员工宿舍管理规定.doc

限公司 宿舍管理制度员工宿舍管理规定第一条 【总 则】为使本公司员工宿舍保持良好的公共秩序，环境清洁整齐与公用设施完好可用，使住宿员工得以充分利用住宿时间获得良好休息，恢复身心疲劳而提高工作效率，特制订本规定。第二条 【员工申请住宿程序及入住费用的缴纳】一、本公司员工凡需要住宿而符合下列条件之一者，须填写员工住宿申请单报公司企业管理部批准后方可住宿。1、 员工在本公司所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者，经公司企业管理部审核，方可申请住宿。2、担任夜班工作，因下班时间过晚而无法搭乘公车返家者。3、 特殊情况经总经理特准者。二、凡有以下情形之一者，不得住宿：1、患有传染病或有不良嗜好者；2、有粗暴行为或有其他任何影响同宿舍人员生活、休息及不良习惯者。3、夫妻中有一方不是本公司员工的，本公司员工不得携眷住宿，除非有对公司事业发展做出卓越贡献者，由公司总经理特批的除外。三、入住费用的缴纳：1、经公司审核，符合住宿条件入住者，需缴纳水电费、管理费，按月收取，采用工资中扣除的方式支付。2、入住人员必须缴纳住宿押金100元，该押金由公司财务部代收，在住宿人员搬离宿舍时，经检查宿舍公共财产无损坏，凭住宿押金收据到财务部退回住宿押金，如搬离宿舍时，出现公司物品损坏或丢失的，将根据实际情况给予扣除相应押金或其他罚款。第三条 【员工宿舍管理员】一、员工宿舍管理员由公司企业管理部指定专人担任。二、宿舍管理员负责员工宿舍一切内务：包括分配清扫、保持整洁、维持秩序、设施维修、水电管制、钥匙保管、门窗管理、维护各项公共设施的合理使用。三、宿舍管理员负责安排轮值人员打扫卫生、夜间关闭门窗等，并以书面形式公布于宿舍内部。四、宿舍管理员应编制住宿人员登记簿：将住宿人员的姓名、籍贯、血型、身体状况、紧急时通知的亲友与必要的出入动态等予以详细登记，并保持资料完整，以备公安机关进行检查及紧急时参考。五、宿舍管理员遇有下列情形之一者，须报请公司上级主管部门处理：1、 违反宿舍管理规定，情节严重者；2、未经公司企业管理部书面许可留宿亲友者；3、宿舍内有不法行为或外来灾害时；4、住宿人员突发疾病或身体损害时；5、其他紧急或突发情况。六、住宿人员遇有身体不适时，宿舍管理员应负照顾责任。病情重大者，应通知其亲友或护送医院，并立即通知公司企业管理部。七、宿舍管理员应严格执行本规定各项要求及上级命令，倘有徇情或怠忽职责时，将依照公司人事管理相关制度予以严格处分。第四条 【住宿要求】一、住宿房间、床位及内部设备一经分配后，均不得擅自调换、移动或侵占他人分配物品。二、公司住宿员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，并给予罚款处理，若造成失窃，并追究其责任。三、为保证员工的正常休息，晚23:00后，白天17:00以前，严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动和谢绝会客，特殊情况需会客，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。四、公司宿舍范围内若遇到非公司员工，有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。五、住宿人员应爱护宿舍公物，宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸, 若因住宿人员过失或怠慢而致公物损失时，应照价赔偿。赔偿费用酌情从薪资中一次或分期扣除。六、员工起床后棉被叠放整齐，物品摆放有序，不乱摆乱放，换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放，暂不用的衣服应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板。七、未经公司企业管理部书面许可严禁在宿舍内烧煮、烹饪，或私自接配电线、插座及装接任何电器(如熨斗、电炉及其他耗电电器等)。八、室内严禁使用或存放易燃、易爆、腐蚀等危险物品及具有任何刺激性气味的物品，以保证安全。九、严禁将公司物品带回宿舍使用，一经发现，给予罚款处理，情节严重者将无薪解雇。十、未经同意不得私用他人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷。十一、严禁男工进入女工宿舍，女工进入男工宿舍，宿舍内严禁留异性住宿。十二、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关。宿舍无人时，锁好房门，若遗忘锁门，造成丢失，自行承担。十三、贵重物品必须携入者，由各人自行保管、自行负责。十四、不得在墙壁上粘贴字画、乱写乱画、乱钉铁钉、衣架衣钩及用脚随意在墙面上踩踏等，违反者给予处罚50元。十五、住宿人员应注意礼貌，与同仁和睦相处，严禁高声谈笑，大声喧哗，室内使用收（录）音机时，声音不得过大，以免妨碍他人休息，违反1次或有人举报提出异议者罚款10元。十六、凡住宿人员班后外出的，必须于宿舍管理员处登记并且于晚上23：00前返回宿舍。特殊情况在外住宿的，到宿管员处登记，宿舍管理员报请上级部门领导批准，否则，任何人员不得在外留宿。违反者给予经济处罚并取消住宿资格。十七、住宿人员使用的被褥行李、洗漱用品等一律自备。十八、宿舍严禁以任何形式聚众赌博、酗酒、打麻将等，违者没收赌具、赌资并罚款500元，情节严重者无薪开除。第五条 【环境卫生】一、各员工应自觉养成良好的卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，保持宿舍干净、整洁。二、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。三、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（宿舍楼东南角垃圾台）倾倒。四、住宿员工不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃在地上，烟灰缸应妥善放置，违反者，第一次给予警告处理，第二次罚款10元，第三次罚款加倍，以此类推。五、企业管理部定期不定期派员检查宿舍内务，凡有违反规定者每次处以1050元罚款。第五条 【探访管理】一、外人探访时应在保安室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。二、亲友探访因特殊情况需留宿时，必须提前1天申报企管部审批备案，宿舍 管理员将登记姓名、关系及进出时间等（留宿亲友仅限于员工的父母亲及子女），留宿时间不能超过2日，超过者须报请公司总经理审批。不需留宿的须在23：00前离厂。三、外人探访时由门卫室发给探访证并在进入厂区时佩戴胸前，离厂时交还门 卫人员，遗失扣款5元（由被探访人承担）。4、外人探访时须由被探访人到门卫室签字确认，否则不准探访。5、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。6、探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。第六条 【退 宿】一、住宿员工如有下列情况之一者，除取消住宿权利、勒令退宿外并处以200500元罚款：1 不服从宿舍管理员督导管理者；2 在宿舍赌博、殴斗及酗酒者；3 蓄意损坏公用设施或公物者；4 凶狂、吵闹、屡劝不改者；5 散布谣言、集会结社，妨害治安或公司声誉者；6 不遵守就寝时间，发生噪音影响公共安全者；7 未经公司企业管理部书面许可留宿外人者；8 擅自在宿舍内接待异性客人者；9 未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者；10未经宿舍管理员事先核准，私自外宿而无正当理由者；11班后外出的未于晚上23：00前返回宿舍而无正当理由者；12违反本规定或有其他不正当行为，而不听从劝导者。二凡欲自动退宿的人员，须于退宿前3日内提交申请书经企业管理部审核无误后，方可搬离宿舍。三凡自动辞职、被辞退、免职或勒令退宿人员，最迟须于通知之时起2日之内迁出宿舍，所有携带物品应先经宿舍管理员或企业管理部派人检查后方可搬出。四凡迁出者，必须将其使用的设施、床位清洗、整理干净。第七条 【附 则】一、公司员工的住宿事务由企业