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2019年公司cs拓展活动总结 20XX年10月21日，一个阴雨寒冷的日子，经过综合管理部半个月的组织和安排，公司全体二十多名员工在榆林射击场举行了一天的真人CS和拓展训练的外训。虽然这一天阴雨连绵而且也是入冬以来的最冷的一天，在已经劳累整个下午的前提下大家依然情绪高涨，早上六点就起床前往活动现场。此次活动得到了公司领导的高度重视和支持，公司总经理田勇勇、行政人事副总鲁攀和生产副总郭强等公司领导全程参加了本次活动。相信每个人都参加过大大小小的培训活动。有谁会想到，短短一天的外训活动能把妙趣横生的游戏同你的人生、事业、伙伴联系在一起；给你带来无穷的乐趣、信心、勇气和思索；引起心灵的强烈震撼和共鸣；这就是天宝公司第一期外训。活动中，每个活动项目都是团队全员的相互团结、相互鼓励、集体智慧和力量的体现。活动把二十四人分成两队，每个队要有自己的队长、副队长、安全员、卫生员、旗手，大家一起群策群力设计自己的队名、队徽、队歌和口号。虽然只有短短的一天，其效果却是其他很多培训远不能及的：每个项目侧重点不同，但都会给人带来深刻的思考和启示，使我们受益非浅。在今天这个知识和技能已成为重要资本的社会中，而强烈的进取心、顽强的意志和良好的沟通与合作精神更是一种无形的资本。体现团队精神、加强沟通、增强彼此间的信任、敢于担当责任、个人奉献与牺牲的精神!这些就是本次外训的真正意义所在。这也是我们天宝公司现在、将来所需要和加强的。 第一个项目破冰行动： 教练随机给出错误和正确两种不同的口令，让队员根据他正确的口令做出相应的动作，不能做出动作的或做错动作的队员出列，然后根据不同的音乐发挥个人想象跳相应的舞蹈。-正式活动前的热身，提高大家参与活动的热情，且以游戏的方式打破大家相互彼此间的陌生感和隔阂，便于大家在接下来的活动中能更好的交流沟通、相互协作。 破冰后教练根据人数和人员均等情况对全员进行了分组，二十四人分成两队，两队在接下来的项目中采用“PK”的方式进行竞争。两队成员根据自己的风格分别给自己取名“火蓝刀锋”队和“杀破狼”队。 第二个项目真人CS： 根据教练的分组“火蓝刀锋”队和“杀破狼”队举行两次战役，分别为夺旗战与攻防战。在夺旗战中“火蓝刀锋”队在赛前经过严密的阵地勘察和周密的策划，在战役中队员发扬牺牲小我成全大我、勇于冲锋的精神，取得最后的胜利；在攻防战中，作为守方的“杀破狼”队充分吸取上一战役失败的教训，队长对队员进行了详细的分工，采用分层阻击的战略，取得胜利。 活动中，因大家是第一次接触真人CS，在“PK”过程中有时战术失误或造成对方受伤，但从未听到有埋怨和责怪的声音。大家在对抗中体验团队合作的快乐，在大汗淋漓中感受胜利的喜悦。也增进了彼此默契，此次活动中体现所有员工纪律性强，能够在瞬息万变的环境中及时合理的解决突发事件，我们每个人也更多体会到管理在现实的经营活动中的重要性和竞争中团队配合沟通的重要性。第三个项目穿越电网： 两队成员必须在规定的时间内全部穿越数量有限且大小不一的网眼，在穿越过程中人的身体任何部分都不能接触网线，否则“触电”。只要有一人“触电”，全队失败，先前通过的人，都必须重新 来过。最后那个队在最短的时间内全部穿过“电网”，即为获胜。两队赛前都仔细的研究了本队成员体型与“电网”大小、数量的关系，对本队人员进行了严密的分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，“抱、抬、托、举”，各种手段都用上了。在穿越的过程中都有人员因触网而“身亡”，都大家彼此都没有埋怨，有的都是相互鼓励的话语。最终“火蓝刀锋”队技高一筹。 此项游戏体现出几点意义： 1.有很多事靠个人的力量根本无法完成，必须依靠集体的力量协同配合，且团队成立时，一定要建立强有力的组织指挥体系，进行合理的分工和协作，才能保证团队工作有序的开展；这就是组建团队的意义和价值； 2在不同的环境和艰难的条件，不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境，唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。在不断学习、实施、改进，再学习、实施、改进中寻找它的突破点，达到提升、升华的目的； 3资源是有限时，必须学会充分利用、合理分配； 4组织中虽然各有分工，但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。任何人任何一个动作的失误，都可能导致团队的失败，团队取得的成果将前功尽弃、毁于一旦； 5我们都谨小慎微、步