付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
机密考试结束前
★
年月高等教育自学考试
20254
运筹学与系统分析试题
课程代码:02627
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
1.
答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔
2.
填写在答题纸规定的位置上。
选择题部分
注意事项:
每小题选出答案后用铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑如需改动用橡皮
,2B。,
擦干净后再选涂其他答案标号不能答在试题卷上
,。。
一、单项选择题:本大题共10小题,每小题1分,共10分。在每小题列出的备选项中只有一项
是最符合题目要求的,请将其选出。
构成线性规划数学模型的要素中多个变量组成的线性不等式是要素
1.,。
决策变量目标函数约束条件极大值
A.B.C.D.
运输单纯形法中求解初始基本可行解时采用就近优先运送思想的是
2.,,
最小元素法元素差额法左上角法简单单纯形法
A.B.C.D.
解决资源合理配置或最优匹配问题的是
3.
网络图问题排队问题运输问题指派问题
A.B.C.D.
运筹学中研究的赋权图用来表示研究对象的是
4.,
点边权值
A.B.C.D.
利用网络图求解如何铺设管道将自来水送到所有用户且使总费用最小这属于
5.,,
问题
。
最小树问题最短路问题最大流问题货郎担问题
A.B.C.D.
项目网络图中表示项目中特定活动的完成时间的是
6.,
弧节点弧边的权节点的权
A.B.C.D.
决策分析的分类中将决策划分为定性定量决策的是按照进行的划分
7.,、,。
描述问题的方法目标的数量
A.B.
决策过程的连续性决策者数量
C.D.
运筹学与系统分析试题
02627#1(3)
非确定型决策中先求出在各种情况下的目标最小值再从这些决策的最小值中取一个最大
8.,,
值的决策方法是
小中取大法大中取大法
A.B.
最小机会损失法等可能法
C.D.
风险型决策中通过购买或调查获取新信息对自然状态的发生概率进行估计和修正做出
9.,,,
决策的决策方法是
期望值准则决策树法贝叶斯决策折中法
A.B.C.D.
属性决策中属性权重的确定方法中属于主观赋权法的是
10.,
期望值法最大方差法熵值法加权集成法
A.B.C.D.
二、判断题:本大题共10小题,每小题1分,共10分。判断下列各题,在答题纸相应位置正确
的涂“A”,错误的涂“B”。
线性规划可用来研究资源的最优利用设备最佳运行等问题
11.、。
图解法适合于求解三个及以上变量的线性规划问题
12.。
运输问题是一种特殊的线性规划问题
13.。
在供需平衡运输问题的模型中若产地有个销售地有个那么模型应有个等式
14.,m,n,m×n
约束条件
。
网络图用点表示研究对象用边表示对象之间的某种关系
15.,。
通过去掉所有的边按边从短到长逐渐添加且避免形成圈求解最小部分树的方法是破
16.,,
圈法
。
网络计划技术由计划评审技术和关键路线法组成
17.。
项目网络图将项目中所有活动之间的衔接关系用弧连接起来
18.。
狭义的决策分析就是做决定单纯强调最终结果
19.,。
线性规划是求解确定型决策问题的方法
20.。
非选择题部分
注意事项:
用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上不能答在试题卷上
,。
三、名词解释题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。
图解法
21.
最小部分树
22.
运筹学与系统分析试题
02627#2(3)
决策分析本书的定义
23.()
确定型决策
24.
网络计划
25.
四、简答题:本大题共5小题,每小题5分,共25分。
线性规划的三个基本定理分别是什么
26.?
供需平衡运输问题的模型具有什么特征
27.?
什么是最短路问题有哪些应用领域
28.,?
非确定型决策的常用决策方法分别是如何确定决策方案的
29.?
多属性决策有哪些基本要素
30.?
五、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。
简述运输单纯形法的基本步骤
31.。
简述按照决策的涉及和影响范围对决策分析进行的分类及各类别的内涵
32.。
六、计算题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。
用加边法求下图的最小部分树
33.:
点是电厂及用户两点之间的边表示的是用户与用户及用户与电厂之间铺设的电线边上
,,
的数字是铺设电线的费用如何铺设电线能够使电输送到用户的总费用最小
,?
根据下表所示的某项目作业明细表简述绘制项目网络图的步骤并绘制项目网络图
34.,。
工序紧前工序
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026红枣养生功效课件
- 知名珠宝品牌诚信建设承诺函4篇
- 食品安全管控与溯源体系承诺书(4篇)
- 后续交货按时保证承诺书(5篇)
- 家庭和睦万事亨通承诺书范文4篇
- 精工细作工艺品质承诺书7篇
- 餐厅前厅员工工作制度范本
- 饭店服务员搭茬工作制度
- 骨科手法复位室工作制度
- 高危儿管理相关工作制度
- 危化品卸车试题及答案
- 食品生产许可现场核查评分表SC模板
- GB/T 18655-2025车辆、船和内燃机无线电骚扰特性用于保护车载接收机的限值和测量方法
- 胶合板生产流程
- 门诊患者心理特点及护理
- 《计算机动漫与游戏制作教程》课件-第1章
- 2025年上海中国铁路上海局集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 维修改造工程施工组织设计方案
- 品管圈PDCA获奖案例降低住院患者胃管非计划拔管率
- 帕金森病非药物治疗
- 原料验收管理制度范文(2篇)
评论
0/150
提交评论