2025年12345热线诉求研判人员业务考核题库完整_第1页
2025年12345热线诉求研判人员业务考核题库完整_第2页
2025年12345热线诉求研判人员业务考核题库完整_第3页
2025年12345热线诉求研判人员业务考核题库完整_第4页
2025年12345热线诉求研判人员业务考核题库完整_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年12345热线诉求研判人员业务考核题库完整一、单项选择题(每题2分,共30分)1.12345政务服务便民热线受理范围内,下列哪类诉求原则上不予受理?A.政务信息咨询B.涉及党委、人大、政协、法院、检察院职责范围的诉求C.公共服务类投诉D.政策建议类诉求2.诉求工单派转的基本原则是?A.谁接单谁办理B.属地管理和职责归属相结合C.轮流派单D.按承办单位工作量平均分配3.诉求人反映“小区门口路灯连续三天不亮”,该诉求最恰当的研判分类是?A.城市管理—市政设施类B.交通运输类C.环境保护类D.信访类4.紧急诉求与一般诉求的核心区别在于?A.诉求字数多少B.是否涉及人身安全、突发公共事件等需立即处置的情形C.诉求人态度是否激动D.诉求发生时间是否在夜间5.诉求人已就同一事项向法院提起诉讼的,热线工单应如何处理?A.照常派转办理B.不予受理,告知诉求人通过司法途径解决C.转交法院督办D.转为咨询件存档6.工单办理时限的一般要求是?A.咨询类即收即办或按约定时限答复,求助、投诉、举报类按承诺时限办结B.一律24小时内办结C.一律90日内办结D.无时限要求7.诉求研判中“多人集中反映同一事项”时,正确做法是?A.只受理第一人的诉求B.合并研判、归并为同一事项交办,并关注群体性风险C.逐人逐单拆分交办,互不关联D.直接作废处理8.下列哪项不属于诉求工单办结质量审核的要点?A.办理答复内容与诉求是否对应B.承办单位是否依法依规处置C.诉求人是否满意D.承办单位办公场所面积是否达标9.诉求人反映“餐饮店油烟扰民”,涉及城市管理、市场监管、生态环境等多部门职责时,研判应采取什么方式?A.只派给生态环境部门B.派给主办单位,必要时明确协办单位共同办理C.退回不予受理D.请诉求人自行选择部门10.12345热线知识库的主要作用是?A.存放话务员个人资料B.支撑话务端在线解答咨询,提高直办率和答复准确性C.记录考勤D.对外公开发布新闻11.诉求研判人员在派单前核实诉求要素,下列哪项不是必须核实的要素?A.诉求事项发生的时间、地点B.涉及的具体问题C.诉求人的联系方式D.诉求人的婚姻状况12.对答复后诉求人不满意且理由成立的工单,正确处理方式是?A.直接关闭工单B.退回承办单位重新办理,并跟踪督办C.转为咨询件D.由研判人员自行答复13.诉求人匿名来电反映问题的,应如何处理?A.一律不予受理B.依法受理,但无法回访的需在工单中注明并按规定处理C.强制要求实名D.只记录不交办14.关于诉求人个人信息的保护,下列说法正确的是?A.承办单位需要时可随意对外公布诉求人信息B.诉求人信息应严格保密,仅用于工单办理C.研判人员可将诉求人电话提供给媒体D.诉求内容可以公开宣传时一并公布个人信息15.下列哪类诉求属于“举一反三”主动治理研判的重点?A.单次、偶发的个例咨询B.高频重复、涉及面广的共性问题C.已彻底解决的历史诉求D.内容模糊无法核实的来电二、多项选择题(每题3分,共15分)1.12345热线诉求研判人员的岗位职责主要包括哪些?A.诉求分类定性B.工单派转与退单审核C.高频共性问题分析预警D.直接对诉求事项作出行政处理决定2.工单被承办单位申请退回时,研判人员审核退单申请应重点核查?A.退单理由是否充分B.事项是否确实不属于该单位职责C.是否已超出退单时限D.承办单位领导是否打招呼3.下列哪些情形应当提升诉求研判等级、及时预警上报?A.同一小区50户业主集中反映延期交房B.诉求涉及重大安全生产隐患C.涉及可能引发群体性事件的苗头性问题D.诉求人咨询某项办事流程4.提升工单办理质量,诉求描述应做到?A.要素完整(时间、地点、事项、诉求)B.表述客观准确,避免主观臆断C.尽量详实记录与办理相关的关键信息D.加入研判人员个人对承办单位的评价5.关于诉求回访,下列说法正确的有?A.办结后应按规定回访诉求人B.回访应核实办理结果与答复内容是否一致C.回访结果可作为承办单位考核评价依据D.回访可以完全省略,以承办单位书面答复为准三、判断题(每题1分,共10分)1.12345热线实行7×24小时全天候人工服务。2.诉求人对办理结果不满意,热线可以无限制地要求承办单位反复重办。3.研判人员发现诉求涉及紧急突发事件时,应立即按应急流程转办并同步上报。4.诉求工单只要承办单位有书面答复即可办结,无需核实答复内容与诉求是否对应。5.诉求人同时反映多个不相关问题的,可拆分为多张工单分别派转。6.热线工单的办理结果一律不需要向诉求人反馈。7.诉求内容中如出现扬言实施极端行为等危及安全的信息,应立即启动应急处置程序。8.研判人员在派单时可以根据个人经验随意更改诉求事项性质分类。9.对政策咨询类诉求,知识库已有标准答案的,话务端可直接在线解答,不必一律派单。10.承办单位以“诉求人诉求过高、无法满足”为由申请退单的,理由成立。四、简答题(每题6分,共18分)1.简述12345热线诉求研判的基本流程。2.简述紧急诉求的识别标准与处置要求。3.简述开展高频共性问题“举一反三”分析的主要内容。五、案例分析题(每题9分,共27分)1.某日,某小区30余位业主先后致电12345,反映开发商延期交房8个月且拒不支付违约金,部分业主情绪激动,称将组织集体上访。问题:(1)该批诉求应如何研判分类和派转?(2)是否需要预警上报?说明理由。(3)在答复口径上应注意什么?2.诉求人来电反映其居住楼栋附近一夜宵摊占道经营、噪音扰民至凌晨,此前已通过热线反映两次,城管部门答复“已劝导”但问题依旧,诉求人表示强烈不满。问题:(1)该工单在研判审核中应如何处理?(2)对承办单位的答复质量可作出何种判断?(3)作为研判人员可采取哪些改进措施?3.研判人员接到一通来电,诉求人称家中燃气有异味,疑似泄漏,但随即电话中断,未留下完整地址。问题:(1)该诉求应如何定性?(2)研判人员应采取哪些处置措施?六、论述题(每题10分,共10分)1.结合工作实际,论述诉求研判人员如何在做好个案派转办理的同时,推动热线从“接诉即办”向“未诉先办”延伸。参考答案与解析一、单项选择题1.答案:B解析:12345热线主要受理政务服务相关咨询、求助、投诉、举报和建议。涉及党委、人大、政协、法院、检察院等非政务服务职责范围的事项,以及已进入信访、仲裁、诉讼程序的事项,原则上不予受理,应告知诉求人相应渠道。2.答案:B解析:诉求研判派转应遵循“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”原则,结合诉求事项的行政管辖归属与职责范围确定承办单位。3.答案:A4.答案:B5.答案:B解析:已进入或依法应当通过司法、仲裁、行政复议等法定程序解决的事项,不属于热线受理范围,应做好解释引导。6.答案:A7.答案:B解析:多人集中诉求合并交办可提高办理效率,同时此类诉求往往涉及群体性利益,需提升研判等级,防范苗头性、倾向性风险。8.答案:D9.答案:B10.答案:B11.答案:D12.答案:B13.答案:B14.答案:B解析:依据个人信息保护相关法律法规,诉求人信息属个人信息,须严格保密,仅限于工单办理用途,未经本人同意不得对外提供。15.答案:B二、多项选择题1.答案:ABC解析:研判人员负责分类、派转、审核与分析预警,不具备行政处理职权,具体处置由职能承办单位负责,故D错误。2.答案:ABC3.答案:ABC4.答案:ABC5.答案:ABC三、判断题1.答案:正确2.答案:错误解析:重办一般有次数限制,对已经依法依规办理且诉求不合理的,应做好解释疏导并按程序办结。3.答案:正确4.答案:错误5.答案:正确6.答案:错误7.答案:正确8.答案:错误9.答案:正确10.答案:错误解析:诉求是否合理不影响职责归属认定,承办单位应依法依规办理并做好解释,不得以此为由退单。四、简答题1.答案:(1)接听记录,核实诉求要素(时间、地点、事项、诉求);(2)分类定性,判断是否属于受理范围;(3)研判诉求性质、紧急程度、涉事职责归属;(4)派转至属地或相应承办单位,必要时明确主办与协办;(5)跟踪督办、审核办结;(6)回访反馈,不满意符合条件的退回重办;(7)归档并纳入数据分析。2.答案:识别标准:涉及人身安全、重大财产损失、突发公共事件(如燃气泄漏、大面积停水停电、重大安全隐患、扬言极端行为、可能引发群体性事件等)。处置要求:立即启动应急绿色通道,第一时间电话或系统直转属地及主管部门,同步报告值班领导并做好记录,跟踪处置进展,事后补录完善工单信息。3.答案:(1)按时间段、区域、行业领域统计诉求量,识别集中高发事项;(2)分析成因,区分政策性、执行性、设施性等不同类型问题;(3)对阶段性、苗头性、趋势性问题形成专报,报送党委政府和相关主管部门;(4)提出源头治理、政策完善建议,推动“未诉先办”。五、案例分析题答案:(1)该诉求属于住房和城乡建设领域商品房交付及合同违约问题,应合并研判为同一事项,按属地管理原则派转至项目所在地区县政府,明确住建部门主办,做好工单合并关联。(2)需要预警上报。理由:一是涉及人数多、金额较大、涉及面广;二是诉求人已明确表示拟组织集体上访,存在群体性事件风险苗头。研判人员应立即提升研判等级,形成预警专报同步报告属地和主管部门,必要时按应急流程处理。(3)答复口径应注意:客观准确说明办理进展,不得作出超出承办单位职权的承诺;对违约金等合同争议,引导诉求人通过协商、调解、诉讼等法定途径解决;做好情绪疏导,避免激化矛盾;口径须与承办单位核实一致,防止多头答复引发新的不满。答案:(1)该诉求属重复投诉且处置无效,不应作为新件简单派转,应在工单中标注“重复件”“不满意重办”,提高派转层级(如由区城管部门提级办理或联合街道办共同处置),并明确办理时限。(2)承办单位答复仅“已劝导”,属处置不彻底、答复与实效不符的敷衍办理,且未解决根本问题,应判定为办理质量不合格,符合退回重办条件。(3)改进措施:一是退单重办并要求承办单位制定长效处置方案(如定点定时经营、错时执法);二是跟踪督办直至问题解决;三是将该点位纳入高频问题台账,分析占道经营屡禁不止的成因,形成专报建议开展专项整治;四是办结后及时回访诉求人核实实效。答案:(1)应定性为紧急求助类诉求,涉及燃气泄漏,直接关系人身财产安全,属最高紧急等级。(2)处置措施:一是立即回拨诉求人电话核实地址与现场情况;二是回拨不通或情况紧急的,依据来电号码、通话记录等可获取信息,第一时间直转燃气主管部门和应急、消防部门先行处置排查;三是同步报告值班领导和属地政府,说明情况紧急程度;四是全程做好记录,跟踪处置结果;五是事后完善工单信息并归档,同时总结此类“信息不全紧急件”的处置经验。六、论述题1.答案:要点:(1)研判人员的双重角色:既是个案工单质量的第一道关口(分类准、派转准、描述实),也是社情民意的观察员,个案办理是基础,数据分析是延伸。(2)做好个案层面:坚持“要素完整、分类准确、派转精准、审核严格”,通过退单审核、不满意重办等

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论