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。编号：远程(广州)旅行社有限公司劳动合同用人单位（甲方）：远程(广州)旅行社有限公司 地 址 (甲方): 广州市黄埔区某街某栋某号 职 工（乙方）： 甲方（用人单位）： 乙方（职工）：名称：远程(广州)旅行社有限公司 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 张三 户籍地址： 通讯地址：广州市黄埔区X 通讯地址： X 街2号10栋2009房 电话: 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。劳动合同期满后，若甲方没有通知解除劳动合同，且乙方未申请离职，则劳动合同自动延期一年，报酬等约定不变。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。（二）试用期限双方同意按以下第 2种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的岗位名称： 。（二）乙方的工作职责: 由合同附件岗位职责决定。 （三）乙方的工作地点： 公司驻地或随团出行。 三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。（二）甲方因行业特殊，乙方同意在工作必要时加班，每日不超过3小时，每月不超过三十六小时。对于加班工资，依法支付加班费。四、劳动报酬（一）乙方报酬按以下第 种方式计算:1.固定薪酬，每月 。2.浮动薪酬，计算方式如下：当月业绩纯利润低于10000元，底薪2100千元，提成15%（以纯利润为计算基数，下同）；当月业绩纯利润达到或超过1万元，底薪3000元，提成10%。（二）对领取固定薪酬的员工，甲方依法安排乙方加班时，将按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。（三）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日，如遇节假日或休息日，提前到最近的工作日支付。五、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇，但乙方应依法承担其个人应缴纳部分。六、劳动合同的变更、解除、终止（一）劳动合同到期，双方没有续签劳动合同；（二）除因乙方不能胜任工作；（三）乙方因严重违反劳动节纪律，被甲方辞退；（四）双方协议解除劳动合同。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接。 七、双方需要约定的其他事项 甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）： 年
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