康美直销奖金制度讲解版3.ppt

郑重申明 以下销售奖励计划纯属内部学习探讨 不代表任何直销企业的奖金计划 请勿乱猜测或对号入座 如有雷同纯属巧合 一次性消费金额分别达到以下要求 奖金结算单位PV1PV 1元净业绩 三个月内可以补足差额升级 超过三个月可原点位全额升级 您 银卡10 金卡12 钻卡15 一 销售业绩奖 周结周发 Z Y两区 核算以小区为准 1 5万 周 4 5万 周 7万 周 周封顶 7万 周 收入 30万X15 4 5万 周 Z Y 举例 钻卡 1 1小市场业绩的15 周封顶 利润率 第1周新增 50万30万 收入 50万X15 7 5万 周 第2周新增 30万60万 上周结余 20万 结余10万进入下一周 Z Y Z Y 二 互助奖演示 如何确定是代数 只要是您自己直接推荐的 无论放在哪里都是你的第一代 只要是第一代再推荐的 无论放在哪里 都是你的第二代 你 1 2 1 2 1 2 1 2 2 3 2 二 互助奖 推荐关系 周结周发 下一代5人下二代25人 X7万X4周 840万 84万 月 上一代5 加权平均虽然是小钱 但让我们不伤人脉资源 没有人格风险 一年后互助奖收入为 直推单区也可拿钱 培育大象腿 收入也有保障 三 市场培育奖 见单奖 周结周发 10层共2046人 10层 2046X30元 单 6万元10层 2046X100元 单 20万元 第10层1024人 单区也可赢利 见单拿钱 使您的投资近乎零风险 四 组织发展奖 计算直推市场 演示 如何晋升见习主任 你 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 四 组织发展奖 推荐关系 周结周发 本项奖励只核算有推荐关系的血缘市场 不区分左右区 按太阳线级差制度核算 真正体现出付出与回报的关系 收入上不封顶 空间无限大 五 自动重复消费奖 月结月发 3 领取12层5 单区也可获利 本项奖金最高收入 8000人X1000元 月X5 40万 月 六 主动重复消费奖 周结周发 3 其它奖项均按折后PV值100 核算当周奖金 未来产品种类繁多的时候 这项奖励是一笔很可观的数字 特别申明 以上奖励计划纯属内部学习内容 用于业内交流探讨 不代表任何直销公司奖金计划 勿乱猜测对号入座 如有雷同纯属巧合 七 全球分红 月结月发 全球业绩4 2 举例 如果共有30名高级主任 当月新增业绩为1亿元 当月分红情况 1亿X1 5 30人 5万元 人 说明 1 本奖励业绩可以重复计算 但车 房每人限享受一次 2 每年根据上年奖励人数 组团参加10天以下旅游 八 车 房 旅游奖 全球最具竞争力 最人性化的制度 钻卡起步 13500元 二 互助奖 上一代5 加权平均 下两代10 无限 四 组织发展奖 2 11 空间无限大 不分左右区 充分体现尊重人才 收入不封顶 一 销售业绩奖1 1 小区 15 周封顶7万元 三 市场培育奖 拿10层最高20万元 单区也赢利 五 自动重消奖 12层5 最高40万 月 单区照拿 六 主动重消奖 上市企业 产品众多 无限空间 1 业绩不归零2 无业绩压力3 无需囤货4 赚钱快5 赚钱稳6 赚钱大7 赚钱持久8 单区也赚大钱 七 全球分红 4 5 国际化事业 八 车房旅游奖 尽享健 康美 丽人生 一次性进货金额分别达到以下要求 13500PV 30000PV 90000PV 2万元 5万元 15万元 店需审批方可办理 只有钻卡可以升级为店 社区店3 县级店5 市级店7 专卖店申请要求 赶快行动