代理招聘合同0426.doc

代理招聘服务协议甲方： 乙方： 甲乙双方本着平等、自愿、诚信原则，共同签订本协议。甲方委托乙方代理招聘 工作岗位，代理招聘期限为 2010 年 4 月 19 日至2011 年 4 月 19 日。一、甲方权利与义务1、甲方向乙方提供营业执照复印件、组织机构代码复印件及公司简介，并如实详细填写用人单位委托招聘登记表。甲方提供的这些材料都作为本协议的附件；2、甲方有权决定面试人选，确定面试人选后，需要填写面试通知书，以书面材料、传真或邮件形式及时反馈给乙方；3、甲方有权决定录用人选，确定录用人选后，将录用通知书及时提交乙方，由乙方通知录用者到职事宜；4、甲方严守保密义务，未经乙方和应聘者同意，不得外泄应聘者个人资料；5、甲方用工应遵守劳动法、劳动合同法及有关法律法规。6、甲方的工资及福利待遇应具有市场竞争性，甲方应有先进的企业文化及快乐的工作氛围以避免造成非正常流失。（工资参照附款）二、乙方的权利和义务1、根据甲方的招聘岗位要求，乙方向甲方推荐相关人选，并提供被推荐人的有关材料。2、本着为甲方服务的原则，乙方可以通过多种途径为甲方寻找相关人选；积极、负责地为甲方提供本协议规定的代理服务，依法切实维护甲方的利益。3、乙方应按甲方要求在签订合同之日起三十日内推荐到甲方要求的到岗人员数60人，每延迟一天扣除总服务费的5%，且三十日内推荐人数低于30人不予结算本次费用。如本次送人结束后甲方仍需要人，甲方则应提前1周书面通知乙方。4、本合同所指的成功招聘，是指乙方推荐的候选人经过甲方培训后留用一个月仍在岗的人员。注：培训期为一周（理论培训三天，半天理论半天实操四天）。5、对乙方提供的人选，甲方经面试后认为不合适，应及时通知乙方，乙方可以为甲方推荐新的人选，甲方的岗位要求详见附表。三、服务保证1、乙方所提供的人员有一个月的保用跟踪期，如人员在试用期一个月内自动离职或被甲方辞职，乙方可为甲方弥补所流失的人员数；2、乙方为向甲方代理招聘的呼叫坐席人员只承担：20%的流失率的责任；超过20%以上的流失率的人员数甲方是需要按照招聘服务费来结算80元/人；3、乙方不得以甲方的名义向推荐人员收取任何费用；四、代理招聘服务费用1、委托代理招聘服务费为：80元/人，甲方应在乙方推荐人员从入职之日起满一个月后结算（每月25号结算上月入职满一个月的服务费，如遇到周末和节假日，以此类推）；2、甲方通知乙方用人需求后，乙方一月内如未送够甲方需求人数的50%，则视本次服务为免费服务，不予结算。2、甲方若不能按甲乙双方约定的时间内向乙方支付服务费，乙方有权按每天总服务费的5%向甲方收取滞纳金。五、保密乙方承诺：1、对获知的甲方及其分支机构的商业和技术信息保守商业机密；2、对获知的甲方或其分支机构的拟调整人员的相关信息保守秘密。甲方承诺：1、接受本协议后，对乙方提供的人才信息及本协议内容严格保密，且只可由甲方使用；2、不向甲方以外的第三方泄露候选人及协议的信息；六、协议终止甲方若对乙方服务不满意，可随时终止协议。七、 法律约定如甲乙双方产生纠纷应协商解决，如不能协商解决，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼；本协议一式二份，甲乙双方