银行类岗位需求及岗位职责介绍.doc

银行岗位需求及岗位职责介绍银行业针对毕业生的岗位主要有柜面业务岗、国际结算岗、客户经理岗、理财业务岗、信用卡营销岗、电话银行中心的客户服务岗等；专业要求方面主要以经济贸易 类、金融类、财务审计类、营销类、计算机类、法律类、管理类等为主，但对个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也 会适当考虑。由于不具备工作经验，大部分银行在招聘应届毕业生时，并没有特定工作岗位的限制，而是采用先选拔有能力有潜力的应届毕业生，进行一年左右的岗位轮换，再根据其工作表现和实际能力，确定其适合的具体岗位。 银行类职位需求 我国银行主要分为：1.中央银行即中国人民银行（行政管理机关，基本上不对个人和企业办理银行业务）；2.政策性银行（包括农业发展银行、进出口银行、国 家开发银行，只办理政策性的银行业务）；3.商业银行（分为国有商业银行、股份制银行、城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行）；4.信用社（分为城 市信用社和农村信用社）；5.邮政储蓄银行等。 毕业生岗位分析由于不具备工作经验，大部分银行在招聘应届毕业生时，并没有特定工作岗位的限制，而是采用先选拔有能力有潜力的应届毕业生，进行一年左右的岗位轮换，再根据其工作表现和实际能力，确定其适合的具体岗位。绝大部分银行主要从应届毕业生的硬件条件和个人综合素质等方面进行初步的筛选，主要包括：1.专业背景；2.个人综合素质和实力；3.其他（如政治面 貌、外语能力、辅修学位等）；4.外表得体大方等几个层面。如今的银行越来越按市场规律实行商业运作，员工一年一聘已经不是什么*事，银行已经越来 越多地根据投入和产出的对应关系上来制定网点和人员的数量，不再单纯追求网点多、机构大，取而代之的是支行的确立。就业新特点1、学历要求提高特别是证券业、银行业，人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜，同时像座席员、操作员、银行柜员等的一线基础性员工的学历也主要以本科为起点。2、专业知识涉猎广 行业信息更新快随着与世界经济的接轨，银行从业人员必须了解国际金融规范，知道国际市场最新的金融理论；能通晓国内金融行业情况，熟悉证券市场、外汇市场与企业融资运作的相关知识。相关专业毕业生要时刻把握住时代的脉搏，不断学习各种最新的金融知识，保持知识的不断更新。3、除此以外，职业技能水平和外语能力的要求逐步提高。客户经理 职位概述：主要负责推销理财产品，做个人贷款（包括房贷，消费贷款，出国留学贷款等）和第三方存管，推销信用卡等个人业务。职位职责：1、落实经营计划，完成分分配的各项任务；2、产品销售和开拓市场，开发新客户；3、反馈客户需求，维护老客户。基本要求：1、热爱金融投资事业，具有强烈的销售意识，具备一定的客户资源；2、愿意从事有挑战性的工作，能够承受相应的压力； 3、身体健康，品行端正，乐观积极，较强的交际能力。柜员 职位概述：银行内部在柜台工作的人员。职位职责：1、准确、高效率地完成柜台交易，并提供高水准专业的服务； 2、熟悉所推广产品，发掘潜在客户，以支持销售及市场推广策略；3、报告客户的反馈意见，并收集市场情报。 基本要求：1、做事细致、有条理，对数字敏感，有强烈的销售意识和技能；2、强烈的责任感，良好的服务意识、沟通技巧和人际关系技巧；3、品貌端庄、气质良好，为人正直。结算员 职位概述：负责因资金调拨等原因所发生的货币收、付业务的清算。职位职责：1、办理银行结算业务；2、登记银行存款日记账；3、保管有关印章。基本要求：1、善于表达及理解，熟悉预、决算流程；2、勤奋努力，责任心强，良好的职业素养和从业背景。再说信贷员也就是客户经理，这也许是应届生取得最多的岗位了，我不太了解，就谈我和他们接触的一些个人感受吧。反正个人觉得他们是银行里面真正的英雄，没有他们银行就成了无源之水，无本之木，偶个人对他们有一种衣食父母的感觉，：）。当然，他们的工作压力也很大，特别是在股份制商业银行里面，因为股份制商业银行普遍存在求发展求生存的问题。他们的任务一般是完成多少存款，多少贷款，发出多少张银行卡，卖出多少基金，如果完不成，奖金就会被扣掉。有时候他们好不容易找来一个客户，还被风险管理部门给否决掉，他们工作真的是充满了曲折和艰辛。很多人认为只有有好关系才能做好客户经理，这个不全对，但是也有一定的道理。因为在中国目前的产权结构下，在银行产品同质的调价下，你很难靠服务，靠产品取胜，特别是在对公业务这一块，基本是靠关系。但是，我也认识很多并没有什么背景，但是做得很好的客户经理，但是他们开拓市场的艰辛真的是不足为外人道，从没有关系到自己建立关系，这个过程真的比较困难。如果你长于与人交往，不怕挫折，敢于在压力和挑战下工作，那么客户经理也许是一个很好的选择，通过做客户经理，不仅可以了解银行，而且可以交接很多行业，结交一些朋友，为自己的事业做好准备。国内之所以形成把压力都分解到客户经理的头上，个人感觉和我们目前的核算体系以分支行为单位，而不是以产品线，事业部为单位也有很大关系，至少我很少听说国外的客户经理为要拉多少存款，放多少贷款而整日奔波的。一些银行也开始改革了，虽然不像国外分得那么细比如分地区经理，行业经理，产品经理等等培养专业化素质和团队协作，但是也开始以小组的形式，比如建行采取一个营销小组3个人，一个有客户资源做组长，一个对业务比较熟悉，一个新来的毕业生，这样有助于集体营销，培养新人，而且让资源掌握在行里而不是个别的客户经理手上。总体来说，分为行业相关知识（70题，70分钟好像）、行测（70题，70分钟，貌似）、英语（四篇阅读理解，共20小题，30分钟）、职业性格测试（12页，15分钟）四个部分。考前我也在应届生上看了很多资料，还是很有帮助的，谢谢！行业相关知识：有时政，金融知识、会计知识、计算机知识、管理知识，最后十题是农行的信息等,这部分涉及的知识点比较多，看似比较复杂，但是将每年考的核心点概括起来的话也就是那么些，所以考前一定要进行系统的备考，将一些核心知识点背上，资料我推荐你到淘宝搜“中国农业银行招聘考试笔试金牌辅导讲义”，很不错的资料，概括总结和模拟试卷都非常好，专家anthony5299会在线答疑。时政题目有：2011诺贝尔经济学奖的得主、李娜在什么比赛上面获奖、2011年上半年的经济运行情况评价、美国被什么机构下调评级欧债危机中哪两个国家最岌岌可危，选项有西班牙、希腊、意大利、德国什么的辛亥革命的历史意义亚洲开发银行发出于一个什么文件，说明未来亚洲的发展方向等等今年个人所得税的起征点金融和会计方面的题目某个人有一笔本金，头两年利率5%，第三年利率6%，问他三年总共获得多少钱一张票据，贴现率6%，还有半年到期，问可以贴现获得多少钱A公司转账100万给B公司，其中M公司是中转站，问M公司会计分录怎么写，选项关于借A公司100万，贷B公司100万；借B公司100万，贷B公司100万；借A公司100万，借B公司100万；贷A公司100万，贷B公司100万问通过权益法计算投资收益吧，以下哪个选项会导致账面收益变动哪项的资产流动性最差，选项有短期商业贷款，长期商业贷款，银行固定资产，商业债券某公司应付账款余额多少多少，分别是欠A公司多少，B公司多少，预付账款多少多少，分别是C公司多少多少，D公司多少多少，问年末该公司的应付账款余额应该是填多少我国货币政策目标其实这些我都有所掌握，中国农业银行招聘考试金牌辅导讲义里面有很多的而且整理的很像，还是推荐大家去淘宝买本纸质版的。一家公司年收入多少多少，成本费用多少多少，问该公司今年的所得税应该交多少国际储备的用途，选出错误的影响，应该是国际储备越多对国民经济越好以下选项中属于货币性资产的一项是哪个政府发给公务员的工资属于什么某人拿钱去买债券，属于投资还是消费，还是不是投资不是消费，还是两个都是？国外汇回来的汇款还是什么的应该列在国际收支中的什么栏目。答案应该是经常项目某人刚毕业还没找到工作，属于什么类型失业，有摩擦性失业，结构性失业，周期性失业什么的选项计算机知识什么云计算怎么怎么样（不知道是神马东西的情况下蒙才是王道）IPV6的地址长度是多少，选项有1024，2048什么什么的好像还有一道题目，关于什么基于地点技术什么的，以下哪个技术不能给予支撑什么的。纯文科生表示不知所云。超市用的扫码器属于什么设备：选项有存储器、控制器、输入设备、输出设备管理知识：头脑风暴的特点，应该选那个尽可能让所有人都各抒己见的选项以下哪个人有担任董事的资格，里面的人乱七八糟哦，什么坐过牢的，什么吊销过营业执照的，什么没有管理经验，什么欠债没有还的。为了实现员工的自我实现需要，以下哪个方法可以，比如组织员工出外旅行，完善晋升计划等等，我选的晋升计划某个员工做了个很大的贡献，经理给了个很有挑战性的职位还是什么的，反正最后这个员工表现的很好，说明了什么理论，有什么期望理论，双因素理论什么的其实我想说的是一本好的资料可以让你轻松取胜，中国农业银行招聘考试笔试金牌辅导讲义确实帮了我很多，像英语和行测这两部分概括的很好的，练习也很多，anthony5299也给了我很多专业的辅导。强烈建议各位立志考银行的考生到他店里买本一个实验，事先对不同的两组人灌输对同一个陌生人的截然不同的评价，最后发现灌输好评价的那组对陌生人比较热情友好，差评价的那组对陌生人冷漠，说明了什么效应。选项有什么晕轮效应、刻板印象、首因效应什么的某个火腿肠厂，同时也发展了养猪场，问这是什么策略，有什么纵向一体化、横向一体化、前向一体化、后向一体化什么的某个微波炉生产厂家，后来也发展了与微波炉有关的电磁炉等用品业务，这是什么策略，有什么集中多元化什么选项农行知识，如果仔细去看了农行的网站内容，应该还是挺简单的农行的大行德广啊农行今年的招聘口号啊农行黄金产品的品牌啊农行的服务电话啊农行针对三农开发的产品品牌啊农行今年9月份的资本充足率啊（楼主忘了看这个表示痛心疾首）专业知识板块时间很充裕，楼主检查了一遍的时间还是有的。职业能力测试题目是乱序，楼主也跟着跳题做。让你乱序，我也能给你倒回来，哈哈哈事实证明，跳着做还有另外一个好处，把题目先大概滤一遍，这样容易的先拿下，不会的大不了第二遍再回头做。今天感触颇深，最后三道资料分析大题，题目还是让人很愉快的，如果前面的难题过于纠结花了太多时间，后面没有时间做这些拿分的题目，还是会得不偿失哦题型有数字推理，应用题，图形推理，排序，言语理解，词语替换，还有楼主深恶痛绝的找病句，而且还有很多题！总体来说，有简单的也有难题，把握一个原则，简单的先做完，剩下再看几遍，会就做，到最后时间实在不允许了就直接蒙！这也许是对付时间紧张的一个好办法。也有些比较智力型的，比如说810=72，是以下哪个字，什么和、积、八什么的，智商一般的楼主表示哭笑不得。还有一道移一根火柴让算式成立的题目，起初是让楼主当难题放空的，后来反回来看还是挺简单的。行测时间还是比较紧张的，如果没有连蒙带猜的方法，很有可能会做不完。（其实我想说的是一本好的资料可以让你轻松取胜，中国农业银行招聘考试笔试金牌辅导讲义确实帮了我很多，像英语和行测这两部分概括的很好的，练习也很多，an