暑期井队实习报告.docx

井队实习总结实习是我走出校门进入社会的第一步。这个阶段是我从学校到社会的大环境的转变，是从学生步入职场的重要过渡，是人生的重大转折点。实习虽然苦点、累点，但重要的是通过实习我有了收获、有了知识、有了提高。在学校里，我们学习的是理论知识。在公司里，我们学习的是师傅们成功的工作经验，并将所学的理论知识和实践结合起来，多发现、多分析、多比较、多思考、多总结、多请教，充分发挥我们的主观能动性和积极性，达到在实践中提高自己的目的。一个月的实习生活悄然而逝，回顾曾经的点点滴滴，都是令人难忘的画卷，这一个月的变化实在是太大了，少了几分稚气，多了几分成熟，学会了吃苦耐劳，学会了忍受痛苦，学会了用令一种角度去观察体味生活。不到井队不知道什么是苦，不知道什么是累，不知道汗水原来可以这样的流，不知道原来我们以前过的都是幸福生活。到50603井队的第一天，正值下午5点，平台经理赵志清热情的接待了我们，领我们分派了住处，发了卧具及相关生活用品，待我们收拾妥当，便迅速集合开了一个见面会，他代表全队上下对我们的到来表示热烈欢迎并安排泥浆组长以读和讲解的方式对我们进行安全教育。安全教育是实习计划的重要组成部分，是主要的实习环节之一。安全教育的目的是要熟悉钻井现场工作的有关安全知识，规章制度，确保钻井安全生产。通过学习，我对井队的公共安全、消防安全、机械安全、职业卫生等有了全新的认识，对特殊作业中的电工、焊接和切割、起重吊运等安全注意事项有了了解。来50603井队的时候井队刚打完一口1800米左右的开采井，过了几天井队就搬家了，搬家对井队来说是一项大工程，既繁琐又辛苦。可是当天的搬家工作进行的有条不紊，诺大个井厂在工人师傅的分工下用了一天的时间就搬完了。看着被清的空空的井厂我脑子中有个疑问，他们在没有指挥的情况下是怎么各自分工，迅速的完成工作的？去了新的井厂，等待我们的是中石化公司为50603井队准备的全新的50井架，听工人师傅说这是井队全体工人师傅拼来的成果。在新井场我和陈卫华被派去看井场。刚去的几天是新奇的，我们两个跟着带我们的李师傅说天说地，他谈他在井队的生活，在井队的见闻，而我们则跟他讲我们大学生活的点点滴滴，晚上的时间也是转眼之间。可是几天之后我们的话题也少了，聊天的兴趣也渐渐没了。我们是来井队实习的，我们工作的是石油机械厂，可是我们对石油机械的了解也仅仅是限于去井队前学习的理论知识，根本就没有见过钻机。而在我们夜班的时候摆在我们面前的是石油钻机的各个部分，是个很好的学习机会。每天我们在早上四点天刚亮的时候就带者笔记本边看边记。一个星期下来我们已经把50钻机的各个系统型号，功能做了记录。钻机由8大系统组成，起升系统、旋转系统、循环系统、动力设备、传动系统、控制系统、底座、辅助设备组成。通过师傅的讲解我基本掌握了泥浆固控和罐式净化系统及振动筛、除砂器、离心机、搅拌器、电控设施、自动加重罐和处理泥浆水泵的管理、保养等，了解了各种钻具如：钻杆，钻梃，扶正器，打捞工具等的功能。还有井口工具卡瓦，安全卡瓦，吊环的作用也有一定的了解。在李师傅的讲解下，使我对设备的易损易坏部位，有了一定了解。泥浆泵的反尔体、反尔座、缸套、活塞都是易损易坏部件，此外还有水龙头冲管；绞车的刹车带都是常见的易损件。同时也对钻井这一行业的风险识别有了一定认识。李师傅给我们讲了他这20年在井队遇到的钻井事故：从甩钻具钻杆没有锁紧滑落，到电磁刹车突然失灵，游动系统快速下行，到下钻落鱼。虽然没有亲身的经历过，但让我了解到HSE的重要性。钻井设备的正常运转，辅助设备正确操作使用，关系到公司、个人的切身利益。只有更好的锻炼提高自己的业务能力水平，才能使这些得到更好的保障。我想不光是井队，每个行业的员工都应该努力提高自己的业务能力水平，这也是我们来井队实习的一个重要目的吧。 短短的一个多星期我感觉自己对钻机有了比较具体的认识，不象是来井队之前只是停留在理论上的了解阶段。很快我们又有点迷茫了，因为那些东西我们每天对着，可是它们没有工作，所以对着那些死物我们的兴趣也渐渐消失了。我们实习的目的达到了么？我这么想着。有天我给戴总发了短信告诉他我已经把我们井队的各个系统的名称型号都记在笔记。戴总给了我当头棒吓，他告诉我们应该全方位的学习井队，不能是只停留在那些死的知识上。是啊，井队还有很多我们值得学习的地方，虽然我没上过白班，但是不是没见过工人在白天干活的，每天十二小时的工作任务，没有午间休息，是别的行业不曾有的。但是看看工人师傅，每天早上总是自觉的早起，迅速的洗簌完毕吃完早餐赶到井场工作，即使在没有开钻的时候他们也是那样的工作。工人师傅的那种吃苦耐劳的精神不正是我们这些在温室里长大的大学生缺少的么。公司派我们来井队实习也应该是为了锻炼我们，要我们学习工人师傅的那种奉献精神吧。我的那个疑问：井队为什么能迅速有效的完成他们的工作呢？在离开井队的时候也得到了答案。那就是井队的军队化理。井队从小见大抓管理，打下什么底，就留下什么根，要养成良好的习惯，培养高素质的员工队伍，就必须在“细”字上做文章，井队把工作做到每个工人的衣食住行上，规范工人的管理。另外井队还多次征求员工的意见，经过多次的讨论，制定出来了一系列的岗位管理制度，包括岗位责任制度，安全管理标准，驾驶员管理细则等。这些都是井队能够顺利有效工作的保障。总之井队实习短短的一个月里完全不同的环境和生活，学习时需要集中精力，刻苦努力，在那要坚韧的毅力。那些不