公安局信息公开年终报告.doc

公安局信息公开年终报告近年来，市公安局本着“基础工作信息化、信息工作基础化”的思路，立足实战，着眼未来，以深入推进信息化应用为手段，不断强化全局信息化建设，收效明显。一、强化组织领导、完善长效机制。根据信息化建设的实际需要，强化组织领导，制定出台了市公安局信息化建设与应用实施方案、市公安局公安信息化绩效考核实施细则等工作制度，阶段性地召开党委会、局长办公会，适时研究解决涉及信息化建设和应用方面的人员、经费、设备等问题。同时，成立了情报信息中心，为大力实施情报信息主导警务战略，加快科技强警和信息化应用步伐，充分发挥情报信息在打击、防范、控制违法犯罪和服务现实斗争中的实际功效起到了积极作用。二、健全培训体系、提高应用水平。在坚特不懈地抓好信息化教育培训、着力提升民警信息化应用技能的基础上，采取重点辅导与个人自学相结合、集中授课与分散学习相结合的方式，不断强化了培训学习，既保障了学习时间和效果，又推进了信息化建设实际应用。为检验培训、学习效果，每周五下午组织民警分期分批地进行测试，年开展远程教育考试19次，参加考试民警298人次，通过率达100。三、强化硬件建设、筑牢工作根基。为了保证信息化建设基本需要和有效推进。一是加大信息化办公设备投入力度，先后投入资金50余万元，为一线实战执法单位基本配齐了计算机、笔记本电脑等基本设备，更新了服务器等中心设备。民警的计算机拥有率达88，数字证书拥有率达100；二是完成了“三台合一”接警系统及报警服务台大厅建设和改造任务、刑侦及各派出所视频会议系统和会议室建设，安装了二级视频指挥调度系统，对所有基层派出所局域网进行了改造，特别是在各派出所户籍室、办案部门审讯室安装了语音、图像同步视频监控设施，实现了对执法和服务等活动的实时监控、监督，为全局深入开展信息化建设提供了坚实的基础性保障。三是推行以对讲机为主的无线通信模式，对工作中广泛使用对讲机作出了硬性规定，实行了对讲机常态化点名考勤制度。四、采取多项措施，强化推广应用。一是制定了“警综平台”信息采集、应用技能考核方案，实行主管局领导、基层单位负责人和民警三级负责制，严把信息质量关。二是建立了信息跟踪奖惩制度，民警采集和录入信息实行实名制，在侦查破案中得到应用的给予奖励，信息失真或虚假信息误导工作的，严肃追究采集民警的责任。三是根据信息化建设实战需要，有重点、有选择、有针对性地组织民警举办了8期计算机应用操作技能及“警综平台”等集中培训班，在各警种选调培训了小教官。四是推行了警综信息采集录入工作及数据质量情况每十日、每月、每季度、每半年通报制度，就各警种信息采集录入情况进行分项和排名通报，有针对性地改进工作，及时兑现奖罚措施。五是积极为拓展基础信息渠道，增加信息量。在信息采集录入工作中做到“六个结合”，即：与平安建设社区民警进村相结合，与“大走访”活动相结合，与党支部“联姻结对”活动相结合，与安全检查等工作相结合，与安全防范宣传等工作相结合，与户籍整顿等工作相结合。六是有效应用移动警务终端和无线上网本，提高信息采集录入率，将移动警务终端和无线上网本配备到派出所等一线实战单位，减少了以往“下基层采集信息、回单位录入信息”的重复工作模式，极大地方便了一线基层民警随时随地采集录入信息，特别对于提高全局信息采集录入率起到了至关重要的作用。五、加强信息报送，强化网络宣传。在按阶段、分步骤、有计划地开展具体工作的同时，本着“便于上下级公安机关沟通联系”的思路，在我局公安信息网及时开设了“三项重点工作”暨“三项