劳动效率.ppt

劳动效率 单位劳动投入的产出水平 它反映一定量劳动投入所得的有效成果数量 劳动效率的两种表示方法 劳动者在单位时间内的劳动投入量创造的使用价值和价值或完成的工作量 劳动者创造一定使用价值和价值或完成一定工作量投入的劳动量 一个劳动者在一定时间内的劳动投入创造的使用价值和价值越多 或完成的工作量越多 或者用更少的劳动投入创造同等的使用价值和价值 完成同等的工作量 都表明其劳动效率越高 反之 劳动效率越低 劳动效率可以用实物形态或价值形态来表示 从计量的范围来划分 劳动效率可以分为 全社会劳动效率部门劳动效率地区劳动效率行业劳动效率企业劳动效率劳动者个人劳动效率 劳动效率是经济效益的主要方面 不断提高劳动效率 是社会主义国家和企业的主要经济目标之一 劳动效率的计算公式 劳动效率 主营业务收入净额或净产值 平均职工人数 劳动效率与劳动生产率的区别与联系 第一 劳动效率反映的是与劳动投人相联系的产出或收益 即劳动投人与产出的对比关系 它指单位时间内的劳动投入带来的产出 劳动效率的提高 即增加了一定时间的劳动力支出 也就是提高了劳动强度 或者是减少了劳动力的非生产耗费 劳动生产率反映的是产品和劳动时间的比例关系 它是指单位时间内生产的产品数量或单位产品需要的劳动时间 第二 在劳动效率中 劳动量为一定值或可变量 而劳动生产率是指劳动量一定时的产出 即劳动量为一定值或不变量 第三 劳动生产率与商品价值量的大小成反比 劳动效率与商品价值量没有必然的联系 劳动生产率的提高意味着以较少量的劳动生产出更多的产品 单位产品凝结的劳动量减少 商品价值必然降低 反之 劳动生产率降低 商品价值必然提高 劳动效率提高则意味着在劳动过程中 单位时间内劳动量支出的增多 产品量也随之增加 单位产品内凝结的社会必要劳动时间可能没有变化 商品价值也就不发生变化 劳动效率的提高是由于劳动者率先掌握了较复杂的技术 在相同时间内的劳动投入生产出更多的产品 但由于复杂劳动是倍加的简单劳动 单位产品凝结的劳动量也不一定下降 价值也未必降低 第四 劳动生产率与科技进步呈同向发展趋势 随着科学技术的进步 机器设备的加速更新 劳动生产率将以加速度提高 而劳动效率与科技进步未必呈同向发展趋势 它取决于当时的经济 政治体制 宏观及微观管理 劳动者的积极性等诸因素 第五 劳动生产率提高的手段主要侧重于物 以先进技术为主要标志 而且劳动生产率与自然条件有极为密切的关系 劳动效率的提高则侧重于人 以人的劳动投入为主要标志 与自然资源没有直接联系 劳动效率与劳动生产率的联系 提高劳动效率的手段和提高劳动生产率的手段具有重合性 劳动生产率是由多种情况决定的 其中包括 工人的平均熟练程度 科学的发展水平和它在工艺上应用的程度 生产过程的社会结合 生产资料的规模和效能以及自然条件 工人的平均熟练程度显然也是提高劳动效率的手段 再如协作 单是社会接触就会引起竞争心和特有的能力振奋 从而提高每个人的工作效率 这种协作既是提高劳动效率的手段 同时也是提高劳动生产率的手段 在条件相同的情况下 提高劳动效率和劳动生产率都可使一定时间内产出增多 提高劳动生产率 采用先进的技术设备为复杂劳动的利用和开