劳务外包方案.doc

劳务外包方案如果公司没有强硬的实力，没有让客户满意的外包方案，那想合作方相信你，把业务交你公司来承包。别痴人说梦话了，那是不可能的事。但广州招才通就不同了，它有实力，有让客户满意的劳务外包方案。为什么小编这样说呢?耐心看下面就知道了。广东招才通，劳务派遣、劳务外包、代理招聘。服务热线400-7777-911。广东招才通劳务派遣有限公司是一家专业的人力资源服务公司，致力于构建人力资源供应、培训、派遣服务一体化的经营模式，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案，做最了解客户需求的人力资源服务供应商，以打造全国第一生产工就业平台为目标。目前，招才通的服务及合作过的客户已达1200多家，服务全国100000多人。公司具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包、社保代理、办理住房公积金、积分入户办理、生产工代招派遣、薪酬福利外包、人事代理。专门为各类性质的企业(三资企业、民营企业、事业单位等)及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。一、人力资源外包服务主要包括人才劳务派遣和人事外包两方面的内容：公司人事外包服务项目：1、代理档案管理。2、代为企业缴纳社会保险、公积金。3、代为工伤(亡)事故处理。4、代为劳动纠纷调处和仲裁办理。5、劳动法规政策咨询。二、广州招才通在业内的优势：(1)健全的服务网络：省内11个地市设有多个分公司，5个市内业务代办处，在总公司的统一管理下，各分支机构通力合作，为客户提供统一标准的专业快捷的人力资源服务。卓越的服务体系创新服务，卓越管理，实现规范化、信息化和标准化，成就人力资源外包专家。完善的服务职能良好的服务环境、先进的作业技术，为您提供政策咨询、管理咨询、人员招聘、档案管理、社会保险、培训等人力资源外包“一站式”服务。(2)有效的服务措施：一次性告知制度、首问责任制、跟踪服务制、限时办结制、上门服务制及客户意见调查制度，并设立广州招才通人无忧等服务平台，确保服务的及时、准确、专业、规范。专业化的服务队伍：按照年轻化、知识化、专业化的要求，公司工作人员全部为大专以上学历，经过人力资源管理培训，拥有专业资格，有着丰富的人力资源管理的专业知识与经验，建设了由职业指导师、人力资源管理师和人才测评师近70名专业人员组成的优秀客户服务团队、(3)丰富的服务经验：我们正在为4百多家单位和3万多个人提供HR外包专业服务。权威的专家团支持由40多位人力资源专家、律师、教授等业内资深人士组成的专家咨询团，为您提供专业、权威的咨询服务。优秀的战略伙伴涉及通信、电力、铁路、金融、饮食、等行业。充足的人力资源储备我们拥有15000人有效的人力资源储备，具相当的规模效应和消化能力。三、广州招才通的业务流程：业务办理流程：1、员工档案的管理。服务要求：(1)档案查阅审核、接收正规档案，登录系统，存入档案室妥善保管;(2)零散档案材料专员及时收集档案材料，整理入档;(3)专员根据外包客户出示的相关证明查阅档案，出具以档案内容为依据的相关证明。2、转入转出人事关系及档案：(1)档案材料的收集、鉴别与归档。(2)档案及档案材料的查、借阅。(3)转正定级及调整档案工资 35元一次。(4)出具各类相关人事证明。(5)接收大中专毕业生。(6)招用合同制工人(新建档案)350元(个人承担)。(7)办理录、聘干手续(档案新建)。(8)职称考试、评审申报。(9)党组织关系转入、转出;代收代缴党费。(10)组织党员学习活动，预备党员转正。(11)接收集体户口 300元一次性。四、代为企业缴纳社会保险、公积金：服务要求：专员代办保险申报，保险关系的接转，依据相关规定，按月及时缴纳保险金。1、代为客户养老、失业、工伤、医疗、生育保险申报及结算。2、为客户办理养老、失业、工伤、医疗、生育保险社保开户：3、代为外包客户员工养老保险的新增和转移。4、代为外包客户员工办理失业审批手续。5、代为外包客户员工办理工伤认定手续。6、外包单位员工医疗保险的市内外转移。7、代为外包客户员工办理生育保险审核及享受手续。8、代为外包客户员工办理退休手续(520元)9、代办劳动年审(1100)10、无档人员需新建档案(410)户口页复印件一份、1寸彩照2张中专以上学历学籍档案