创新乡镇水利站论文思想政治工作论文.doc

创新乡镇水利站论文思想政治工作论文：如何创新乡镇水利站思想政治工作随着改革的深入和社会主义市场经济体制的建立，乡镇水利站干部职工的思想观念将发生更加多元的变化，思想政治工作将会遇到许多新的挑战。乡镇水利站思想政治工作者必须认清形势，努力探索新形势下思想政治工作的新特点，把握思想政治工作的规律，创先性地开展思想政治工作。一、坚持与时俱进，增强思想政治工作创新力坚持与时俱进，必须不断增强思想政治工作创新力。创新是企业思想政治工作的源头活水，它为单位发展提供不竭的动力源泉。首先是观念的创新。“以人为本”是科学发展观的本质和核心，也是思想政治工作者的根本观念。树立“以人为本”的思想政治工作新理念，必须注重把解决职工思想问题和解决实际困难相结合，尊重职工的诉求，满足职工的生活文化需求，维护职工的切身利益，把职工满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为思想政治工作的出发点和归宿。其次是制度机制创新。建立健全思想政治工作领导机制和运行机制，形成党支部统一领导，党政共同负责，党政工团妇齐抓共管，以专职工作人员为骨干，职工群众广泛参与的“大政工”格局。同时创新思想政治工作考核奖惩制度，充分发挥思想政治工作服务单位经营活动的功能。再次是方式方法创新。创新是指思想政治工作方式方法必须做到贴近单位、贴近职工、贴近实际，开展形式多样、生动活泼的思想教育活动，使思想政治工作从“无形”变成“有形”。二、培育企业文化，增强思想政治工作凝聚力企业文化是单位发展的灵魂，思想政治工作为企业文化的发展提供了政治保障，企业文化建设丰富了思想政治工作的内涵，拓展了思想政治工作领域，两者必须有机结合。培育企业，一是坚持以人为本，把促进单位发展作为第一要务，把提升单位核心竞争力作为第一目标。企业文化的最大效应就是不断激发人的创造力，让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有地位。二是培育职业精神，突出对职工进行企业价值观、职业道德的培养。对单位来说，职业精神应主要强化信誉第一、质量至上的理念。加强对职工的职业道德教育，培养职工的职业认同感和良好的工作习惯，养成敬业精神、勤业精神和创新精神。三是塑造单位形象。塑造单位形象一靠诚信，二靠工程质量。诚实守信是市场经济有效运行的基本准则，单位有了信誉，才能受到社会的认可，从而获取更大的经济效益。工程质量是单位的形象和代表，因此在平时的水利工程中一定要狠抓质量。三、注重人文关怀，增强思想政治工作实效性人文关怀是指尊重人的主体地位和个性差异，关心人丰富多样的个性需求，激发人的积极性、主动性和创造性，促进人的全面发展。首先要在政策允许的范围内，千方百计为职工做实事、办好事，让职工无后顾之忧，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，单位思想政治工作才能有扎实的根基。其次要着力化解利益矛盾，把握和解决好职工利益分配问题。一方面要教育职工树立正确的物质利益观，正确看待单位当前与长远的利益关系，正视单位的现状和发展前景；另一方面，本着按劳分配、以岗定资、以工作量计资和向工作一线倾斜的原则，建立和完善公平、公正的利益分配机制，从制度上保障职工的切身利益。第三要着力化解心理矛盾，精心做好减压释负工作。职工的工作压力加大，带来了一系列心理问题，而心理问题往往与思想问题交织在一起，思想政治工作只有把心理问题和思想问题的解决有机统一起来，注重心理疏导，加强心理健康教育，才能更好地发挥其影响和作用。四、构建和谐企业，增强思想政治工作的目的性首先，以发展增和谐是构建和谐企业的基础和关键。发展是构建和谐企业的中心任务。因为社会的和谐需要有不断增长的社会财富作支撑，而社会财富的增长是以企业发展为基础的，只有企业发展了，不断创造更多的社会财富，才能为建设和谐企业、构建和谐社会奠定坚实的物质基础。第二，以改革促和谐是构建和谐企业的动力。单位在发展道路上遇到矛盾和难题，只有通过深化改革才能解决，要坚决破除一切妨碍发展的观念和体制机制弊端，充分调动单位职工的积极性，营造鼓励职工干事业、支持职工干成事的氛围。第三，以公平求和谐是构建和谐企业的保障。公平的发展机会让每个职工有了施展才华的舞台，公平的用人机制让每个员工的潜能得到充分挖掘，公平的考核机制保证了利益的合理分配，公平的劳动