生产部岗位职责规范.docx

生产部岗位职责作业规范 内部受控文件严禁私自以任何形式全部或部分复制姓 名部 门职 位日 期拟 制生产部审 核批 准修订记录序号版本修订人日期修订内容01AO20160401新 订1、目的为明确本公司生产部人员职责、权限，确保生产有序进行，提高生产的速度和质量，特修订本作业规范。2、适用范围本规范适用于生产部所有人员。3、职责 3.1、生产部负责人负责编制本部门各岗位工作人员的岗位职责、权限。 3.2、各岗位人员依据本岗位职责、权限履行相应职责，行使相应的权力。生产部主管4、岗位描述 4.1、生产部组织架构DIP拉长SMT拉长 烧录测试洗板员物料员包装焊接组装装维修物料员AOIC线B线A线物料员C线物料员物料员4.2、岗位职责职位名称生产部主管所属部门生产部直接上级生产部经理姓名 管辖部门SMT和DIP直接下级生产部拉长一、岗位职责：1组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。2组织实施车间生产计划：（1）根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。3生产过程管理：（1）主持车间例会，全面协调车间工作；（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4生产现场管理：（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；（2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理；（3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。5车间生产安全管理：（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。6车间生产成本控制：（1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；（2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。7车间员工管理：（1）组织车间生产员工参加业务培训；（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。8其他工作：（1）负责协调与其他相关部门的关系；（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；（3）完成领导交办的其他任务。 二、岗位权限： 1、对发生严重违规操作行为的生产人员直接处罚； 2、对生产部管理制度、规范、体制的建立及执行； 3、对产品工艺设计、作业方改善进行建议； 4、处理生产事故、生产异常，提出改善对策，监督执行，确保达到目标效果； 5、对车间生产秩序进行现场管理、监督、稽查、处理； 6、对生产资料的监督、修改建议； 7、对生产部资源管理、对生产部人员的聘用、处罚、解聘提出建议并初审； 8、对发生生产事故、质量异常的生产订单及时停止生产。 三、任职要求： 1、学历要求：相关专业大专以上学历； 2、工作经验：熟悉线路板厂的生产加工流程，有3年以上的相关同行同职工作经验；3、技能要求：熟悉ISO/TS16494运作流程、熟悉生产部质量管理体系、能独立完成生产部相关工作；4、个性要求：具有严谨的工作作风，认真的工作态度、良好的职业道德，原则性强、组织能力强、管理水平高、执行力好；生产经理 四、岗位升迁：生产主管职位名称生产部拉长所属部门生产部直接上级生产部主管姓名管辖部门SMT，DIP直接下级SMT组长，DIP组长一、岗位职责：1、负责 SMT，DIP作业人员管理及人事考勤、工作安排；2、负责SMT，DIP 作业人员的教育训练及技能辅导；3、负责SMT，DIP作业人员的绩效考核； 4、生产部记录的审核、初步统计、分析等作业；5、负责跟进、处理IQC/IPQC/FQC/QA反馈的异常； 6、负责执行生产工艺的有关要求；7、负责本部门日常设备点检与维护工作；8、负责生产部各岗位的监督指导工作；9、执行相关生产部管理制度，服从部门主管安排，努力工作以达成公司产能和质量目标；10、对生产问题，能处理的及时协调有关部门处理并向主管报告。11、协助主管完成培训计划并督导执行，12、及时完成上级安排的各项工作任务； 二、岗位权限： 1、根据首件安排生产； 2、对生产管理制度建设，工艺设计、作业方法的改善提出建议； 3、对不按操作规范作业的生产人员，按公司有关规定报生产主管批准后，进行处理、处罚； 4、对不合格的产品及时根据主管的安排进行维修处理； 5、对生产过程中有疑问或者是出现问题的生产订单及时报告主管，紧急情况先停产后报告； 6、对不服从安排，扰乱生产秩序的人员进行提醒，警告，并报主管批准后进行处罚； 7、直接处理生产事故、品质异常，对本部门人员转正、处罚、解聘进行初步考核和建议；8、对本部门下属员工的管理和监督； 三、任职要求： 1、学历要求：相关专业或大专以上学历； 2、工作经验：熟悉线路板厂的生产加工流程，有3年以上的相关同行同职工作经验；3、技能要求：熟悉ISO/TS16494运作流程、熟悉生产部质量管理体系、能独立完成生产部相关工作；熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识，能看懂图纸、BOM单；4、个性要求：具有严谨的工作作风，认真的工作态度、良好的职业道德，原则性强、组织能力强、管理水平高、执行力好，有团队精神； 生产主管设备工程师工艺工程师 四、岗位升迁：生产组长 职位名称 物料员所属部门生产部直接上级SMT组长，DIP组长姓 名管辖部门直接下级 无一、岗位职责： 1、领料，根据生产组长安排，持领料单到仓库领取物料，点清数量并对所领物料数量负责；、退料，订单生产完成后，24小时内将剩余物料退回仓库；3、申领、发放产线辅助、工具；4、整理整顿物料区域5S，使物料标识清晰、整齐有序摆放、区域干净整洁，符合5S要求；5、服从管理听从指挥，遵守车间管理制度以及其他生产管理制度；6、根据操作员、维修员填写的补料单申补物料；7、及时向组长反馈物料异常、补料状态；8、对物料问题及时与相关部门沟通、协调处理；9、完成SMT备料、上料作业指导书、领料和退料作业指导书、车间5S责任表规定工作； 10、协助操作员上物料，完成上级安排的其他工作任务； 二、岗位权限： 1、对数量不符合、质量不合格的物料拒收，并及时反馈给组长； 2、对没有填写补料单的订单拒绝补料； 3、上级认为应该享有的其他权限； 三、任职要求： 1、学历要求：具有高中或高中以上学历； 2、工作经验：具有一年以上同行同职工作经验； 3、技能要求：熟悉生产部物料运作流程，能看懂BOM；4、个性要求：责任心、原责性强，工作速度、工作质量意识高，有团队精神； 四、岗位升迁：操作员物料员QC印刷员 职位名称 印刷员所属部门生产部直接上级生产组长姓名管辖部门直接下级 无一、岗位职责：1、 操作规范锡膏搅拌指导书，半自动印刷机和全自动印刷机、车间5S责任表，负责责任区域内5S；2、根据生产计划，固定钢网，印刷线路板，点红胶、每刷10片板子清洗一次钢网；3、每天下班前处理物料放置区域的5S；4、辅助操作员上物料，严格控制抛料，完成上级安排的其他工作任务；5、领用钢网/锡膏等工具及生产辅料，注意确认锡膏解冻4小时才可以用；6、锡膏在自动搅拌机中搅拌的时间为3分钟，手工搅拌10分钟；7、按规范清洗钢网并填写钢网清洗记录表，停线30分钟须将锡膏收起来，并清洗钢网，填写锡膏使用、更换报表；8、印刷后的每片PCB板必须进行认真检查；9、重点检查站项目：所有元件位置有无少锡，连锡，偏位、漏印等不良现象；10、定时添加锡膏，一定要保持少量多次；11、每天下班清点PCB数量，必须确认无误后方可下班；12、注意保持工作环境清洁。有害垃圾分开处理，丢到指定的垃圾桶；13、协助操作员上物料，完成上级安排的其他工作任务； 二、岗位权限： 1、对刮痕、露铜、严重掉漆等严重影响产品质量的线路板拒绝接收印刷，及时反馈给组长； 2、对整个生产过程随时提出意见建议； 三、任职要求： 1、学历要求：具有高中或高中以上学历； 2、工作经验：具有二年以上同行同职工作经验； 3、技能要求：熟悉生产日常运作流程，能熟练运用半自动和全自动印刷机； 4、个性要求：责任心强，生产速度和质量意识高，有团队精神； 四、岗位升迁：操作员技术员Q C印刷员 职位名称 操作员所属部门生产部直接上级生产部组长姓名管辖部门生产部直接下级 无一、岗位职责：1、根据作业指导书、作业；2、根据生产计划提前把物料上在飞达上，上料过程中不得抛掉一颗物料；3、要认真核对料站表与机台上的物料是否吻合，上FEEDER、换料必须经过品质确认方可开始生产；4、换有极性的物料后务必确认换料后的首件有无极性反向；5、提前将物料备在FEEDER上，订单内停机换料时间不能超过3分钟；不同订单换线时间不得超过30分钟；6、随时确认缺料状况，随时反馈给组长；7、按时记录机器抛料记录；8、每次换料需填写换料登记表并通知IPQC确认；9、每次换线或者下班前必须清理机器内部散料及抛料盒；10、下班前必须将机器垃圾箱的垃圾清理干净；11、空盘、空料卷、空料管等零件包装材料丢弃前务必再全部目检一次，查看是否有余料残留，不可丢弃。填写生产日报表，记录当天的生产问题；12、注意保持工作环境清洁，每天下班前进行5S整理，及设备的日常保养，并填写设备保养记录表；13、协助操作员上物料，完成上级安排的其他工作任务； 二、岗位权限：1、对不合格物料拒收；2、对生产过程、工艺、技术随时提出意见建议； 三、任职要求： 1、学历要求：具有大专以上学历； 2、工作经验：具有一年以上同行同职工作经验； 3、技能要求：熟悉物料知识，熟悉YAMAHA机器及其飞达，能看懂BOM；4、个性要求：责任心、原责性强，生产速度和质量意识高，有团队精神； 工程师生产组长 四、岗位升迁：操作员 职位名称 技术员所属部门生产部直接上级生产组长姓名管辖部门生产部直接下级 无一、岗位职责： 1、跟进每条生产线质量状况，调机、试产直到正常，并随时处理机器异常；不同订单调机换线对料调程序时间不得超过30分钟；2、上线生产前仔细评估PCB板子是否能如预期生产；测试与管控炉温曲线；维护与保养设备回流炉；分析问题原因并处理产品异常；3、设备维护，及时维修有异常的飞达，以及容易引起品质问题的飞达、监控每种板的抛料率，抛料高于0.3%时应立即采取措施进行控制；4、设备调试，处理、调试设备故障问题，处理抛料率升高的问题，处理直通率不高的问题。设备定时保养、维护，并做好记录。生产过程中设备调整，确保生产正常进行。程序的调试,程式维护数据的备份，产品质量监测，品质异常分析及处理，回流炉温度的测量；5、对操作员的作业进行指导。按时完成工程师及上级领导交办的其他工作。每日提前15分钟到岗,打开设备电源，检查机器状况，负责开启和关闭抽风机。检查所负责生产线工艺规程、程序、回流炉温度曲线等，对生产出来的第一块板首检，检查板名、方向、漏贴、多贴和偏位，保证PCB板子正常生产，巡查生产线当前生产状况，确保没有工作项目遗漏；6、炉后及时查看生产品质良率，对不良及时分析处理，掌控好IC等元器件贴片控制要点，印刷是否连锡、漏印锡、厚度超标；控制抛料，防止飞料；识别率不低于99%，防止偏位。注意核对图纸、PCB、异形器件的标识点，核对异形器件的背面标识点，防止方向错误；7、完成上级安排的其他工作任务，遵守5S制度； 二、岗位权限： 1、对有产品质量问题的订单建议停产； 2、指导物料员、印刷员、操作员按照有关规范操作作业； 三、任职要求： 1、学历要求：具有大专以上学历； 2、工作经验：具有2年以上同行同职工作经验； 3、技能要求：熟悉生产工程日常运作流程，能看懂BOM图纸； 4、个性要求：责任心、原责性强，生产速度、质量意识高，有团队精神； 四、岗位升迁：生产组长工程师技术员 职位名称 Q C所属部门生产部直接上级生产组长姓名管辖部门直接下级 无一、岗位职责：1、炉前目检，回流炉过板前必须先问技术员在轨道上过还是在网上过，放板时板与板之间要保持10-20厘米距离，手不能触碰元件或锡膏，要保持板的水平，轻拿轻放，不能推板，回流炉有问题要立即停止过板，并报告技术人员调整，有跳料或手补件时要作好标识并通知炉后捡板人员。板比较小或过点胶也不能等放满了再拿去过炉，使用铝盒子过炉时，要注意不能用焊盘是镀锡的PCB板来做垫板。炉前QC必须严格对照首件进行元器件核对，是否多件、少件、移位、少锡、漏锡、错件等问题，核对与首件一致后方可过炉；2、炉后检板，在生产过程中严格按照SOP作业。仔细核对是否多件、少件、移位、少锡、漏锡、错件等问题并作好标识，每个板叉都要填写产品状态标识卡；3、熟知品质检验规范，发现品质异常及时反馈给技术员；4、对DIP的产品，严格按照作业指导书、品质通用检验标准、以及首件进行目检，5、对DIP的QC，确保在品质部的直通率达到100%。6、严格遵守公司及部门的各项规章制度，遵守5S制度，完成上级安排的其他工作任务； 二、岗位权限： 1、对多件、少件、移位、错位、少锡、漏锡、错件等问题的产品，反馈给技术员并报告组长；2、发现上一工序的作业人员出错的，要及时提醒。同一个订单连续两次出错的，报请组长核实，对作业人员进行提醒、警告，情节严重或者3次以上犯错的，报请主管对改作业人员进行处罚。 三、任职要求： 1、学历要求：具有高中以上学历； 2、工作经验：具有1年以上同行同职工作经验； 3、技能要求：熟悉生产日常运作流程，能看懂BOM图纸和首件板子； 4、个性要求：责任心、原责性强，生产速度、质量意识高，有团队精神； 四、岗位升迁：生产组长技术员Q C 职位名称 AOI检测员所属部门生产部直接上级生产组长姓名管辖部门直接下级 无一、岗位职责：1、维护与保养AOI光学检测仪，有异常及时报告组长；2、根据程序及BOM要求认真核对产品元件的缺件、多件、错件、便宜、侧立、立碑、反贴、极反、换件、IC引脚弯曲以及文字识别；3、认真察看焊接是否无锡、少锡、多锡、锡球、短路、虚焊、浮起等；4、认真作好产品状态标识卡，确保产品在品质部的直通率达到100%；5、对需外观维修的产品，作好标识并连同BOM单转给外观维修员，由外观维修员处理，需补料的由外观维修员填写补料单后转交物料员补料；6、熟知品质检验规范，发现品质异常及时反馈给技术员和组长；7、严格遵守公司及部门的各项规章制度，遵守5S制度，完成上级安排的其他工作任务； 二、岗位权限： 1、对多件、少件、移位、少锡、漏锡、错件等问题的产品，反馈给技术员； 2、对无锡、少锡、多锡、锡球、短路、虚焊、浮起等问题的产品转交外观维修员处理； 三、任职要求： 1、学历要求：具有高中或中专以上学历； 2、工作经验：具有1年以上同行同职工作经验； 3、技能要求：熟悉生产日常运作流程，能看懂BOM图纸和首件板子； 4、个性要求：责任心、原责性强，生产速度、质量意识高，有团队精神； 四、岗位升迁：生产组长技术员AOI检测员 职位名称 外观维修员所属部门生产部直接上级生产组长姓名管辖部门直接下级 无一、岗位职责：1、对在线不良品进行维修；维修处理客退不良品； 产线清尾板的维修、补件、处理事宜；2、维修处理AOI检测员移交的问题产品，根据情况填写补料单后转交物料员补料；6、熟知品质检验规范，发现品质异常及时反馈给技术员和组长；7、严格遵守公司及部门的各项规章制度，遵守5S制度，完成上级安排的其他工作任务； 二、岗位权限： 1、对生产过程中存在的问题及时反馈给技术员和组长，并提出改善建议； 三、任职要求： 1、学历要求：具有高中或中专以上学历； 2、工作经验：具有年以上同行同职工作经验； 3、技能要求：熟悉生产日常运作流程，能看懂BOM图纸和首件板子；烙铁风枪等焊接工具技术熟练，熟知贴片元器件； 4、个性要求：责任心、原责性强，生产速度、质量意识高，有团队精神； 四、岗位升迁：生产组长技术员外观维修员 职位名称 烙铁手所属部门生产部直接上级生产组长姓名管辖部门直接下级 无一、岗位职责：1、每个烙铁手每小时的标准产能是400个焊点；2、根据组长的安排，结合工艺工程师做出的首件，按照焊接作业指导书作业；3、拒绝出现虚焊、假焊、错焊、漏焊、连锡、拉尖、浮高等不良焊接出现；4、严格遵守公司及部门的各项规章制度，遵守5S制度，完成上级安排的其他工作任务； 二、岗位权限： 1、对生产过程中存在的问题及时反馈给技术员和组长，并提出改善建议；2、发现上一工序焊接出现的问题，经组长确认，一次奖励5元钱； 三、任职要求： 1、学历要求：具有初中以上学历； 2、工作经验：具有1年以上同行同职工作经验； 3、技能要求：熟悉生产日常运作流程，能看懂首件板子；熟识插件元器件； 4、个性要求：责任心、原责性强，生产速度、质量意识高，有团队精神； 四、岗位升迁：焊接组长技术员烙铁手 职位名称 组装员所属部门生产部直接上级生产组长姓名管辖部门直接下级 无一、岗位职责：1、根据组长的安排，按照工艺工程师做出的首件，结合工艺工程师的指导，依据组装作业指导书作业；3、杜绝出现少件、错件、漏件以及其他组装问题；4、严格遵守公司及部门的各项规章制度，遵守5S制度，完成上级安排的其他工作任务； 二、岗位权限： 1、对生产过程中存在的问题及时反馈给技术员和组长，并提出改善建议；2、发现上一工序出现的问题，经组长确认，一次奖励5元钱； 三、任职要求： 1、学历要求：具有初中以上学历； 2、工作经验：具有1年以上同行同职工作经验； 3、技能要求：熟悉生产日常运作流程，能看懂首件板子；熟识插件元器件； 4、个性要求：责任心、原责性强，生产速度、质量意识高，有团队精神； 四、岗位升迁：组装组长技术员组装员 职位名称 测试员所属部门生产部直接上级生产组长姓名管辖部门直接下级 无一、岗位职责：1、根据组长的安排，按照测试工程师做出的首件和测试工程师的指导，依据测试作业指导书作业；3、杜绝出现少测、漏测、错测以及其他测试问题；4、严格遵守公司及部门的各项规章制度，遵守5S制度，完成上级安排的其他工作任务； 二、岗位权限： 1、对生产过程中存在的问题及时反馈给测试工程师和组长，并提出改善建议；2、发现上一工序出现的问题，经组长确认，一次奖励5元钱； 三、任职要求： 1、学历要求：具有初中以上学历； 2、工作经验：具有1年以上同行同职工作经验； 3、技能要求：熟悉生产日常运作流程，能看