法、党员联系帮扶困难职工档案、党建制度工作汇编、党员电化教育工作资料等各类基础资料，从而形成了一套党建工作管理规范、运行有序的新机制，实现了党建工作经常性、规范化、制度化。 通过构建科学有效的党建载体，是实现党建工作更为高效的前提。在推进党建工作中要高度重视载体创新，把党建的内容方式、目标任务，融合于具体的载体之中，化无形为有形，变抽象为具体，使党建工作看得见、摸得着、感受得到。并
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