劳动合同(民工).doc

NO:01劳动合同企业（单位）名称：中铁七局集团巴达铁路站前标工程第X架子队劳动者姓名： 合同编号： BT-1-001 （注1-指架子队，001为合同编号）中铁七局集团有限公司巴达铁路第三经理部印制劳 动 合 同 书甲方(用人单位)名称：中铁七局集团巴达铁路站前标工程第X架子队授权委托人： （填项目负责人） 地 址：XX省XX市XX县XX镇 邮政编码： 乙方姓名： 性 别： 家庭住址： 邮政编码： 居民身份证（其他有效证件）号码： 居民身份证或其他有效证件复印件粘贴处根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、政府有关规定及本企业规章制度，甲乙双方经协商一致，平等自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限以完成一定工作任务为期限：自合同签订日起至 工作任务完成之日止。二、工作岗位和工作地点第二条 乙方同意按照甲方指定的工作地点和安排的工作岗位工作。乙方同意甲方根据生产（工作）任务需要，指定乙方在合同期间担任 电焊工 工种工作。乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量或工作任务。甲方可以根据工作需要对乙方工作岗位和地点进行调整或指派乙方从事其他临时性工作（抢险、救援等）。乙方应服从调整或派遣。第三条 甲方根据国家、行业或企业劳动定额标准和质量标准，制定科学合理的工作任务；乙方应按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 甲方执行法律、法规规定的工时和休息休假制度。甲方因工作需要不能安排乙方实行标准工时制的，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。第五条 由于工作需要，甲方可以延长乙方工作时间，但不得违反国家有关规定。甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。四、劳动报酬和保险福利第六条 乙方试用期为 两 个月,试用期的工资标准为 XXXX 元/月。第七条 试用期满，按下列方式计发劳动报酬1、甲方根据乙方担负的工作任务、责任大小、劳动强度和技术复杂程度等因素，与乙方本人协商确定合同期间的工天单价为每日 80 元，按月以实际出勤工天计发报酬；遇有阴雨天气及甲方原因造成乙方不能出工的，按每日 30 元计发报酬，工资按月足额发放（由队长负责对工人进行日完成工作内容现场考核）；甲方在合同期间负责乙方的住宿和伙食，住宿费和伙食费由甲方承担；合同终止后，由甲方付给乙方由施工工地至家乡返途单程车、船费。2、乙方在甲方工作期间，因工伤、残、亡及有关待遇比照劳动合同制职工的规定办理。3、乙方在合同期内患病或非因工伤、残、亡，由乙方负责，不享受甲方医疗待遇、病假工资、丧葬费、救济费。4、因乙方原因造成甲方材料浪费或其他经济损失的，按损失金额赔偿甲方，赔偿额从乙方工资中扣除。第八条 甲方每月按时以人民币形式支付乙方工资，并按规定打入乙方银行工资卡中。第九条 属甲方负担的社会保险费用部分，根据国家对灵活就业人员的有关政策规定,按照双方协议，单独制表随工资一并发放，暂由乙方向社会保险缴费个人窗口自行办理。五、劳动保护和劳动条件第十条 甲乙双方遵守和执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十一条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查鉴定。第十二条 甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业（执业）资格证书和岗位操作证书。第十三条 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、劳动纪律和规章制度第十四条 甲方依法制定的需要乙方遵守的规章制度，应当以一定方式告知乙方。第十五条 乙方要严格遵守有关法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成各项工作任务。乙方违反规章制度，甲方根据情节轻重按有关规定给予相应的处理直至解除劳动合同。七、劳动合同的变更、解除、终止第十六条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。第十七条 甲乙双方协商一致，可以变更或解除劳动合同。第十八条 有关解除或者终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。八、经济补偿与赔偿第十九条 凡属劳动合同法规定应给予经济补偿的，甲方按法律规定的标准支付给乙方经济补偿。第二十条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失的，依照法律法规、企业规章制度规定或合同约定承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中做相应扣除；不够扣除的，甲方有权就剩余部分向乙方追偿。九、其他约定第二十一条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应当订立协议，约定服务期。双方订立的协议作为本合同的附件。第二十二条 甲、乙双方约定的其他内容：十、劳动合同终止、解除的条件第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的2、施工中不服从甲方现场人员指挥给甲方造成重大经济损失的3、因病或非因工负伤医疗期满,不能从事原工作的4、经岗位培训后乙方仍不能胜任本岗位（工种）工作的；5、甲方任务不饱满，劳动力出现富余或生产经营状况严重困难，确需裁减人员的。第二十四条 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。十一、劳动争议处理及其他第二十五条 双方在履行劳动合同发生争议时，可以先协商解决；不愿意协商或协商不成的，任何一方当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可在争议发生之日起60天内向甲方工商注册地或乙方工作所在县、市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，