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就业局年度工作总结年夜 全 第一篇:就业局民生工程2018年，县就业局将民生工作作为全局的重点工作来支配 安排 ，落实责任领导和具体经办人员，完善工作方法，积极落实搀扶 政策，全面完成民生目标任务，现将2018年就业民生工作情况报告请示 如下：一、民生目标任务全面完成1、城镇新增就业8465人，完成目标任务8000人的106%；2、城镇失业人员再就业2732人，完成目标任务2475的110%；3、就业艰苦 对象再就业610人，完成目标任务550人的111%；4、城镇挂号 失业率始终掌握 在4.2%以内；5、树立 高校卒业 生就业实习基地8个，完成目标任务7人的114.3%；6、增进 高校卒业 生实现创业20人，完成目标任务20人的100%；7、农村劳动力技能 提升培训3248人，完成目标任务2900人的112%；8、青年劳动者技能 培训2000人，完成目标任务2000人的100%；9、在岗培训4072人，完成目标任务3700人的110%；10、品牌培训250人，完成目标任务250人的100%。二、采取 的主要工作方法（一）增强 组织领导，明确工作分工。为按时序进度完成民生目标任务，我局成立了以党支部书记、局长为组长，副局长为副组长，股室负责人为成员的民生工程领导小组，做到分工明确，责任到人。胡成波局长全面负责民生工程的推进、督查、考察 ，潘红卫副局长具体负责城镇新增就业、城镇失业人员再就业、就业艰苦 对象再就业、城镇挂号 失业率等4项民生工程的落实，宋春雷副局长具体负责高校卒业 生就业实习基地、增进 高校卒业 生创业、农村劳动力技能 培训、青年劳动者技能 培训、在岗培训、品牌培训等6项民生工程的落实。（二）分化 民生目标任务，制定。分担 负责人将划分的民生工程落实到经办人员，制定股室月工作筹划 ，严格按筹划 推进工作。将民生目标任务分化 细化，就失业挂号 、职业技能 培训、农村劳动力挂号 入库等工作上报县人社局分化 下达给乡镇（社区），县就业局增强 督查督办、按期 通报完成情况。（三）严格督查考 核，强化责任落实。依照 “谁分担 ，谁负责”的原则按月考察 ，对未按进度完成任务的股室实行扣分担 理，纳入年终绩效考察 ，并在民生工作通报会上作出情况说明，限期完成整改；对各乡镇（社区）采取 德律风 督促和不定实地督查相结合 的法子，实时 解决工作中存在的问题，考察 成果 上报县人社局纳入年度绩效考察 。三、存在的主要问题（一）职业技能 培训开展难度年夜 。一是培训资源匮乏。年夜 量年轻劳动力务工外出，尤其是农村，剩下的根本 上是老、弱、幼、小，导致培训资源严重削减 ，每年省市下达的培训任务与实际自愿参训人数存在较年夜 差距，完成任务难度较年夜 ，同时培训后就业率较低。二是群众参训积极性不高。不少人存在“培训延误 时间，不如打点零工挣现钱”的思维定势，加上培训期间自负生活、住宿等开销的影响，造成参训人员难以安心长时间培训，致使培训效果难达预期。三是培训机构师
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