培训主持稿.doc

.培训主持稿1、主持人上场：XX的家人们，大家下午好！（好、很好、非常好！）我们都说一流的企业一定会有一流的员工，一流的员工一定会有一流的工作热忱与状态，此刻一流的状态就体现在我们是否可以保持一致，展示出我们XX的精神面貌和雷厉风行的士气！刚刚我们问好的回应还不算统一，为了让我们达到标准一致，当我们再次问好的时候，我们都统一用“好、很好、非常好、越来越好、见到你更好！Ye！”来回应。让我们回应的大声整齐和响亮，来祝愿我们自己越来越好，祝愿XX的未来越来越好！大家说，这样好还是不好？！好，那让我们再次问候一声，亲爱的各位家人们，爱学习的兄弟姐妹们，大家下午好！（好、很好、非常好、越来越好、见到你更好！Ye！）为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契和共识，热烈掌声送给自己。2、自我介绍：我的名字叫*非常高兴也非常荣幸的能作为本次培训的主持人。首先请允许我代表XX集团向各位精英们表示最诚挚的问候！感谢你们的信任，更感谢你们的支持！谢谢！（鞠躬）3、分组：信任建立于了解之上，成绩出自于比拼之上，为了显示大家的优异，为了展现大家的彼此信任与团队感，我们将分成X组（分组）现在大家已经确定了自己的分组，请大家看一下周围的家人，从现在开始，你们就是一个团队了，你们的一举一动、一言一行都将影响着你们整个队伍在本次培训中的成绩，我身边的这位漂亮非凡的美女大家一定都认识，她将是我们本次培训的最高监督官兼评比员，所以大家一定要团结一致，荣辱与共，实现团队目标。好，那么接下来给大家十分钟时间，为你们的团队选拔一位帅气非凡或者一笑倾城的队长、起一个的大气响亮的队名、一个气势恢弘的口号以及确立形式不限的风采展示，十分钟后我们开始我们的首场展示好的，都完成了没有？现在由一、二、三依次进行你们的风采展示我们每个队的队名和口号都充满了青春的活力！我们每个队的风采展示都充满阳光和温暖，那么希望大家能够把这份激情、这份热情带到我们接下来为期两天的培训当中。4、宣布课堂纪律：中国品绩管理创始人魏志勇老师说过，一个企业想要良性的可持续发展，公司内部就一定要有一个好的环境、文化和氛围。同样的，今天我们花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长，我们就一定要为自己负责，为公司负责，为我们能真正学有所获，拥有一个好的学习环境和氛围负责，各位说是还是不是？所以接下来有几条培训纪律请大家多多配合。首先请大家拿出可爱的手机，将手机调至到静音或关机的状态。五秒钟确认一下，希望一会响起的都是我们热烈的掌声，而不是手机铃声。其次，在课程进行期间请不要随意走动、吸烟，或交头接耳，有问题举手示意，不可以私自进行。来，以上几点能做到的家人们，请以掌声飘过！5、学员自我介绍良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，首先问一下，大家记住我的名字了吗？.（每人1分钟自我介绍）6、讲师塑造：一切为学习让路，因为知识改变命运。接下来要隆重介绍一下，可以改变我们命运的这位老师*， 再次为我们能有幸请到如此卓越的讲师为我们传播知识，来掌声送给她以及优秀的自己。7、互动：我们说只有快乐的团队才是最具有战斗力的团队，只有快乐的团队才是最具有竞争力的团队，只有快乐的团队才是最具有影响力的团队。接下来为了我们能拥有饱满的精神状态和热情，为了我们这支庞大的队伍充满激情和快乐，请各位朋友家人们全体起立*8、请讲师上场：接下来将宝贵的时间留给重要的人物，让我们拿出某人的热情，掌声有请*老师隆重登场！ 9、结束语（可根据老师的安排通过不同形式结束）：感谢*老师们精彩的课程和辛苦的付出！同时感谢XX集团为大家搭建这个平台，给我们一个相聚、相识、相知的机会，让我们成为朋友、成为家人；更感谢在坐的各位爱学习的家人们在本次培训中中给予我们的配合与鼓励，你们的支持是我们前进的动力。当然未来还需要你们更多的支持，