圣玛利英语教育服务有限公司员工试用期合同.doc

圣玛利英语教育服务有限公司员工试用期合同 为确保公司员工队伍的整体素质并为员工提供一个适应社会、适应新环境的机会,特拟订试用合同.本合同所列的条款经圣玛利英语教育服务有限公司(以下简称甲方)与试用员工(以下简称乙方)双方协议达成一致,自合同签定之日起至员工试用期满有效. 友情提示：本公司考察员工的宗旨是，可以原谅你的能力，不可以原谅你的态度。品德第一。品行不端、心术不正或没有长期工作打算请勿签属本合同。具体协议如下：一：甲方有义务向乙方真实介绍公司现状及发展方向和员工工作环境；乙方有义务向甲方介绍自己的真实工作和学习经历及获得的相关奖惩。二：试用期及待遇：到岗后第一周为考察培训周, 提供食宿（生活用品自备）, 无工资.考察培训结束, 可以开始试用期的, 签订试用合同.根据及试用期表现, 试用期为3到6个月。试用期工资为1200元/月，第二个月月底发（押一个月），试用结束后，对不留用的员工，应结清工资。甲方免费提供食宿（生活用品自备）。三：甲方负责将公司的规章制度、相关工作安排及时明确地告之乙方。试用期员工若有重大过错和失误，甲方有权立即中止合同。四：乙方不得违反公司的规章制度，应服从工作安排，完成工作任务，确保教育教学质量，并积极接受公司对其教育教学工作的综合考评。五：乙方必须独立解决个人生活中遇到的个人生活问题。与同事相处要诚心，接待家长要热心，对待学生要耐心，营造一个良好的学习和工作环境。六：试用期结束后，不论是继续合作还是中止劳动关系，都要提前一周通知对方，以方便对方的工作安排。以任何理由突然中止合作，对方有权拒绝执行，并扣发押金。七：对留用员工，学校要明示综合考评结果，对不留用者，学校要解释原因，以利试用员工以后的发展。八：公司应与留用员工在试用期最后一周签定正式工作协议。以上合同经双方签字后生效。甲方签字：乙方签字：圣玛利英语教育服务有限公司员工工作合同为确保公司员工队伍整体素质的提高，确保员工队伍的稳定和合同双方的权利与义务，特订本员工聘用合同。合同所列的条款经圣玛利英语教育服务有限公司（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）双方协议达成一致，自合同签定之日起执行。本合同的解释权属圣玛利英语教育服务有限公司。友情提示：若没有把握完成本合同规定之权利与义务，请勿签订本合同。做人第一，信誉第一，做事关乎一时，做人关乎一生，不可不慎重。具体协议如下：一：双方自愿达成本合同，并严格认真执行。合同期 年。二：员工待遇：员工基本工资根据学校考评结果,以及学校老师评级管理规定，为1500,1700,1900,2100元/月，每月工资第二个月月底发放(押一月工资)，除基本工资外，在确保遵守学校规章制度，完成教育教学任务的前提下，乙方享受岗位工资，效益工资，月奖金和年终奖金。员工每六个月涨一次工资，每次不低于100元。甲方免费提供食宿（生活用品自备）。三：乙方不得违反公司的规章制度，应服从工作安排，完成工作任务，确保教育教学质量，并积极接受公司对其教育教学工作的综合考评。若工作中有重大过错或严重失误，甲方有权立即中止合同，且扣除抵押工资.合同过程中,在甲方无过错责任的情况下,乙方无端中止合同,一切后果乙方自负.甲方对员工进行计分考核制度，计分考核与效益工资，月奖金和年终奖金挂勾。四：员工工作中要发挥主观能动性和积极性，必须独立解决个人生活中遇到的个人生活问题。与同事相处要诚心，接待家长要热心，对待学生要耐心，营造一个良好的学习和工作环境。五：乙方努力工作，完成工作任务，有权享受各种奖励。若不遵守公司纪律。不能很好地完成工作任务，甲方有权根据公司规定进行处罚。六：双方要严格遵守劳动法，与其他单位劳动合同尚未解除的情况下，不得与本公司签订劳动合同，若本人隐瞒与其他单位的劳动关系，后果自负。员工业余生活要遵守法律法规和社会道德准则，