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文档简介

酒店的组织结构 主讲总监 洪灶鑫收料总监 陈嘉莉 李秋琴 伍返趸料理总监 陈亮任PPT总监 梁巧妍 酒管2班第一小组 在我们的课题开始之前 请同学们翻开课本的P51 回顾下我们之前学过的 现代饭店的组织结构 主要有三大型 直线型直线职能型部门型 那不同星级的饭店的组织结构又是怎么样的呢 五星饭店 新天希尔顿大酒店 广州新天希尔顿大酒店 优点很明显1 实行了专业化的分工2 由总经理直接领导 形成垂直系统 实行直线指挥 发挥专业管理作用 不足之处也有1 权力过于集中2 各部门之间缺少必要的横向联系3 信息传递环节多 反馈较慢 奥林匹克大酒店 超三星啊 气势辉煌华丽典雅 直线式结构 好处在于命令统一 决策明确 责任明确 成本低 存在的最大问题是 工作粗放 烦琐 各部门之间的联系极差 时常需要招收临时员工 利与弊 如家酒店集团创立于2002年 2006年10月在美国纳斯达克上市 股票代码 HMIN 作为中国酒店业海外上市第一股 如家始终以顾客满意为基础 以成为 大众住宿业的卓越领导者 为愿景 向全世界展示着中华民族宾至如归的 家 文化服务理念和民族品牌形象 如家酒店集团旗下拥有如家快捷酒店 和颐酒店两大品牌 现已在全国30多个省和直辖市覆盖100多座主要城市 拥有连锁酒店600多家 形成了遥遥领先业内的最大的连锁酒店网络体系 如家简介 如家酒店组织结构 传统经济型酒店的组织结构 如家经济型酒店的组织结构 5VS3 史上最简捷的 单线式 实现了名副其实的 快捷 如家值班经理 工作概述 协助店长对宾客服务 质量控制 培训考核 日常经营 内部管理等方面实施管理和服务工作 包含前台服务员的全部工作内容 每天要注意前台的一些check in check out 夜审等工作 有时还要抽查几间客房 看看早餐等 监管协助 后勤部长的工作 越大型的酒店 越高星级的酒店 其下的部门设立越复杂 管理难度越大 像如家这样的快捷酒店 其管理方式也是具特色的 能大幅度地调动员工的主观能动性 适用我们日常的小团队管理 例如 平常做小组作业 或举办学生活动 其单线式结构管理是很有效的 只有分工协调好

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