变电工程公司团委计划.doc

工作计划：_变电工程公司团委计划单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页变电工程公司团委计划20*年总体工作思路：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深进学习贯彻党的十七大精神，牢牢围绕省公司“三个创新、两个依靠、一个台阶”发展战略目标和公司中心工作，以青春建功和青年景才为重点，深进开展“青春在重点工程闪光”、“青工技能振兴计划”、“迎奥运、塑形象、添光彩”等活动，强化青工素质教育、突出青工技能培训，完善青年班治理制度，加大青工的培训力度，为企业发展提供坚实的人才保障，带领全司青年员工积极投身建设社会主义*企业的伟大实践，为企业又好又快发展贡献气力。1、以学习贯彻党的十七大精神和共青团十五届五中全会精神为重点，不断加强团员青年思想政治工作深进学习和深刻领会党的十七大精神和共青团十五届五中全会精神，坚持用科学的理论武装团员青年，进一步坚定团员青年的理想和信念，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。充分熟悉构建社会主义*企业对团组织提出的新要求，充分熟悉共青团事业发展对团组织提出的新要求，充分熟悉当代青年和青年工作对团组织提出的新要求，积极谋划构建*企业共青团组织的切进点和着力点，发挥共青团组织在构建*企业活动中的新气力和突击队作用。加强形势任务教育，积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念，围绕改革、发展、服务，树立市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对单位重大决策的理解和执行力，增强青年员工对企业扩大经营、降本增效任务的责任感和紧迫感，增强青年员工司兴我荣、知荣明耻的责任意识，使青年真正成为企业改革发展的积极推动者。2、牢牢围绕企业中心工作，大力开展“青春在重点工程闪光”系列活动结合施工生产，大力开展“青春在重点工程闪光”系列活动，活动以建设“一强三优”现代公司和电网建设进进高峰期为契机，以工会、共青团品牌活动和青年系列创建活动为载体，通过青年突击队、青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青工学技能导师带徒等创建，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、技术比武、安全监视、技术革新、公道化建议等活动，充分调动广大青年职工的积极性，推动重点工程建设。积极开展“号、手”活动的创建工作，进步创建意识和育人意识。深化青年突击队、青年岗位能手、青年安全生产示范岗活动，做到有青年突击队的地方就有鲜红的队旗，有庄重的誓词，有突击队的倡议书，有温馨警示语，建立“青年突击队活动图书站”、“青工文体活动阵地”等，加强青产业务技术和劳动技能培训，开展导师带徒、技能比武和岗位练兵等活动，不断进步青工素质。3、积极开展“安全生产，青年当先”主题实践活动为杜尽安全隐患，发挥青年新气力作用，让安全成为青年的自觉行动，积极组织开展以“安全生产，青年争先”为主题的青年安全生产实践活动。围绕公司司安全生产重点、难点题目，提出有针对性的公道化建议，实施有价值的公道化建议。以青年典型为龙头，以团员为主体，在班组、岗位中开展“做安全先锋，展青年风采”安全示范行动，带动青工积极参与安全创优实践，营造安全创优氛围，养成遵章守制的安全习惯。紧密结合企业施工生产实际，紧扣安全生产规范和标准，开展“争创青年安全生产示范岗”、“争当青年安全生产明星”活动，进步班组治理水平，增强安全生产执行力。4、完善青年班治理制度，加大青年人才培养力度青年班的组建是一项立足公司长远和可持续发展的重要举措，也是加强青工岗位适应力的有益探索和尝试。20*年，我们将进一步完善青年培训班的各项治理办法，使青年班培训治理更加规范，培训目标更加明晰，培训手段更加灵活，培训内容更加翔实。我们将按照省公司加强员工培训的要求，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的培训原则，以进步青工综合素质为目的，在青年班培训治理、培训理念、培训模式方面不断探索创新，形成常态、规范的青年班培训工作机制。5、牢牢依靠党建带团建，推进基层团组织建设按照精细化治理标准的要求，扎实推进争先创优活动，深化“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建活动。要积极配合党组织，认真做好“双推”工作，积极推荐优秀青年进党，积极推荐优秀青年景才。健全和完善团的工作制度。加强对团费的收缴工作。认真指导做好换届选举工作，加强对新任团干部的岗位培训，保证程序严谨、顺利交接。6、加强团干部队伍建设按照“朝气蓬勃、与时俱进的精神状态，实事求是、真抓实干的工作态度，联系青年、服务青年的牢固意识，敬业奉献、率先垂范的优良品格，纪律严明、团结一致的团队精神”的团干部形象标准，加强团干部队伍建设。各单位团干部要深进基层、深进一线、扑下身子、加夸大研，及时收集和全面把握第一手资料，以便更好地服务基层、服务青年。强化团干部的业务学习，