机关效能风暴行动典型材料.doc

XX局机关效能风暴行动典型材料自6月份全(市)县开展机关效能风暴行动以来，我局高度重视，精心策划，周密部署，扎实工作，采取一系列措施，抓学习、抓制度、抓落实，进一步把思想统一到县委、县政府的部署上来，把行动统一到提高工作效能的要求上来，把目标统一到更好地为社会经济发展服务的任务上来。我们的主要做法是：一、成立组织，全面动员，深刻领会开展机关效能风暴行动的重要意义。全（市）县机关效能风暴行动动员会议召开后，我局迅速行动起来，成立了以局长为组长，党支部书记为副组长的局机关效能风暴行动领导小组，并设立了机关效能风暴行动小组办公室，负责机关效能风暴行动的具体工作。研究制定了开展机关效能风暴行动的实施方案，结合我局工作实际，明确了开展机关效能风暴行动的目的意义、总体要求、重点解决的问题、工作重点和实施步骤等。及时召开动员会议，对机关效能风暴行动进行全面的部署和细致的安排，要求全体干部职工充分认识开展机关效能风暴行动的重大意义，以饱满的热情、积极的态度投身到加强机关效能风暴行动之中。二、结合实际，明确重点，切实解决机关效能建设中存在的问题。在机关效能建设活动中，我局通过召开讨论会、座谈会、发放征求意见表等多种形式，认真查摆了单位和个人存在的问题，针对查摆出来的问题和县效能办反馈的意见和建议，深刻自我剖析，认真分析原因，本着“突出重点、提高效能、群众满意、真正解决问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，并联系工作实际，认真落实整改。（一）加强制度建设，落实岗位责任。为更加有效地落实机关效能建设八项制度，切实解决制度落实中存在的问题，我局从五个方面深化落实岗位责任制，首问责任制，服务承诺制，限时办结制，AB岗工作制，一次性告知制，离岗告示制，失职追究制等机关效能建设八项制度，切实提高制度的执行力，进一步加强机关效能建设，营造良好的经济社会发展环境。（二）强化纪律监督，完善制约机制。严肃党的纪律，严格执行党内纪律处分规定，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，努力构建符合农机管理工作实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。建立了干部教育谈心制度，坚持做到“四个及时谈”：即在思想认识有偏差时及时谈；在工作遭受挫折时及时谈；在生活遇到困难时及时谈；在获得荣誉时及时谈。积极拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来。长期设立举报投诉箱和举报投诉电话，接受群众监督，对群众举报并调查属实的，根据有关规定并视情节和造成的不良后果，给予当事人诫勉教育、效能告诫直至纪律处分的处理。（三）健全会议制度，不断总结提高。定期或不定期召开中层干部例会和股室工作例会，各分管领导参加所分管股室的工作例会，在汇报和安排工作的同时，认真查摆工作中存在的问题，共同研究解决问题的办法，充分发挥每位干部的聪明才智，增进团结互助，实现局属各单位工作的共同进步，共同提高。确定今后每年在全局范围内开展一次创“三优”（树立优良作风，争创优质服务，争当优秀干部）大讨论，要求每位干部针对本职工作找差距，寻对策，提建议，写出心得体会，相互进行交流。每年召开一次服务对象、群众座谈会，征求对局领导班子及成员、机关效能建设、服务承诺事项等方面的意见和建议，及时制定整改措施进行整改，不断提高工作水平和服务质量。（四）加强监督检查，规范工作行为。由机关效能风暴行动小组办公室负责对局属各单位进行不定期检查，检查的内容主要包括工作人员在岗情况、工作情况、业务办理情况以及日常行为规范的执行情况等，检查情况及时认真填写登记表并予以通报，检查结果列入机关工作人员的年度考核。对相关股室的业务办理和收费情况进行了检查，并将检查情况进行通报。通过检查督促，局机关面貌有了较大的改善，整洁有序，工作有条不紊，干部职工的服务意识、服务水平不断增强。同时，对各项业务工作的办理程序、流程作了进一步梳理和完善。（农机维修技术合格证核发、拖拉机注册登记、拖拉机驾驶证申领、联合收割机注册登记、联合收割