某机械公司安全生产规章制度汇编.doc

受控状态： 发放编号： XXXX北方机械有限责任公司安全生产规章制度汇编起 草： 审 核：批 准：2012-6-29发布 2012-6-29实施安全生产规章制度修改说明安全生产是企业的生命线，安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产的根本。安全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。为了保证企业安全标准化管理工作的顺利开展，公司决定委托机动安环部作为主管部门牵头，对原有安全生产规章制度进行全面的修改。希望通过开展安全标准化工作来不断完善企业的安全生产管理，不断改善环境、安全绩效。在广泛征求意见的基础上，机动安环部完成了安全生产规章制度修改工作，经公司总经理批准实施。希望各单位认真执行新的安全生产规章制度，把公司安全生产工作提高到一个新的水平。 二O一二年六月廿八日目 录一、安全生产责任制度3二、安全生产检查制度19三、伤亡事故管理制度22四、职业安全健康教育制度26五、建设项目安全健康管理制度33六、特种作业人员管理制度36七、特种设备管理制度38八、相关方安全管理制度41九、防火安全管理制度49十、危险作业审批制度51十一、电气临时线审批制度55十二、危险化学品管理制度57十三、厂内交通安全管理制度60十四、职业病预防管理制度62十五、安全奖惩制度67十六、安全防护设备管理制度70十七、防尘防毒设施管理制度72十八、劳动防护用品管理制度74十九、女工和未成年人管理制度77二十、易燃易爆场所管理制度79二十一、安全生产“五同时”管理制度83二十二、劳动合同安全监督制度86安全生产责任制度1、 目的：为了加强安全生产监督管理，防止发生生产安全事故，保障员工在劳动生产过程中的人身安全与健康，保证生产的正常运行，贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，依据中华人民共和国安全生产法，制定此安全生产责任制度。全体员工要认真践行“安全责任，重在落实”、“安全生产，人人有责”的要求，当安全与生产发生矛盾时，必须坚持“生产服从安全”的原则。2、 适用范围本制度适用于本公司所有单位和全体员工。3、说明3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人；机动安环部是安全生产专职管理机构。3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。3.4 安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。安全生产委员会安全职责1、 牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。2、 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。3、 监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。4、 不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。5、 组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，对检查出的安全隐患迅速做出处理。改善劳动条件和制定年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。6、 编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。7、 对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。8、 组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。9、 安委会负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。10、 安委会负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。经理办公室安全职责1 、协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示，及时转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。2、负责监督各有关职能部门对安全生产法、职业病防治法、劳动防护用品监督管理规定以及公司安全生产规章制度的贯彻、落实情况，确保从业人员身心健康，维护职工合法权益。3、 负责本部门所属库房的安全防火管理工作，防止火灾。4、负责厂区的安全卫生。对查出不符合安全卫生标准的问题，必须及时整改。 5、做好本部门司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。机动安环部安全职责： 1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并检查执行情况。 2、在副总经理（安全）领导下负责公司的安全管理、监察工作。 3、会同人事部组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作。4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；及时获取最新的安全生产法规并组织落实。 5、组织安全生产检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。 6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时根据安全奖惩制度做出处理意见； 7、按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作。 8、负责锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察工作。9、负责组织、协调安全附件、防雷接地设施等安全设施、设备的检测工作。10、制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况。 11、负责各类事故的汇总统计、调查处理工作，负责申报工伤认定，并建立企业事故档案。12、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。 13、对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见。 14、认真贯彻国家职业卫生管理制度，并检查执行情况。15、制定“三废治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行情况。16、负责组织对起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、热力管道、采暖、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作。 17、按采购计划进行设备采购，并对采购的设备、配件质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定。18、组织设备专业检查，对机动设备存在的安全隐患须及时组织力量整改。 19、对公司重点危险源按照法律、法规要求进行重点管理、检查。20、组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。21、做好变电运行及电气维修安全工作，保障安全、可靠供电。质量检验部安全职责1、 了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责。2、 负责对企业监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。3 、对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。4、 对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时。5、 负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。6 、负责及时掌握在化验过程中可能发生各类事故的情况，并制定应急措施。7、 负责对本部门新工人进行二、三级和员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。8、要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。9、 负责公司化验规程、化验项目、化验仪器、化验人员的变更管理。计划生产部安全职责1、 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。2、 在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。3、 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。4、 在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。5、 及时如实的报告生产安全事故，组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。6、负责作业现场的文明整洁管理工作，保证安全生产。7、 负责执行企业的安全方针目标，加强风险控制的管理。8、 加强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行。9、负责物资仓库的安全防火工作。 10、对有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作。 11、贯彻、执行公司安全规程等有关规定。 12、按“安措计划”、“劳保计划”做好物资采购、供应工作。对订购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定。13、 做好本部门司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。人事部安全职责1、编制劳动定员计划时，按规定配备安全管理人员与防尘、防毒设施管理人员。 2、对特种作业人员的录用和调整应符合有关规定，并及时通知机动安环部。 3、合理进行劳动组织与定员、定编工作。 4、参加安全大检查与伤亡事故调查、处理，组织工伤医疗鉴定、保险理赔工作。 5、制定工资晋级和奖金发放等规定中，应有安全奖励内容，保证安全奖励基金与开展安全环保活动经费的使用。 6、负责对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作；负责外来参观学习人员的安全教育工作。财务（审计）部门安全职责1、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保“三同时”的顺利实施。 2、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要。 3、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。 保卫部安全职责l、健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作。 2、加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作。3、负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴情况。4、认真贯彻执行中华人民共和国消防法，坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救厂区一切火灾。5、加强战备训练，确保灭火器材、用具等齐全、完好；负责监督检查灭火设施，确保消防设施完备，消防道路畅通。 6、做好公司重点危险源安全保卫工作。销售公司安全职责1、 对所属范围内的安全生产负责。2、 加强对产品贮存的管理，负责公司驻外地仓库的安全管理。3、 产品的安全技术说明书和安全标签在交付商品时提供给用户，作为一种服务随商品在市场上流通。4、监督指导客户对产品的安全使用。董事长安全职责1、 对公司总的发展方向、经营方针进行决策。2、 授权总经理全面负责本公司的安全生产工作。3、 定期或不定期听取公司中高级管理人员的安全生产工作汇报，4、 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，批阅上级有关安全方面的文件，对本公司重大的安全事务进行决策，监督本公司的安全生产工作。5、 处理本公司内突发的的重大安全事件。6、 定期或不定期召开董事会，就安全事务进行讨论或决策。总经理安全职责：1、全面负责安全生产工作。 2、建立、健全安全生产责任制。3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。4、保证安全生产投入的有效实施。 5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。 7、及时、如实报告生产安全事故。副总经理（安全）安全职责： 1、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题。 2、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施。 3、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。 4、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人。 5、组织安全教育和考核工作。 6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门。 7、定期召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。职能部门部长（副部长）安全职责1、 负责对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全生产负责。2、组织实施本部门安全职责所规定的各项工作。3、经常检查本部门安全职责落实情况。4、按时组织或参加安全生产会议。5、根据本部门职责权限，对不履行安全职责行为，根据规定，提出处罚意见。生产车间主任（副主任）安全职责：1、坚持“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本单位安全生产和职工健康全面负责。 2、对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。参加每周的安全活动日，及时解决存在问题。3、组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实。4、组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态。5、计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全工作列为重要内容之一；6、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施。 7、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。 8、经常布置、检查本单位安全员工作，支持并充分发挥他们的作用。 9、严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动防护用品穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康。 10、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。 11、对本单位重点危险源按照法律、法规要求进行重点管理、检查。12、在组织生产的同时必须考虑和安排安全、劳动保护措施。13、在讨论技术问题和做技术决定时，同时提出安全技术措施。14、在进行各种技术改造、技术革新研究试验时，必须制定可靠的安全措施。 15、定期组织工人学习工艺操作规程和安全技术规程，并经常进行安全生产和职业健康防护知识教育，取缔各种违章违纪行为。公司专职机动安全员职责1、 在机动安环部部长的领导下，对公司的安全工作负责。2、提出并起草公司的安全生产规章制度和安全技术措施计划。3、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要负责人及有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。4、 组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，起草安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全质量标准，定期检查执行情况。5、 协助主要负责人做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。6、 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本公司安全生产保障体系的正常运转；鼓励和支持安全生产先进技术的推广应用，不断提高公司的安全生产水平；及时获取最新的安全生产法规并组织落实。7、 负责全公司新员工的公司级安全培训工作以及职业健康知识培训工作。8、 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。9、 负责职工劳动防护用品的发放、使用管理工作，做好员工体检、职业病防护和健康监护工作。10、 参与设备事故、生产事故、火灾事故、爆炸、伤亡事故和环境污染事故的调查和处理，负责工伤事故认定的申报工作。11、定期组织车间、部门进行各项事故应急预案的演练。生产车间专、兼职安全员职责：1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定。 2、负责进行二、三级安全教育，协助车间科室领导组织好每周的安全日活动。 3、参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况。4、编写二级安全教育大纲，经常对本单位职工进行安全，知识教育，建立安全技术档案。 5、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改。 6、负责管理本单位安全、防火设施，检查监督本单位人员劳保用品的合理使用情况。7、定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动。8、参加本单位各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。9、对本单位重大危险源经常巡视检查，落实好安全措施和管理制度。班组长安全职责：1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责。 2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报。 3、组织安全日活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全工作。 4、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程。 5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因。6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告领导。 7、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作。 8、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。操作工人的安全职责：1、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。 2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品。3、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报。 5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报。 6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告。 7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。保管员安全职责1、认真贯彻执行安全管理制度，对分工仓库的安全负责。2、做好仓库的防火、防爆、防盗工作，依据有关规定做好化学危险品的管理。3、对仓库的所有物品、原辅材料做到分类存放，标识清楚、布局合理、存取方便。4、了解、熟悉所分管仓库内物料的性质以及出现危险事故的应急处理措施。5、准确地做好材料进出仓库的帐务工作和各种报表。6、严格按照材料的验收要求做好材料验收工作，不符合要求或不合格的原材物料坚决不予验收。7、保管员必须严格履行出入库手续，及时准确地记好物资账目，随时反映库存变化情况，在规定时间内办好核算、结账和有关报表。 电工安全生产职责1、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。2、各项作业前，穿戴好相应劳动保护用品，落实安全措施，开具安全作业许可证，检查工具、仪表是否完好。3、任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。4、电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“禁止合闸”警示牌后方可作业。5、认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督、检查。技术人员安全职责1、对研制和开发新产品作出安全预评价，提出安全措施。2、编制生产项目的工艺、操作、安全规程，各项指标必须符合安全生产要求。3、负责项目的技术工艺培训，对生产线进行技术指导。4、提供相关原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法（安全技术说明书）。5、参加安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。6、参加本部门及相关项目的事故调查、分析。7、在进行新、改、扩建和技术改造项目设计时，保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”，严格执行各专业的国家安全技术标准、规范。 8、负责安全技术措施项目的设计工作。检验人员安全职责1、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准。2、负责对所使用监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，遵守安全操作规程和规章制度。3、对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期维修，确保精度和灵敏度。4、对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时。5、根据领导安排，进行生产事故分析时的化验检测和数据处理。6、负责及时掌握在化验过程中可能发生各类事故的情况，并制定应急措施。7、要经常对所属岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。劳资、统计员安全职责1、认真学习和遵守各项安全规章制度，对本岗位的安全生产直接负责。2、上岗必须按规定着装，掌握正确使用各种防护器具和灭火器材。3、积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故预案演练。4、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。5、参加安全和设备事故的调查、分析。化验员安全职责1、在部门领导的带领下开展各项安全工作。2、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准。3、负责对各种试剂的安全管理，管理好各种仪器设备，保证设备的正常使用。4、努力学习新知识，钻研业务，不断提高业务能力，保证所提供各项数据的可靠性。5、保持化验室清洁卫生，做到物品排列有序，负责做好各种器具的洗刷、消毒工作。6、负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。后勤员工安全职责1、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责。2、提高安全生产意识，认真地做好本职工作，对本岗位的安全工作负直接责任。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告。4、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公。5、积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。安全生产检查制度1、 目的安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。2、 适用范围本制度适用于公司所有车间及部门所进行的以贯彻国家安全生产法规政策的情况、安全生产状况、劳动条件、隐患等的检查。3、 职责与分工3.1 公司设置有安全生产委员会，下设安全检查领导小组，由机动安环部牵头，成员由保卫部及各生产单位安全员组成。负责组织对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等。3.2 各生产车间及相关部门，负责对本单位安全隐患的日常检查并组织群众性的安全自查活动。4、内容与要求4.1 日常安全检查4.1.1 生产岗位的班长和操作工，应严格执行班中的巡回检查。4.1.2 非生产岗位的班长和工人，应根据本岗位的特点，在工作前和工作之中进行检查。检查情况记录在交接班记录上。4.1.3 各单位、班组如发现事故隐患要及时整改，确保人、财、物的安全，对于自己解决不了的隐患要上报主管部门，共同研究制定整改方案，监督落实整改。4.1.4 各单位要发动全体员工随时对安全隐患进行自查，并及时落实整改措施。4.2 季节性和定期安全检查4.2.1 春季安全检查：以防雷、防触电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。4.2.2 夏季安全检查：以防暑、防中毒、防汛为重点。4.2.3 秋季安全检查：以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。4.2.4 冬季安全检查：以防火、防冻、防滑为重点。4.2.5 定期的安全检查由安全检查领导小组负责组织，每半年进行一次全面的安全检查。4.3 专项安全检查4.3.1 安全用电和防雷安全检查。4.3.2 安全防护装置的安全检查。4.3.3 防火、防爆的安全检查。4.3.4 压力容器、压力管道的安全检查。4.4 节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。4.5 安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。4.6 各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。4.7 各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据 整改通知单，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。车间及其它部门进行的各项安全自查，检查记录于安全检查记录上，并将处理意见方法上报相关部门领导。4.8 凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由机动安环部按安全奖惩制度提出处理意见报主要负责人审批后实施。4.9 对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交安全生产委员会研究解决。4.10 凡在检查中查出的问题，在安全奖惩制度考核范围内的，按该办法考核。5、相关记录 整改通知单安全检查记录伤亡事故管理制度1、目的为规范公司伤亡事故管理，遵守国家安全生产法规与政策、尊重和维护从业人员基本权利，关心、爱护从业人员，协调好劳动关系，健全反馈、监督机制，加强安全管理，制定本制度。2、适用范围 本制度制定了公司职工伤亡事故的报告、调查、统计和处理的各项管理规定。3、基本概念与要求3.1 伤亡事故的定义及分级3.1.1 伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒事故。3.1.2 职工伤亡事故分级，按照国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定执行。3.2 职工伤亡事故的报告程序3.2.1 凡发生伤亡事故，现场人员或最早发现事故的现场人员者要及时准确的上报发生事故的时间、地点、事故简况、人员伤亡情况、初步分析的事故原因及已采取的措施，同时积极抢救受伤人员，保护事故现场。3.2.2 发生轻伤事故时，受伤人员或现场有关人员要立即报告班组长（安全员），班组长（安全员）报告单位领导，2小时内单位领导将事故经过书面报告机动安环部。3.2.3 发生重伤事故时，现场有关人员或受伤人员要立即报告单位领导，1小时内单位领导要立即报告安全主管部门和人事部，同时立即组织抢救受伤者。机动安环部要向公司主管领导汇报，并在24小时内报告上级主管部门和当地政府安全生产管理部门。3.2.4 发生死亡事故时，事故现场有关人员要立即报告机动安环部、公司领导、工会。机动安环部在事故发生后1小时内，根据公司领导指示快速报告上级主管部门、当地政府安全生产管理部门、当地公安部门。3.3 职工伤亡事故的调查及处理3.3.1 事故的调查、处理、报批与结案，根据其严重程度，按分级负责的原则进行：3.3.1.1 发生轻伤事故：由机动安环部组织有关人员调查处理。3.3.1.2 发生重伤事故：由机动安环部、生产、保卫等部门的有关人员组成事故调查处理小组，进行调查分析，报请公司主管领导审批结案，并办理相关手续。3.3.1.3 发生死亡事故：由公司安委会会同上级主管部门会同当地政府安全生产管理部门负责组织调查分析，并经当地政府安全生产管理部门批复、结案。机动安环部负责办理相关手续。公司有关部门及事故单位要积极予以配合。3.3.2 生产劳动过程中发生职工伤亡事故，要按照“四不放过”原则及时进行调查、分析、查找事故原因和责任，确定事故性质、分清事故责任，采取积极有效的防范措施，提出对事故责任者和有关责任单位领导的处理意见，并写出事故报告。3.3.3 职工伤亡事故发生后，要积极组织救治或联系转院治疗，经医院接诊或住院治疗时，医院要出具伤情诊断证明，医疗终结时还要出具医疗终结诊断证明。3.4 工伤事故的统计报表3.4.1 事故发生单位要按规定及时准确向机动安环部报告事故经过并填报“职工伤亡事故登记表”一式三份。3.4.2 机动安环部按照政府主管部门要求，及时上报工伤认定、工伤等级鉴定所需资料，积极配合政府主管部门对工伤认定和工伤等级鉴定的核查。3.5 职工伤亡事故的建档3.5.1 职工因工伤亡事故要建立事故档案。机动安环部要将事故资料及上报材料整理保存，并分类别建档。3.5.2 事故档案材料包括：3.5.2.1 轻伤事故a) 职工伤亡事故登记表；b) 医疗机构的诊断证明书；c) 基层单位的事故经过说明(领导签字)；d) 工伤认定书。3.5.2.2 重伤事故及其以上事故a) 事故调查与分析材料；b) 职工伤亡事故登记表；c) 医疗机构的诊断证明书；d) 事故现场资料及两人以上旁证材料；e) 事故调查组成员名单（注明各成员职务及单位）；f) 主管部门及政府安全部门批复；g) 对事故责任者及有关领导的处理决定。4、管理原则 事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学和“四不放过”（事故原因分析不清不放过；没有采取防范措施不放过；事故责任者和群众未受到教育不放过；事故责任者未受到处理不放过）的原则。 5、考核违反本规定的单位和个人，按照公司安全奖惩制度予以处罚。6、相关记录工伤认定书职工伤亡事故登记表职工人身伤亡事故名单安全生产大事记职业安全健康教育制度1、 目的与适用范围1.1为提高职工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，根据有关安全生产法律法规，制定本制度。1.2本制度规定了新职工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、全员、复工和安全管理人员等九种安全教育的程序、内容和管理要点。1.3 本制度适用于公司内所有员工。2、 总则2.1 安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重要措施。各部门要通过开展安全教育工作，提高职工安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。2.2 各部门要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，讲求效果，严格考核。2.3 各部门对各种安全教育均要有记录，除新职工的教育考试记录、档案永久保存，其他记录保存三年。3、 职责3.1 机动安环部是职业安全健康教育的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用；负责特殊工种安全教育培训、取证工作；负责新员工公司级安全教育。3.2 其它单位负责组织和实施本单位员工车间级和班组级安全教育。4、 新职工安全教育4.1 凡新职工（包括干部、工人、临时工、合同工、代培人员和实习人员等）进厂都必须进行公司级、车间（科）级、班组级的三级安全教育，并填写三级安全技术教育卡。三级教育考试合格后方可安排其工作。4.2 经三级安全教育后，受教育者领取规定的个人劳动防护用品后安排上岗。4.3 人事部应当确定新职工的学徒期，车间必须为其指定师傅，师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训，并对其安全操作进行监护。4.4 新职工安全技术教育内容4.4.1 公司级教育由机动安环部进行，主要内容为：a）安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；b）公司概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序；c）中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法（以下简称安全生产法、职业病防治法）等法律法规，企业安全生产管理机构和有关规章制度，职业安全健康常识；d）典型的工伤事故案例及防范措施；e）安全生产方面的希望和要求。4.4.2 车间级教育由车间负责安全工作的安全员进行，主要内容为：a）本车间的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；b）本车间的安全生产管理人员和规章制度；危险性作业项目、安全管理程序；c）安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项；d）本车间典型的事故案例及防范措施；e）希望和要求。4.4.3 班组级教育由班组长或班组安全员进行，主要内容为：a）本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况；b）本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等；c）个人劳动防护用品及正确佩带、使用方法，本岗位安全卫生操作方法示范，排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施；d）本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐患报告、整改要求； e）本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。5、 班组长安全教育5.1 班组长安全教育，由车间组织实施并建档。5.2 教育内容：a）安全生产的意义和任务；b）国家相关法规、标准，班组长安全生产责任制和企业的规章制度；c）安全技术、职业危险、危害因素、防范措施及事故应急处理措施；d）现代科学管理的方法及应用、班组安全建设、安全生产“五同时”教育、检查、危险作业、违章管理等内容、方法和要求。5.3 班组长安全教育应有教学大纲、学员名单、考试（或考核）记录。6、 变换工种和“四新”教育6.1 工人变换工种时，必须进行变换工种教育，其程序为：企业内车间之间调动，进行车间、班组级教育；车间内班组之间调动，进行班组级教育。6.2 变换工种人员安全教育的内容等同新职工安全教育的内容。6.3同工种变换岗位，管理人员之间的变动不属于变换工种。6.4管理人员从事非生产岗位调动到生产性质的岗位，要进行变换工种安全教育。6.5 采用新技术、新工艺、新设备、新材料（以下简称“四新”）时，必须对有关人员进行有针对性的教育，由各职能部门或车间负责组织实施，机动安环部配合，然后班组进行岗位教育，接受培训人员填写变换工种安全教育卡，由车间收齐，及时反馈机动安环部。7、 职业健康教育7.1 职业健康教育分两种层次组织实施：一是全员的职业健康教育，由各车间组织进行，每年一次；二是接触职业病危害因素人员的职业健康教育，由机动安环部负责组织进行，每年一次。7.2 全员的职业健康教育内容为：a）国家和行业职业病防治的法规、标准和本企业的规章制度。b）车间的职业病危害因素的分布情况、排放浓度的变化情况、防治方法等。c）职业病危害因素的自我防护措施、应急救援办法和紧急处理程序。7.3 接触职业病危害因素人员的职业健康教育内容为：a）国家和行业职业病防治的法规、标准和本企业的规章制度。b）车间的职业病危害因素的分布情况、排放浓度的变化情况、防治方法等。c）职业病危害因素的自我防护措施、应急救援办法和紧急处理程序。d）本岗位职业健康的常识和案例。7.4 车间建立职业健康教育台帐，机动安环部负责检查。7.5 机动安环部建立接触职业病危害因素人员的职业健康教育卡片。8、 复工安全教育8.1 工伤休工人员和离岗三个月以上重新上岗的职工，本单位必须安排对其进行复工安全教育，对复工人员进行车间级和班组级安全教育。复工人员须经安全教育后，方可安排工作。8.2 复工教育内容 a）公司安全生产规章制度； b）本岗位安全生产责任制和安全操作规程； c）劳动防护用品的正确使用和安全生产的具体要求； d）对工伤复工者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。9、 特种作业人员安全教育9.1 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。我公司所涉及的特种作业及人员主要有：a）电工作业。电气设备的安装、运行、检修（维修）；b）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；c）起重机械(含电梯)作业。含起重机械司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；d）企业内机动车辆驾驶。含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；e）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；f）压力容器作业。含压力容器检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；g）危险物品作业。含危险化学品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；i)经国家安监局批准的其它的作业。9.2 负责特种作业人员培训的单位应具备相应的资质条件，并经省级安全生产监督管理部门或其委托的地市级安全生产监督管理部门审查认定。特种作业人员经培训考核后，发给相应的特种作业操作证；特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。9.3 机动安环部负责建立特种作业人员档案，按照规定的时间组织其参加培训或复审，并办理特种作业操作证。操作者持证上岗。10、 中层及中层以上干部安全教育10.1 中层及中层以上干部（含新任干部）安全教育由机动安环部纳入年度职工教育计划，并组织实施和建档。新任干部必须进行安全教育，考试合格后方可上岗。10.2 中层及中层以上干部（含新任干部）必须按国家有关规定，经过安全生产培训，具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。其培训的主要内容包括：a）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；b）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；c）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；d）国内外先进的安全生产管理经验；e）典型事故案例分析。10.3 中层及中层以上干部每年应进行安全生产再培训。再培训的主要内容是新知识、新技能和新本领，包括：a）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；b）安全生产的新技术、新知识；c）安全生产管理经验；d）典型事故案例。11、 全员安全教育11.1 各级领导应组织开展经常性的安全生产教育，根据不同对象、层次，采取多种形式，如下发安全简报、举办安全板报展览、举办学习班等，对职工进行安全知识更新教育，切实提高职工的安全意识及素质。11.2 班组应结合公司及本班组安全生产实际和当前事故通报等，每周应开展一次安全学习，作好记录，车间要每月抽查一次，并签字。11.3 对重大施工、检修等项目，在施工、检修前，应根据予先危险性分析提出的安全措施和安全操作规程进行有针对性的安全教育。11.4 各车间局部或全部集中休息超过一周的，应集中组织对休息人员进行收心安全教育，教育职工调整好身体和精神状态，为新一轮生产做好准备。11.5 各车间应将受教育人数、教育率及考试结果，及时报送机动安环部。12 安全管理人员安全教育12.1 安全生产管理人员安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括：a）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准；b）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；c）工伤保险的法律、法规、政策；d）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；e）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；f）重大危险源管理与应急救援预案编制方法；g）国内外先进的安全生产管理经验；h）典型事故案例。12.2 安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。再培训的主要内容是新知识、新技能和新本领，包括：a）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；b）安全生产的新技术、新知识；c）安全生产管理经验；d）典型事故案例。12.3 安全生产管理人员安全生产管理培训由机动安环部组织，参加有资质的单位举办的培训教育。13 考核对于未按规定组织安全教育或教育率达不到规定要求，按安全奖惩办法执行。14、相关记录新职工三级安全教育卡、安全教育台帐建设项目安全健康管理制度1、目的1. 1为确保生产性建设项目（工程）实施后符合职业安全健康要求，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，制订本制度。1. 2本制度规定了企业生产性建设项目（工程）、技术改造项目（工程）和引进的建设项目（工程）（以下简称建设项目）中的职业安全健康技术措施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）。同时规定了劳动保护措施经费的管理规定。2、适用范围本制度适用于公司内各车间、职能部门。3、总则3. 1每年从自有资金中提取一定比例的资金用于劳