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文档简介
生产管理督导求职简历范文 求职者在编写个人简历时,需要针对求职的职位来写,能够让用人单位录取要求求职的职位于个人的能力相符合。比如说,求职者的应聘职位是人力资源部主管,那么就要有人力资源管理专业能力以及经验。在企业中主管是属于中层管理者,对人才的实力要求比较高,如果实力不够即便个人简历写的再漂亮也不能被录用。 在一次求职中不一定就只能应聘一个职位,能力高的人才可以一次应聘两个或是三个职位,像是计算机专业、会计专业、金融专业等等这种综合性质的专业,其应用领域广,同时应聘两个职位也可以提高通过率。不过,在应聘职位上要有关联性,不能跨度过大,例如企业中的生产技术部职位与市场营销部的职位差别就很大。 求职者在编写个人简历的时候,其应聘的职位要写清楚,同时还要注意于工作经历之间的联系,在某项职位上的才能可以通过工作经验与成就来证明。而在编写工作经历的时候,也需要注意来配合求职职位目标来写。 下面是和大家分享的生产管理督导求职简历范文,更多相关资料请点击(.ruiwen./jianli),关注杂文栏目。 个人信息 性别:男 婚姻状况:已婚民族:汉族 户籍:甘肃-天水年龄:30 现所在地:广东-深圳身高:172cm 希望地区:广东、其他-其他、其他-其他 希望岗位:工业/工厂类-生产管理主管/督导 工业/工厂类-产品开发经理/主管 寻求职位:阳极氧化主管 教育经历 2001-0920XX-07广西工学院化学工程本科 培训经历 20XX-1120XX-03内部培训6sigma分析蓝带培训,表面处理工艺培训 20XX-1020XX-12外部培训销售技巧 *公司(20XX-02至今) 公司性质:私营企业行业类别:石油、化工、地质 担任职位:生产经理岗位类别:产品开发经理/主管 工作描述: 1、负责公司整体生产运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护。 2、生产各部门的协调、考核、评估。 3、生产总计划的制订及审核、各部门生产计划的监督、指引、及落实跟进。 4、对各部门的问题点进行引导、分析、总结、评估及制订可行性报告,定期、向副总或总经理汇报。 5、对生产中各项数据进行汇总、分析及评估;提供出准确、明晰的生产数据并进行总结与建议,定期向总经理汇报。 6、生产设备维护维修,新设备安装调试。 *公司(20XX-1020XX-02) 公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工 担任职位:生产课长岗位类别:采购专员/助理 工作描述:06年进入本公司【WLBG事业群金属表面处理制造处】、阳极开发部,主要工作职责; 1、客户新产品铝件阳极氧化制程的开发,工艺流程、配方的确定 2、解决开发过程中的各种问题,优化工艺流程。 3、带领下属量试新产品,解决量试过程中的问题点。导入量产。 4、开发线设备槽液保养,使开发制程跟生产制程参数达到一致。降低量产导入的难度。 在一年多的开发工作中,本人从基层做起,熟悉ED,蚀刻,PVD等现行表面处理工艺。有扎实的普通铝阳极氧化线的管理,氧化制程的开发经验及优化经验。有一定的新工艺开发经验(如;双色阳极,3色阳极,渐变染色等)。能根据产品的不良点做出相应的制程改善,有较强的问题分析解决能力(黄膜,阴阳面,等问题点有一定的处理经验)。熟悉奥野,克莱恩等知名染料特性。多次主导国际知名品牌产品铝合金件表面处理导入项目。 08年,根据公司需求,调任【WLBG事业群金属表面处理制造处】氧化一厂任生产课长。主要工作职责; 1、生产车间人机料法环管理,5S目视化管理及员工培训 2、各机型生产排配,现场人员调动安排。 3、生产异常处理及良率提升。 在3年多的生产管理中,在人员管理有一定的经验,能够调动员工的自主性跟执行能力。在制程量产导入有了更深的了解。生产异常能及时作出问题分析、处理。 *公司(20XX-0920XX-09) 公司性质:私营企业行业类别:石油、化工、地质 担任职位:岗位类别:区域销售经理 工作描述:1、负责珠三角地区老客户的维护跟进,新客户的开发。 2、通过各地举办的参展活动推广公司产品。 3、通过网络资源在内地开发代理商及客户。 4、负责新进员工产品知识及工程管理培训。 5、协助下属跟进重要客户及工程。 技能专长 专业职称:高级工程师 计算机水平:全国计算机等级考试一级 计算机详细技能:熟悉办公常用软件,ofice基本常用软件。 技能专长:精通金属表面处理工艺及其药水使用、尤其在铝阳极氧化染色工艺方面有较深的理解与实际操作能力; 有铝阳极氧化生产车间人员、设备管理经验 良好的沟通能力和团队工作能力,优秀的组织能力和推动能力 擅长项目计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理; 语言能力 普通话:流利粤语:一般 英语水平:CET-4 英语:一般 求职意向 发展方向:表面处理,车间主管,生产经理 其他要求:能有较好的工作环境及发展空间,有适当的培训及学习机会。 自身情况 自我评价:对普通阳
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