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文档简介

托管中心教师工作制度为了更好的发展本园教育事业，提高保教质量，必须高度重视和采取相应的有效措施，建立一支合格的教师队伍，望各位教师能严格要求自己。一、每月评选先进教师，卫生班级、教学示范班级、家园共育先进班级，一次性奖励100元，全园优秀教师职工奖励100元（包括月全勤，无投诉、无事故，一月一评）。二、职工工龄工资50元（每半年一次）三、教职工每月全勤22天四、教师病假须及时向本园负责人请假并交接班后方能休息（病假全天扣除当天工资）五、无故旷到一天扣除工资总额的20%/天六、串班、闲聊、吃东西、打电话、接待外客、早退、随意外出等不良现象行为扣除工资5元/次。七、在本班幼儿安全方面发生缝针、抓伤、烫伤时并不及时通报负责人扣除10元，责任自负。八、本班幼儿毛巾一星期清洗一次，各班教师将其班卫生打扫干净，教室每天拖两次，教室垃圾每天倒除，过道轮班拖，每天中午一次（如有违规一次5元）九、在园闹纠纷，说三道四，不服从安排和管理影响正常教学秩序扣除工资总额的20%。十、在本班教学工作中发现随意应付教学内容不达标者、定期检查不合格者扣除工资20元。十一、因教职工玩忽职守造成新入托幼儿离园一次扣除工资10元。十二、如有家长投诉情节严重者扣除20元/次，造成幼儿走失或家长交代事宜未及时处理一次5元。十三、在本园工作期间1、迟到10分钟扣除工资5元/次（10分钟以上一分钟一元）2、旷到一次扣除工资总额的20%，事假、病假当天没有工资。十四、教师不能体罚和变相体罚幼儿。十五、所有教师每周一与所有节假日开学第一天教师不得请假或旷到，旷到半天以上扣除工资100元/天，无论该替班岗位出现任何大小事故责任由该岗位负责人承担。十六、星期六、日加班教师加班费由幼儿多少计算，轮班老师当天必须到职。十七、教职工如若有事须离岗，提前一个月向园主管打辞职报告，经批准后做好新人员定岗并交接完工作事宜后清算工资，如自动离职本园不予负责清算工资。十八、请假必须向园务主管说明情况批准后方可休假不得以电话、短信
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