劳动合同法试题1.doc

一、单项选择题 1劳动合同双方当事人在签订劳动合同时，任何一方都不具有法律上的特权，也不会听命于另一方，这体现了劳动合同订立的（C ）原则。 A协商一致 B合法公平 C平等 D诚实信用 2用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（A ）劳动合同。 A无固定期限 B有固定期限 C终生 D以完成一定的工作为期限 3劳动法和劳动合同法同时规定，劳动合同除规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，如（B）。 A社会保险 B试用期 C劳动合同期限 D劳动纪律 4关于试用期，劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（B）个月。 A半 B1 C2 D3 5劳动合同法规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（C ）个月的，不得约定试用期。A1 B2 C3 D66劳动合同法规定，下列不属于部分无效的劳动合同是（D ） A用人单位在合同中免除自己的法定责任考试用书B用人单位在合同中排除劳动者权利的C以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的D违反法律、行政法规的劳动合同7劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务，不能由第三方代替履行，这体现了劳动合同（D ）的原则。A合作履行B全面履行C部分履行D实行履行8下列关于劳动者提前解除劳动合同的说法，正确的是（C ）。A劳动者提前10日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B劳动者在试用期内不能解除劳动合同C劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同D用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者不能提出解除劳动合同9以下属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形是（D ）。A劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的B劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的中华考试网C劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的10以下关于用人单位对劳动者经济补偿的说法，不正确的是（ D ）。A劳动者在本单位的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付B劳动者在本单位的工作六个月以上不满一年的，按一年计算www.EC劳动者在本单位的工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿D劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资一倍的数额支付11用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B ）年备查。A1B2 C3 D512以下关于劳务派遣单位义务的说法，正确的是（D ）。A劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于100万元B劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬C劳务派遣单位不可将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务13以下对非全日制用工的说法，正确的是（C ）。A非全日制用工双方当事人必须订立书面协议B非全日制用工双方当事人约定的试用期不得超过半个月C非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工D非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周二、多项选择题1劳动合同订立时应遵循的原则包括（ ACDE ）。A平等自愿原则B公开原则C协商一致原则D诚实信用原则E合法公平原则2用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有（ABC ）情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。A劳动者在该用人单位连续工作满10年的考试用书B用人单位初次实行劳动合同制度C连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的D国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满3年且距法定退休年龄不足10年的E劳动者在该用人单位连续工作满5年的3劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。劳动法规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备（ABE）等条款。 A工作内容B劳动保护和劳动条件C保守秘密D保险和福利待遇E劳动合同终止的条件4以下关于劳动合同法对试用期限规定的说法，正确的有（CDE ）。A劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过半个月B以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月C劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期E3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月5无效劳动合同处理的方式有（BCD ）。A续订合同B撤销合同 C修改合同D赔偿损失 E履行合同6劳动合同履行应遵循的原则包括（ADE）。A实行履行原则B部分履行原则C平等自愿原则D合作履行原则E全面履行原则7需要裁减人员20人以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员的情形是（ABCD）。A依照企业破产法规定进行重整的B生产经营发生严重困难的C因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的D企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的E劳动者多次向用人单位提出苛刻要求的8劳动合同法规定，用人单位不得解除劳动合同的情形有（ ABCE ）。A在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的D在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的E女职工在孕期、产期、哺乳期的9