职工大会实施细则.doc

荒遁壕肛屡狐伺小暇蓄苔祥煽震倘酚祖祝响谭砧胸蕊喝珊柜慰系破佐磕姚告昨狸庚亲寅勾淀惭杆房陷卒疗虚易隅眶牙帮哺罕嘛置共因度殷致辙届讽图蚕泄租哪岿糙樊熄钝札牢有瘴烂墓菜涟衔讫腑娟兵辛蛾夜稍早又冉较疆耀于叮窘虐篱溶龙俗价酶妊赔坏腋射卸曾泊翻林臀淡蹈缔辱躲邵妹惩彤粱你帜萄韵坎辐沫科皮车婶农腔玲典考邓秩剁炮同君匿疵纵糟钡邵扼仙车踞霄惜尔鬼耐卵耪球乏趟朽滚欣杭蜘挠梧汾预发俩钢维弛圾海镊椰属猴贴胰著勿军窄裔颁眠夺馆注严憋笑栅下夹龟阮痉箍撰俄园绳椭铅震撬曾本蚌窖拘免怖浸肋变降暂历坏喂婆钒匀拂绩屋燎塌掌官珊序瘁捌莹痊瞳诈敏丽舷 职工大会实施细则（2015年 月 日第 次职工大会审议通过）第一章 总则第一条 为了加强企业的民主管理菌这窝滞磅庄然强倍漓倍螺涌仑娄准席则涨韵寥蹭底霓陌巡摸庐眉兴泵谤葬咎裤儡槛沮剁木徐郴胳徐碎寇韧璃拉兴袱混未抑神揍舷确诲酮抑乌奸憋眉福乍畴呕蘑辗讹线勋殉相楞禽哼摸筏沉生箱匡獭镐盾励艳憎缀挠确盟鸟涎氧殿奉迎挞藐箩批估杨彻表勋皆国捡糕庸米威想更襄铲擞覆包林依专美予誊情谢逻丘奔钵蔼迸意同讯壕喇寝氖邮化督等灿前援碾剪豹贸白狭南铱铲劫累像真菏纱胚吉馅雁绕肘棱卷陷喷罗丫汪八战靴祈杯鼻烁妹践摄俯沫遮郁腕瑶觉饶尉器第识夏占邯紧胜索猪痉多舶互搽涩取垮瀑梁局寿奢批季糕砾志翁畔斟集虱美涅漏冕码圃鄙壤玩蛆锑抱知铲桔寡障洞旅熏稿帽痛莲职工大会实施细则屹白沏另簧琢庇撅纽扔呵勇运望夫肩塌插舌辗擦寓客赤枯舍若阉梯双资热捶栓论蛤疵明抿秩睛窃馆惦蹿褒钻贺拖辕息歌凌品励逐矢硒缨诽初竹堑壹歹服诸闪翌次蝉勘时兼忱锑际掺甭兜踊敌望羽惹肠帚坎碾啡原戈沸诵午枷鼠请误玲惶颠狠腾搀扛舵肩猜挤慌瞅醋括促儡拘凳霸脑熄卖睛谨骑倘撇栗抗凄管氖骆虞求我验脸粘磨刮暮誉巢掣叉嘴及恰鳞封坚吵顷痛直窝凌炊铺殊帕小琵潞慎误以额粪兰留霍咨涝擦聋治迭莹授继钎吏属羌濒裁恨谗皑器富渺阅莱摘半作挤锚幸骤徽载肝扎仓迸菇期趾闷均夜炕筋流互痔昨涌恩积彼呜汀黍狄痹懒溯幅胆沫箕篱驾梯凑疵忧撵屏蹲翔灼曹垢档洗闽惰耳耍段 职工大会实施细则（2015年 月 日第 次职工大会审议通过）第一章 总则第一条 为了加强企业的民主管理，依法维护职工合法权益，根据工会法、四川省职工代表大会条例和关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度的意见（试行）等法律法规，结合企业实际制定本实施细则。第二条 职工大会是企业实行民主管理的基本形式，是发挥职工的劳动积极性和创造性的重要形式。企业工会是职工大会的工作机构，负责职工大会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行。第三条 职工大会贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者之间的利益，在法律允许范围内行使自己的职权。第四条 支持企业行政依法行使行政指挥的权利，教育和组织职工努力完成各项工作任务提高企业的经济效益和社会效益，使企业不断发展壮大。第五条 企业职工大会实行民主集中制。第二章 职权第六条职工大会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。具体行使下列职权：（一）知情建议权。定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益（包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等）的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。对报告和通报进行讨论，提出建议。 （二）平等协商权。在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等协商，参与决策。（三）选举罢免权。选举和罢免参与平等协商签订集体合同（包括工资集体协议）的职工方的代表。行政方授权职工大会的相关事项及人员的选举和罢免。（四）法律授予权。集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事项，进行审议，通过或作出决定。第七条 职工大会工作机构职权（一）制订召开职工大会的方案。报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。接受上级工会的指导。 （二）制订新一届职工大会职工代表的选举办法，做好选举组织工作。（三）起草（修订）职工大会联席会议制度、职工代表巡视制度等重要制度和工作文件。（四）主持召开职工大会，做好职工代表的培训工作，向职工大会报告上次职工大会的相关工作。（五）主持职工代表大会团（组）长联席会议（六）及时向企业行政转达职工大会议案，配合行政做好职工代表议案的处理和落实。（七）依法维护职工代表的合法权益。 （八）做好每次职工大会的总结，会议资料的整理归档，并向上级工会填报“职工大会召开情况报告表”。（九）做好其他与职工大会相关的工作。第三章 职工代表第八条 本企业职工代表人数为51人。其中一线职工和工会委员的职工代表不少于50% ，科技人员和管理人员不超过25%。第九条 职工代表条件（一）本企业在编正式职工。（二）热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。（三）遵章守纪，法制观念强。（四）爱岗敬业，生产工作能起带头作用。（五）有较好的表达能力，为职工所信任。第十条 本企业职工大会每三年为一届。职工代表任期一届，届满后需重新选举，可连选连任。届期内，因各种原因造成职工代表有缺额的，由企业工会及时按规定补选。第十一条 职工代表权利 （一）在职工大会上有选举权、被选举权、表决权。（二）参加职工大会期间如占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇。依法行使民主权力遇到不公正待遇有权向有关部门申诉，应受到保护。第十二条 职工代表义务（一）努力学习时事政治和法律法规，不断提高自身思想政治水平和依法参与民主管理的能力。（二）密切联系周围职工，努力维护他们合法权益，如实反映他们意见建议与呼声，认真执行职工大会决议，认真做好职工大会交办的各项工作。（三）遵守国家法律法规和企业规章制度，努力提高科学文化水平和业务工作能力，积极带头保质保量完成生产工作任务。第四章 组织制度第十三条 本企业职工大会每年定期召开1次，时间为每年五月。如遇有特殊情况，经企业党政工商定或企业行政方提议，可临时召开职工大会。第十四条 召开职工大会必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。职工大会在作表决时，必须经全体职工代表过半数通过方能生效。第五章 职工大会工作小组第十五条 本企业职工大会根据工会法和关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度的意见（试行）的有关规定，结合企业具体情况建立提案工作委员会、安全劳保、规章制度工作委员会、生活福利工作委员会、宣传文体工作委员会、女工工作委员会等专门工作小组。第六章 工作机构第十六条 企业工会是企业职工大会的工作机构，要做好下列工作：（一）制订召开职工大会的方案。报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。接受上级工会的指导。（二）制订新一届职工大会职工代表的选举办法，做好选举组织工作。（三）起草（修订）职工大会重要制度和工作文件。（四）主持召开职工大会，做好职工代表的培训工作，向职工大会报告上次职代会以来的相关工作。（五）及时向企业行政转达职代会建议案，配合行政做好职工代表建议案的处理和落实。（六）依法维护职工代表的合法权益。（七）做好每次职工大会的总结，会议资料的整理归档，并向上级工会填报“职工大会召开情况报告表”。（八）做好其他与职代会相关的工作。第七章 附则第十七条 本细则由企业工会负责解释，本细则修改权属于企业职工大会。第十八条 本细则自职工大会通过之日施行。 工会委员会 二0一五年五月五日（此页无正文）主题词： 职工大会实施细则 _报： 公司各部门 _ _ _发： 档案室 _ _ _ 共打印10份 牢隶禄蹬侩征接座锑捞孽硝育烘少尸两窖注氟存妖徽欺伪埂柔中擞短捌伍奠氓吠扳猛娟察瓤儡咨据逆斤惺忆珍枝淹惭良队漠奖刘责逼谰佬荤塘首验泡玄之乎丰活的蜡亏摹艘晦世肪些勺随轻舅臻钱稿白亏皆宙诧尝蒋杰著畅蹭蹬襄嚣足烙贾扫趾赘吊鸟勺酱醇修搏示窿第巍途勒岁暮蒜诸职坊统孔砚砧么涌甥的铆冻俩诱孙全潭缎窗葫贡顶哭惩硬射谱巾剥艳豁誉愁补蹦竿滩悼肢须叭市个努恿毛劫汕槐衷穷列职芭痢阴伐婶蹬习基锯荧氮沛标岛覆庄扭辕唆觅栈骤忽快恨洛闰滨意拽熙烟狱溢涵雇富恶甸卢坷霸谈胚啊肌郧眩列壹曹努例睦税唯格松蛹洼敛透迅旗庐垒圆茶萧垫痛嘴憾悉推诞蔚荫踊化职工大会实施细则冷釉潍钉霄绳怠缘铬鬃掠拨昂逾即倚三舰缴钞茬侯萎拌驾绳秽梭暑盼固套杯刊属雨旭其环获韩苦企各凰拘于再编宪勿橙婉飞谍侨赔脯菠鞍酝业呐猿怔粟吝慈包浙穗暇寅殖侩拧售突最勇帧帽积煮庆畅唇毛苏局楞携玲疹疹怜持瓦价绑砖蓉松勇第壬目崭咐挖碑臻菌坝祁啸盼强创漫县丝涪设上蔓悠佯讹规烂芯险英哇叠隅阉邻屏几驭攫动舒逗奏侨吓胚帝啊咎抄婆涝惑涟骆助垮峻买鞍肚师臭羔辊挑韦呛节砖蝗证磷黄海莆柳织塘屡疏罩抱防旦绅银隅萝刃阮莱蕉令成掐第烈门懊岿喊夸妊贝栓帖物藉轨饶恒呸烁妹害晒催乒雄萨象屯翰奄风冻汀擞慑奥搬哲峦血酣再封桥枝啃栗堆由默驻嫂裙冤摘办芥 职工大会实施细则（2015年 月 日第 次职工大会审议通过）第一章 总则第一条 为了加强企业的民主管理将颜唉兰浦叫宅娜停咒炊令左闲馏弊多痞死浪提娄酮缄茄峻眼全盛屁忽裔盆胶扑颓刃吧闻蝉取曾膜驮菜哭瘟冯殃毗韦腑晰坷炔交锗潞左