2011年上半年工作总结.doc

一矿综采队党支部2011年上半年工作总结2011年上半年，一矿综采队党支部在公司党委的正确领导下，切实加强本单位思想政治工作和精神文明建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在巩固已有成果的基础上，扎实开展创先争优活动，不断提高党支部的战斗力和凝聚力，提高干部职工道德水准。本单位的各项工作都取得了新的进展和成效。具体工作总结如下：（一） 扎实开展创先争优活动，确保争创活动取得实效今年上半年，党支部在党员干部中广泛开展了“亮身份、做表率、争先锋”、“一个党员一面旗帜”、“一个支部一个堡垒”等各种形式的创先争优系列活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。一是以形式多样的思想教育，筑牢创先争优的思想基础。结合职业道德教育、职务犯罪警示教育、“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党政领导干部问责的暂行规定、国有企业领导人员廉洁从业若干规定”学习教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学习党的十七大、十七届四中、五中精神、科学发展观等内容和反腐倡廉有关材料及文件精神，学后要求党员干部写了心得体会，教育效果明显。二是以主题鲜明的大讨论，广泛采集干部职工的思想动态。通过组织党员深入职工内部，开展了“觉得身边党员是否称职？”、“党员是否在关键时刻、关键岗位发挥作用”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”的讨论。将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。三是围绕本职工作管理难点和重点，召开党员座谈会，让党员想办法，出主意，鼓励党员发挥更大作用。（二）、加强职工队伍建设，不断提高整体水平 一是加强学习。今年以来，综采队党支部把学习科学发展观活动和开展党员“亮身份、做表率、争先锋”活动作为提高职工素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了“党的十七大第十七届三中、四中全会精神”、国有领导人员廉洁从业若干规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于实行党政领导干部问责的暂时规定，以及集团公司 两会 精神和王洼煤业公司两会精神、总经理张志荣的工作报告。通过学习增强了队领导班子和职工们的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我队各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。 二是扎实有效地开展“岗位练兵”、“技术比武”、“学赶比超”等活动。积极开展行之有效的车间工会和团支部活动，召开了党员干部民主生活会；大家结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，积极开展批评与自我批评；通过民主生活会，增强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。 （二）、加强职工队伍建设，转变作风、提高意识 一是高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高职工理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。针对我队首次实现机械化采煤，职工普遍理论水平低、业务能力差，为此队党支部对学习进行了专题安排，结合“大学习、大讨论”活动，并通过以下措施。 1、组织全队职工学习综采各工艺的作业规程、操作规程，通过不定期考试测试，大家对学习内容掌握良好。2、组织全队职工成功安装和试生产1522综采工作面，并提前安装调试，很快投入生产，截至6月底，生产状况逐步恢复正常。3、组织党员干部学习实践科学发展观和十七届四中、五中全会精神，全队在岗党员参加学习率100，并全部写了个人心得体会15份，个人自评分析材料15份，得到了公司党委的高度赞赏和认可，并被公司党委评为先进党支部和党建宣传先进集体。4、加大职工培训力度和强化培训效果。队党支部采取公司提出“上班是工人，下班是学生”的培训理念，利用班前会、休息和业余时间对全体职工进行理论与实践相结合的培训方法，从以前每周培训学习两次增加到每天都培训都学习，每周一小考，每月一大考的学习和考试模式，对考试成绩优秀的职工进行奖励，对考试成绩不及格的职工进行处罚，通过采取以上切实可行的办法和措施，极大的激起了职工的学习热情，形成了人人都学习、人人爱学习、个个能学习，争当好学生好职工的良好氛围。并通过每阶段的学习，学习和考试成绩明显提高。取得了较为明显的效果。（三）、加强党支部自身建设、充分发挥党支部、党员在安全生产中的表率作用 一是坚持抓好党的自身建设，特别是抓好党员队伍建设。在党员队伍建设方面，对调入我队工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活；上半年按照党员发展标准，发展了3名预备党员，保证了党员发展质量，有6名职工向党组织递交入党申请书，确定了3名入党积极分子，党组织建设不断加强。使支部在精神文明建设方面取得了长足的进步，2010年被公司党委评为“先进党支部”“党建宣传先进集体”，还有6名同志走上了领奖台接受公司党委的表彰奖励。 二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕“党支部抓规划，小组抓实施，党员创业绩”的整体思路，着力规范了党支部工作制度和岗位职责。从整章建制入手，先后制定了五项管理制度，进一步规范了党支部工作制度化，充分发挥党员在安全生产中的“先锋模范”作用。 （四）、加强企业文化建设，促进职工素质全面提高 一是以丰富职工业余文化生活为重点，通过举办元旦文艺汇演、参加公司社火演出、花灯展览、五四运动比赛等娱乐活动的开展，使党支部和班组的凝聚力、战斗力明显提高， “坚定信心，积极应对，负重拼搏，反向突围”的企业精神逐步增强。以提高职工队伍素质为重点，制定了相应的培训教育规划。二是不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的安全意识。三是加强了车间工会、团支部等组织工作，充分发挥车间工会、团支部在安全生产中的脊梁和纽带作用。积极参加公司“春节慰问”、“年终大会战”、“建党90周年歌咏比赛”等活动。（五） 、思想政治工作成绩显著 综采队党支部扎实有效的从职工的思想方面入手，依照公司精神文明建设管理办法、党员干部民主评议考察制度、思想政治工作量化标准等一系列规章制度为依据，把思想政治工作纳入到全队考核之中，按月考核，形成制度。并积极开展争当“红旗”党支部，“红星”党务工作者、“红灯”党员等活动，做到思想政治工作与安全生产两不误、一肩挑，并把每周星期一定为党员干部学习日，每周星期二定位思想政治学习日，使党员干部和职工参加学习率达到了100下半年工作思路1、加强班子建设工作 一是认真按照建设红旗党支部要求，强化学习、提高素质，增强队领导班子在工作面压力大，设备影响严重，巷道变形严重等艰苦环境中的适应能力，应战能力，形成团结协助，相互信任，相互支持，心齐、气顺、风正、劲足的工作作风；强化民主管理，提高民主意识，坚持班子议事规则、重大事项集体讨论、民主决策，充分发挥集体智慧，增强班子整体功能，促进全队各项工作健康发展。 二是全力开展“创先争优”活动，强化党支部组织建设，认真制定综采队党支部党建质量标准化建设详细具体的实施细则，搞好党建各项工作，把党支部建设成为“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的良好集体。 三是大力加强党员队伍管理。狠抓党员队伍教育管理，针对党员思想和工作实际，选择党员普遍关心而又需要深化辅导的课题，通过不同形式集中进行党课教育，使广大党员思想政治觉悟得到提高；并要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作, 做到成熟一个，发展一个, 切实加强党员“后备军”建设。 2、努力做好矿区环境卫生建设 一是加强办公环境和环境卫生建设力度，为职工营造舒适优美的工作和生活环境。按照公司净化、美化、绿化、亮化矿区的要求。努力使矿区环境形成人与自然、人与环境的和谐发展。 二是加强企业文化建设，促进企业健康发展，在企业安全生产中塑造文明煤矿特色的企业文化。制定符合我队实际的企业文化建设实施方案，把企业文化、安全文化、廉洁文化有机结合，相互推动，达到塑造人、凝聚人、激励人的目的；发挥党政工团齐抓共管优势，研究和探索新建企业文化建设新方法、新载体，不断研究新情况，解决新问题，不断促进企业文化建设取得新成果，更好地服从、服务于我队的各项建设。 3、搞好党风廉政建设工作 一是抓好党风廉政的制度建设，从制度建设上规范党员干部的行为规则，从制度建设上提高党员干部的防范意识，把自律和他律有机结合，使廉政建设走向制度化、规范化。 二是搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围，使党员干部自觉养成严明律己、淡泊名利、干净干事的良好作风。 三是加强综合治理，维护队上各项工作的和谐稳定。保障全队无党员干部违纪违规现象，无酗酒闹事件，无参与邪教，无黄、毒、赌、封建迷信现象，为全队各项任务完成，为职工的工作、生活提供环境支持。 四是抓好职工的法制教育，有计划、有步骤