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文档简介

辞职 辞退 自离 离职率 调入 调出 晋升 换岗备注说明1-3月 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3年以上 大专 本科 本科以 上 其它 % % % % % % % % % % 备注说明部门 职位 缺编人 数 应聘人 数 下载简 历 主动投递 简历 初试合格人 数 复试合格 人数 入职人数 招聘有 效率 招聘达 成率 厨师 2 6 2 0.67 0.33厨工 1 11 3 0.54 0.27物资管理部 库管 2 6 1 0.33 0.167备注说明在职人员分析 工龄分析招聘效果分析三、招聘情况分析后勤部员工流动情况分析月末人数受教育结构分析二、在职人员分析招聘分析（常招/急招岗位）一、人力资源整体分析本月离职（共 人） 本月异动 年 月人力资源月报表 统计区间: 年 月 日- 年 月 日部门人力资源整体分析月初人数入职人数公式：招聘有效率=复试合格人数应聘人数100% 招聘达成率=入职人数应聘人数100%四、员工流动情况分析合计：公式：离职率=当月离职人数当月平均人数100% 月末人数=月初人数+入职人数-离职人数+调入人数-调出人数 年 月人力资源月报表 统计区间: 年 月 日- 年 月 日分类 人数新进人员晋升人员解聘人员离职人员分类 数量新签订合同续签合同备注说明社会保险数据汇总-参保人数医疗保险-参保人数工伤保险-参保人数本月员工总数本月转移保险人数本月新开户保险人数说明岗位 说明本月停保人数制表人： 部门： 总经理：社会保险数据汇总=养老保险数据+医疗保险数据+工伤保险数据+失业保险数据失业保险-参保人数六、社保分析社保情况员工流动情况分析岗位 主要改善措施养老保险-参保人数签订时间劳动合同签订情况五、劳动合同签订
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