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文档简介

重庆邮电大学移通学院2014 -2015学年第 1学期专业：工程管理 年级：2012级 班级：07121210-15班 课程名：组织行为学 考核方式：提交论文论文要求和评分标准（一）论文要求1、 论文必须在规定时间内完成，不得参考或抄袭，避免方案出现雷同。2、 论文包括封面、摘要、关键词、正文、参考文献、附件。（1） 封面（见附件）题目：年级、班级：时间：成绩：（留空，不填）（2） 摘要：应是一篇简明扼要的短文，一般在300字左右，包括：进行此次论文设计的目的，重要性；完成的主要工作（研究内容和过程概括性进行叙述）；获得的主要结论。（3） 关键词：用词要贴切、规范，一般应有3-5个，不用或少用外来语缩写。（4） 正文：紧紧围绕论文题目展开。（5） 参考文献格式：序号、作者、论文题目（或书名）、期刊名称（或出版社）、起止页码、出版年代（或期刊号）。（6） 附件：表格、问卷等数据资料（如果有的话）。（7） 论文正文要求3000-4000字以上。（8） 论文一律用A4纸打印。正文采用小四号宋体字，1.5倍行距，正文中的各级标题、引文或其他需要与正文相区别的内容可以自定字体字号，但要与正文协调美观。（三）论文题目从以下论文题目中任选一个，完成论文。也可自拟题目，但主题必须跟组织行为学密切相关，否则记0分。 1、浅析员工满意度对企业的影响2、企业员工价值观、人格特征与职业匹配性研究3、企业激励机制研究4、关于团队建设的思考和建议5、沟通中存在的障碍及解决办法6、人力资源管理有效性研究附件：编 号：_审定成绩：_ 论文题目:_ _学 生 姓 名：_专 业：_
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