泊头教师招聘.doc

= 泊头市2010年公开招聘农村小学教师实施方案 = 为弥补我市教师数量的不足，进一步优化教师队伍素质和年龄结构，深化教育人事制度改革，促进教育事业快速健康发展，经市委、市政府研究批准我市计划公开招聘农村小学教师100名。其中语文教师15人，数学教师15人，英语教师22人，体育教师16人，音乐教师16人，美术教师16人。为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。一、招聘原则教师招聘工作坚持公开、公平、公正、按需设岗、择优聘用的原则，严把教师队伍入口关。二、招聘范围及条件招聘范围：泊头市户籍并同时具备以下条件。（一）具有较高的政治思想素质，热爱教育事业，遵纪守法，五官端正，身体健康；（二）具有中专及以上学历；（三）具有小学及以上教师资格证或具有幼儿教师资格证并取得师范类大专以上学历；（四）报考音体美专业的，必须是音体美专业毕业生；（五）年龄在35周岁以下（1975年8月1日以后出生的）。三、信息发布2010年 7 月 30日在泊头电视台、泊头人才网、泊头教育网发布招聘信息。四、报名与资格审查（一）报名时间：2010年8月2日至6日；1、8月2日：西辛店乡、四营乡、富镇籍考生报名；2、8月3日：交河镇、郝村镇、营子镇籍考生报名；3、8月4日：王武镇、洼里王镇、寺门村镇籍考生报名；4、8月5日：泊镇、齐桥镇、文庙镇籍考生报名；5、8月6日：市区籍考生报名。（二）报名地点：泊头市第四中学，咨询电话：8193088 8187123 。（三）报名：报考者按照招聘岗位和要求持报名表和相关证件报名，每人限报一个岗位，报名费100元；报名时报考者须持近期免冠照片两张及以下证件的原件和复印件：1、身份证；2、户口簿；3、毕业证；4、教师资格证。（四）资格审查：招聘领导小组对报考者进行资格审查，对审查不合格者，取消其报名资格。五、考试本次招聘分为笔试与试讲（专业技能测试）两部分，采用异地命题、异地阅卷、聘请外地评委对试讲和专业技能测试进行评定的办法。（一）笔试报名合格人员于8月12-13日到市人力资源和社会保障局(原市劳动局)三楼事业单位人事管理科领取准考证，参加市组织的统一考试，考试采用闭卷的方式。考试科目为所报专业知识和公共课，报考语、数、外专业的，所考专业知识包括高中、初中、小学所学内容；报考音、体、美专业的，所考专业知识为中等师范学校开设的专业课程内容。公共课包括教育学、教育心理学、中小学教师职业道德修养基本知识、新课程标准。卷面满分150分，考试时间150分钟。（二）资格复核各科考生根据招聘计划按1：1.5的比例，按专业成绩由高分到低分确定参加试讲和专业技能测试人员，如最后一名成绩出现并列，并列人员共同参加试讲和专业测试。招聘小组对进入试讲和专业技能测试范围的人员进行资格复核，对复核不合格人员取消招聘资格。各科缺额按成绩从高到低在资格复核合格的人员中依次递补。（三）试讲和专业技能测试1、报考语文、数学和英语专业的参加试讲，报考音体美专业的参加说课和专业技能测试。2、报考语文、数学和英语专业的试讲分为讲课和回答问题两部分。考生按所报专业采取随机抽课的方式，试讲成绩满分为100分（讲课80分、回答问题20分）。3、报考音体美专业的参加说课和专业技能测试，满分100分（说课60分，专业技能测试40分）。4、试讲和说课内容为小学现行教材内容，考生于课前抽签（先抽顺序再抽课题），教案设计准备60分钟，然后上课并回答问题，时间20分钟。5、音体美专业技能测试（满分40分） 音乐专业：加试声乐（清唱）、风琴演奏、器乐（自选一种）、舞蹈（自备磁带），曲目自定。测试15分钟，除钢琴和音响设备外其他用品自备。美术专业：加试美术字、手工命题创作（画种不限）。其中命题创作限幅长不超过60cm，宽不超过40cm，加试所需一切用品自备。体育专业：测试体育教师示范动作等基本素质。其中基本素质，每项各测试5分钟。六、确定拟聘用人员将笔试成绩和试讲或专业技能测试成绩相加按岗位由高分到低分排序，确定拟聘用人员。七、体检拟聘用人员按规定时间（另行通知）到指定地点进行体检（体检费用自理）。体检标准依照教师资格条例实施办法中有关要求，体检不合格或不按规定体检者，取消聘用资格。出现缺额按岗位总成绩递补体检。八、政审对体检合格人员进行政审，有下列情况之一者，取消拟聘用资格：（一）违反计划生育政策的人员；（二）受党纪、行政处分尚未解除处分的人员；（三）受过刑事处罚的人员；（四）正在接受审查的人员；（五）参加邪教组织或参与邪教活动的人员；（六）其他不符合应聘条件的人员。因政审取消拟聘用资格出现缺额时，按岗位总成绩递补。九、公示市人力资源与社会保障局与教育体育局对拟聘用人员向社会公示，公示期为7天。公示期间，接受社会和考生监督，对举报有问题的经查属实取消其聘用资格。公示期间接受社会监督，监督电话：8180007 。公示无异议的拟聘用人员，填写聘用审批表一式三份，由市人力资源与社会保障局审批。被批准的聘用人员试用期一年，试用期内或试用期满考核不合格的人员取消聘用资格。十、招聘教师待遇本次公开招聘的农村小学教师，试用期间每月工资800元，试用期满考核合格的聘用为公办教师。由市编办、人力资源与社会保障局办理相关手续，工龄从试用期开始计算，市财政局列支。新聘用教师人事档案委托人力资源与社会保障局部门所属的人才中心代理。新聘用教师全部配备到我市教育力量最薄弱的偏远、贫困地区学校，且6年之内不得调离。十一、有关事项1、报名人员所持证件或所填报信息应真实有效，在公开招聘过程中任一环节发现报名人员提供虚假资料或有不符合报名条件情况出现的，取消招聘资格。2、按照招聘计划，最后一名综合成绩出现并列者，则以笔试成绩确定拟聘用人员。十二、组织领导为加强对招聘教师工作的领导，成立泊头市农村小学教师招聘领导小组。组 长： 王焕洲 市委常委、常务副市长副组长： 何双胜 市纪检委副书记、监察局局长李印军市人力资源和社会保障局局长王三伏市教育体育局局长褚国权 市财政局局长冯 晖 市机构编制委员会办公室主任成 员： 李振东 市第三纪工委书记、监察分局局长赵德利 市人力资源和社会保障局副局长刘建强 市人力资源和社会保障局党组成员、副主任科员李海峰 市教育体育局党组成员、副主任科员王宝森 市财政局党组成员、副主任科员王广明 市机构编制委员会办公室副主任科员领导小组下设办公室，办公室主任由李印军同志兼任，办公地点设在人力资源与社会保障局。 泊头市人力资源和社会保障局 泊头市教育体育局泊头市机构编制委员会办公室沧州市普通高校未就业毕业生求职登记系统/bys_dj.htm：泊头人才网 ：= 关于泊头市普通高校毕业生就业援助登记活动的通知 = 河北省在全省开展普