独家收集招聘、面试、录用经常用到的表单（20份）

肥西老母鸡集团 用人部门招聘需求审批表 招聘单位 (部门 )： 招聘岗位： 招聘人数： 希望到岗时间： 岗位现有人数： 编制人数： 学历要求： 性别要求： 年龄要求： 专业要求： 工作经验要求： 岗位职责 描述 其他方面的任职要求 需求单位负责人意见 签字： 时间： 人力资源总监意见 签字： 时间： 签字： 时间： 肥西老母鸡集团 用人部门招聘需求汇总表 时间： 年 月 序号 招聘单位（部门） 招聘岗位 招聘 人数 填写需求表时间 希望到岗时间 岗位基本要求 性别 年龄 学历 专 业 工作经验 其 他 肥西老母鸡集团 内部竞聘申请表 基本信息 姓 名 性别 出生年月 个 人 近 照 毕业院校 /学历 所学专业 现任部门 /岗位 到公司时间 应聘岗位 联系电话 /手机 培训经历 参 训 时 间 培训项目内容 是否持证 工作经历（请依先后次序列出） 竞 聘 理 由 自 我 评 价 肥西老母鸡集团 内部竞聘报名筛选汇总 注：本表由人力资源部填写，用于分拣出符合条件的简历 注：本表由人力资源部填写，用于分拣出符合条件的简历 编号 姓名 性别 年龄 报名者所在单位部门 现任岗位 竞聘岗位 竞聘优势 所在单位人力资源部意见 肥西老母鸡集团 肥西老母鸡农牧集团员工登记表 应聘部门： 职位： 填表日期： 姓名 性别 出生年月 政治面貌 民族 身高 体重（公斤） 户籍地 籍贯 婚否 健康状况 兴趣 特长 身份证号码： 个人联系电话： 住址及通讯地址： 宅电： 电脑水平： 学历 毕业院校 专业 职务 外语水平 其他语种及类别 最高学历 在读学历 以何种方式进入公司： 招聘 引荐 引荐人： 其他 工作 经历 起至时间 单位及职务 离开原因 家庭主要成员 姓名 性别 关系 工作单位及职务 联系电话 用人部门意见 录用 暂缓 不录用 岗位： 职务： 到岗日期： 工资级别： 试用期： 一个月 两个月 三个月 部门负责人（签字）： 日期： 人 力 资 源 部 意 见 审核： 经理（签字）： 日期： 分管副总意见 批示： 副总经理（签字）： 日期： 总经理批示 批示： 总经理（签字）： 日期： 相 片 肥西老母鸡集团 应聘简历分拣记录表 编号 姓名 性别 年龄 联系方式 应聘岗位 毕业院校 学历 专业 工作经验 最终面试结果 简历是否留存 肥西老母鸡集团 肥西老母鸡集团面试评估表（ 社会、 公司高管） 应聘岗位 : 姓名 : 性 别 : 学 历 : 专业 : 毕业时间 : 面试时间 : 要素 评定内容 得分（ 1-5） 评 语 工作经验 1、工作 /实习经验与岗位匹配程度 2、个人性格与岗位匹配程度 3、具体工作经验描述 对岗位认知程度 1、对应聘岗位的评价 /职责描述 2、对岗位关键能力描述 3、工作思路 专业理论知识 1、专业对口程度 2、专业知识丰富程度 3、专业知识问题回答 工作能力 1、沟通能力 2、协调能力 3、创新能力 4、思维能力 5、其他能力 其他 1、个人优缺点自知性 2、自我评价 3、学习热情 个人问题 1、职业生涯规划与公司匹配程度 2、选择公司的动机与公司期望匹配程度 总分 其他备注 总结 面试结果 : 予以录用 列入考虑 回绝 其他 面试考官签名 /日期 : 肥西老母鸡集团 肥西老母鸡集团面试评估表（ 社会、 人力资源部初试） 应聘岗位 :_ 姓名 :_ 性 别 :_ 学 历 :_ 年龄 :_ 面试时间 :_ 要素 评定内容 得分（ 1-5） 记 录 岗位任职资格要求符合程度 1、学历 /专业 /年龄 2、工作经验 3、工作技能水平 外表 1、穿着、姿态、举 止 2、气质 沟通 /表达能力 1、口齿、普通话 2、说话语气、姿态、表情 3、条理性、逻辑性 以往工作稳定性 1、跳槽频率 2、跳槽动机 3、稳定性 教育培训 1、培训和接受继续教育 2、在职培训 3、培训对工作作用 4、学习热情 个人问题 1、职业生涯规划与公司匹配程度 2、期望薪资、待遇与公司匹配程度 3、兴趣、爱好广泛程度 4、性格与岗位匹配程度 总 分 其他备注 总结 面试结果 : 推荐各用人部门第二次面试 回绝 其他 面试考官签名 /日期 :_ 肥西老母鸡集团 肥西老母鸡集团面试评估表（社会、用人部门复试） 应聘岗位 : 姓名 : 性 别 : 学 历 : 年龄 : 面试时间 : 要素 评定内容 得分（ 1-5） 评 语 工作、个人 1、工作经历与岗位匹配程度 2、个人性格与部门匹配程度 3、以往工作胜任能力 对岗位认知程度 1、对应聘岗位的评价 /职责描述 2、对岗位关键能力描述 3、工作思路 专业理论知识 1、专业对口程度 2、专业知识丰富程度 3、专业知识问题回答 工作能力 1、沟通能力 2、协调能力 3、创新能力 4、思维能力 其他 1、工作时间是否保证 2、自我评价 4、学习热情 个人问题 1、职业生涯规划与公司匹配程度 2、期望薪资、待遇与公司匹配程度 总 分 其他备注 总结 面试结果 : 予以录用 建议录用 上级领导面试 列入考虑 回绝 面试考官签名 /日期 :_ 肥西老母鸡集团 肥西老母鸡集团面试评估表（校园、人力资源部初试） 应聘岗位 :_ 姓名 :_ 性 别 :_ 学 校 :_ 学 历 :_ 专业 :_ 面试时间 :_ 毕业时间 :_ 要素 评定内容 得分（ 1-5） 记 录 知识 1、专业知识 /素养 2、课程设置与岗位匹配程度 3、实习经历 4、学习成绩 外表 1、穿着、姿态、举止 2、气质 沟通 /表达能力 1、口齿、普通话 2、语气、姿态、表情 3、机敏性 4、表达清晰性 /条理性 积极性 1、精力充沛性 2、兴趣与岗位匹配性 3、求职动机 态度 1、乐观性 2、与人相处 3、学习热情 个人问题 1、职业生涯规划与公司匹配程度 2、期望薪资、待遇与公司匹配程度 3、性格与岗位匹配程度 总 分 是否可以接受外派： 是 否 驾驶执照：是 否 是否可以经常出差：是 否 其他备注 总结 面试结果 : 推荐各用人部门第二次面试 回绝 其他 面试考官签名 /日期 :_ 推荐岗位 :_ 肥西老母鸡集团 肥西老母鸡集团面试评估表（校园、用人部门复试） 应聘岗位 : 姓名： 性 别 : 学 校： 学 历 : 专业： 毕业时间 : 面试时间 : 要素 评定内容 得分（ 1-5） 评 语 工作、个人 1、专业与岗位匹配程度 2、个人性格与岗位匹配程度 3、以往实习经验与岗位匹配程度 对岗位认知程度 1、对应聘岗位的评价 /职责描述 2、对岗位关键能力描述 3、工作思路 专业理论知识 1、专业对口程度 2、专业知识丰富程度 3、专业知识问题回答 工作能力 1、沟通能力 2、协调能力 3、创新能力 4、思维能力 5、其他能力 其他 1、工作时间是否保证 2、自我评价 3、职业生涯与公司匹配程度 4、学习热情 个人问题 2、期望薪资、待遇与公司匹配程度 3、性格与岗位匹配程度 总 分 其他备注 总结 面试结果 : 予以录用 建议录用 上级领导面试 列入考虑 回绝 面试考官签名 /日期 :_ 推荐岗位 :_ 注：得分为 80 分以上（含 80 分）者，可转为正式聘用；得分为 66 分（含 66分） 80 分者，可继续试用 3 个月；得分为 66 分以下者，不予聘用。 肥西老母鸡集团 面试记录表 应聘者姓名 专业 应聘岗位 开始时间 面试地点 结束时间 为使面试工作更加系统化、规范化，尽量提高面试的准确性，便于进行面试后的比较、筛选工作，请您认真做好面试记录。非常感谢您的合作！ 试题： 目的： 记录： 点评： 临时性问题 : 面试总评： 总评结果： 拟予录用 不予录用 肥西老母鸡集团 部室人员聘用审批表 单位（部门）名称 姓 名 性 别 出生日期 籍贯 毕业院校 专 业 学历 职 称 应聘岗位 试用期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 招聘形式 部室负责人 意见： 签 名： 年 月 日 人力资源部 总监 意见： 签 名： 年 月 日 签 名： 年 月 日 总经理 意见： 签 名： 年 月 日 肥西老母鸡集团 一线员工聘用审批表 单位（部门）名称 姓 名 性 别 出生日期 籍贯 毕业院校 专 业 学历 职 称 应聘岗位 试用期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 招聘形式 部门负责人 鉴定意见： 签 名： 年 月 日 人力资源 主管 意见： 签 名： 年 月 日 人力资源总监意见： 签 名： 年 月 日 肥西老母鸡集团 工作关系调动 审批表 （部室） 姓 名 性别 出生年月 学历 照 片 专 业 毕业院校 毕业时间 职 称 入职 时间 原任 工作 现任工作 直接主管意见： 签 名： 年 月 日 上级主管领导意见： 签 名： 年 月 日 人力资源部总监 意见： 签 名： 年 月 日 主管副总经理 （含同级职务）考核及定级意见： 签 名： 年 月 日 总经理意见： 签 名： 年 月 日 肥西老母鸡集团 月份员工转岗、转正、晋级、升迁申请表 姓名： 部门： 岗位： 工号： 综合评估 评估 ： 店负责人（签字）： 日期： 变动情况 转岗 转正 晋级 升迁 此次由 至 调整前工资级别： 上次调整日期： 年 月 日 此次调整工资级别： 调整日期： 年 月 日 店长审核 奖励 ： 有 无 注： 过失： 有 无 注： 签字： 日期： 人 力资源部 意见 ： 经理（签字）： 日期： 总经理 批示 ： 签字： 日期： 面试通知书 一、欢迎您应聘本公司 职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解，请您于 月 日 时 分前来本公司参加： （一）面谈 （二）专业笔试 二、如您时间上不方便，请事先以电话与 先生（小姐）联系 。 联系电话： _. 此致 肥西老母鸡集团人力资源部 敬启 地 址： 合肥市蜀山区长江西路与科学大道交叉口 昌河大厦五楼（肥西老母鸡集团） 电 话：年 月 日 肥西老母鸡集团 内部竞聘公告 公告日期： _ 结束日期： _ 在 _部门中有一全日制职位 _，级别为 _。此职位暂不对外部应聘者开放。 薪金水平， 最低： 最高 : 一 职责： （参见肥西老母鸡集团员工 岗位职责说明书） 二应具备的能力或技术： （应聘者必须具备此职位所要求的技术和能力，否则不予考虑） 三应聘者如具备以下能力和技术，将可优先考虑： （这些技术和能力将使候选人更具有竞争力） 四应聘程序如下： 1.所有符合招聘条件者都可在人力资源部领取内部工作申请表和履历表； 2._年 _月 _日前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部；外地子公司员工可以传真或邮件形式递交工作申请表和履历表。 3.人力资源部和该空缺职位的部门负责人根据上述资格要求对申请人进行初步筛选； 4.人力资源部组织测试小组，将尽快安排时间对初选合格的申请人进行必要的测试。 5.内部竞聘结果将在 _年 _月 _日前公布。 肥西老母鸡集团 人力资源部 年 月 日 面试回执书 敬爱的 _： 首先感谢您对肥西老母鸡集团的关注与支持！我们已将您的简历存入公司人才库，有合适机会希望可以合作！ 如果您对我们的工作有何建议，请您及时与我们联系，非常感谢！ Email： FXOH163.com 网址： www.FXOH.com 电话：（ 0551） 4679266 传真：（ 0551） 4656619 地址： 合肥市蜀山区长江西路与科学大道交叉口昌河大厦五楼 邮编： 230001 肥西老母鸡集团 人力资源部 年 月 日 肥西老母鸡集团 上 岗 通 知 单 （一线） _部门（门店）： 兹有聘用员工 _，已在公司人力资源部办完相关上岗手续，现安排到你部门（门店）担任 _岗位工作。 特此通知 肥西老母鸡集团人力资源部 年 月 日 报到通知书 （部室） _先生（小姐）： 您应聘本公司 职 位 ，经复