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文档简介

姓名: 部门： 管理部 报告日期：3-121、报告质量：条理清晰、语言符合逻辑； 2、提交时间：次周一下班前邮件形式递交指导老师、直接上级、管理部（,）3、提交方式：按部门安排的实习计划实习，周次递交成长手册，三个月实习结束的最后一周内提交实习总结。成长手册-第一步本周实习的内容：学习掌握门面招聘的整个流程；负责新入职人员体检；协助李欣对新入职人员培训及劳动合同签订等事宜；熟悉新入职人员与车间对接；本周我的收获：我需要反馈的信息：要求：1.在门面招聘过程中，我熟练掌握了招聘的整个流程，包括招聘前资料准备、新员工面试、下达通知、达成意向员工数据录入等相关事宜。整个过程都需要认真仔细的对待，不能出错。2.在组织新入职员工体检工程中，需要注意的是核对是否是其本人，这个需要出示身份证原件，要过程跟踪监督员工体检，尤其是视力测试。 3.在对新入职员工培训及劳动合同签订的时候，我是协助李欣进行的。这是一个漫长的过程，在短短的大概三个小时要让员工了解公司概况、人事制度、公司规章制度、品质意识，6S管理，消防安全等。签订劳动合同的相关资料要在培训前准备。 4.新入职人员到岗当天需要发放工作服、拖鞋、考勤卡，并进行图像信息采集，完了安排宿舍（需交押金100元）。这些准备工作完成之后，带领员工进车间上岗。这些工作由共同完成。下周我主要的计划：1.进行门面招聘，更加熟练掌握整个招聘流程。 2.负责新入职员工体检。 3.对新入职员工培训及劳动合同的签订本周我发现的改善点：2、提交时间：次周一下班前邮件形式递交指导老师、直接上级、管理部（,）姓 名 部门 /岗位 实习日期：学 历 毕业学校 专 业内容：可另附页配分30分25分25分20分100分实习计划达成度（或工作计划达成度）管理部实 习 总 结总 分 签 名：
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