进修方案.doc

关于印发衡东县卫生技术人员培训进修实施方案的通知关于印发衡东县卫生技术人员培训进修实施方案的通知县、乡各医疗卫生单位：现将衡东县卫生技术人员培训进修实施方案印发给你们，请抓好贯彻落实。二一四年八月十二日衡东县卫生技术人员培训进修实施方案为进一步提高我县卫生人员服务水平，促进我县卫生事业又好又快发展，更好地为广大群众健康服务，根据省厅制定的全省基层农村卫生技术人员培训进修方案和我县实际情况，特制定此方案。一、指导思想认真贯彻省卫生厅卫生人才队伍建设的有关精神，从我县实际出发，坚持统筹兼顾、因地制宜、注重实效、突出重点的原则，采取岗位技能培训与理论学习相结合的培训方法，培养和建设一支与卫生发展需要相适应的卫生人才队伍，切实保障人民群众的健康与生命安全。二、进修培训对象及目标（一）培训对象：县、乡、村三级医疗卫生机构卫生技术人员。（二）目标：5年内有计划地组织全县县、乡、村卫生技术人员到上级医疗机构累计参加3至6个月的短期进修培训（有些项目技术可延长至1年），培训进修达到100%。通过组织卫生技术人员的进修培训，提高卫生技术人员的急诊急救，常见病、多发病诊疗，传染病防治，健康教育和保健康复等技术水平，引进部分新项目、新技术，更好地为广大农村群众服务。三、进修培训的主要形式和内容（一）形式。培训进修采取集中培训和分散进修相结合的办法组织实施。5年内，组织县级医疗机构卫生技术人员到省市医疗机构进修一次，时间不少于3个月，乡镇卫生院卫生技术人员到县级医疗机构累计进修不少于3个月，乡村医生到乡镇卫生院累计进修3个月。乡镇卫生技术人员和村医的理论知识可通过“好医生网”、 “华医网”等网络进行网上培训。乡镇卫生院卫生技术人员可定期到县级医疗机构工作，村医可定期到乡镇卫生院工作，其工作时间可计入累计进修培训时间。村医到乡镇卫生院参加各类专业培训、专题讲座、病历讨论、查房均可视作培训进修的有效形式。（二）内容。县、乡卫生技术人员进修培训以学习医学基本理论、基本技术和方法为重点，更新知识，提高业务水平和职业道德素质。村医培训以全科医学诊疗方法应用为重点，同时，加强中医药知识、保健和预防知识、公共卫生管理技能的培训，提高业务水平。四、组织实施县卫生局全面负责卫生技术人员的培训进修。按照统筹兼顾、分批实施办法，争取在5年内完成所有卫生技术人员的培训进修任务，具体时间安排是：1、2009年2013年，县级医院技术人员到省市级及以上医院培训进修450人；其中2009年培训进修70人，2010年培训进修80人，2011年培训进修90人，2012年培训进修100人，2013年培训进修110人。培训进修时间不少于3个月。2、2009年2013年，乡镇卫生院医务人员到县级及以上医院培训进修300人；其中2009年40人，2010年50人，2011年60人，2012年70人，2013年80人。培训进修时间36个月。3、2009年2011年，乡村医生到乡镇卫生院培训330人；其中2009年50人，2010年60人，2011年70人，2012年70人，2013年80人。培训时间为3个月。五、培训要求1、卫生局成立全县卫生人才培训工作领导小组，专门负责培训工作的组织实施、登记考核、考核评估、培训合格证书的发放工作。2、县乡医疗卫生单位人员进修由县卫生局组织实施，村级医疗从业人员的培训由所在地乡镇卫生院负责组织实施，卫生局配人督查。培训结束后组织考试，考试合格者发放培训合格证书，考试不合格者继续参加下一个