2026年贵州省人民法院聘用书记员考试试题及答案

2026年贵州省人民法院聘用书记员考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.2024年修正的《中华人民共和国人民法院组织法》明确，最高人民法院院长由（）选举和罢免。A.全国人民代表大会B.全国人民代表大会常务委员会C.中央政法委员会D.国务院答案：A解析：根据《中华人民共和国人民法院组织法》第四十四条规定，最高人民法院院长由全国人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由最高人民法院院长提请全国人民代表大会常务委员会任免。2.聘用书记员履行岗位职责时，应当严格遵守回避规定，其任职回避参照（）相关要求执行。A.《中华人民共和国公务员法》B.《中华人民共和国法官法》C.《人民法院书记员管理办法（试行）》D.《中华人民共和国民事诉讼法》答案：C解析：根据《人民法院书记员管理办法（试行）》及贵州省高级人民法院2025年印发的《贵州省法院聘用制书记员管理实施细则》第二十六条规定，聘用制书记员的任职回避、公务回避参照在编书记员管理要求，具体依据《人民法院书记员管理办法（试行）》中关于回避的相关条款执行。3.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，人民法院审理公诉案件，应当在受理后（）以内宣判，至迟不得超过三个月。A.一个月B.二个月C.一个半月D.三个月答案：B解析：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条第一款规定，人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。4.书记员在庭审记录过程中，对于诉讼参与人使用的少数民族语言，下列做法正确的是（）。A.直接记录少数民族语言原文B.告知当事人必须使用普通话C.记录经翻译人员翻译后的规范汉语内容，同时注明翻译人员身份D.自行翻译后记录答案：C解析：贵州省作为多民族聚居省份，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第九条及《贵州省人民法院关于保障少数民族当事人使用本民族语言文字进行诉讼权利的若干规定》第十一条，庭审中使用少数民族语言的，书记员应当记录翻译后的规范汉语表述，并在庭审笔录首部注明翻译人员的姓名、工作单位及资质情况。5.下列关于聘用书记员岗位职责的说法，错误的是（）。A.负责庭前准备的事务性工作，包括送达诉讼文书、张贴开庭公告B.可以独自主持案件调解工作C.负责案件审理中的记录工作D.负责整理、装订、归档案卷材料答案：B解析：根据《人民法院书记员管理办法（试行）》第二条及贵州省法院聘用书记员岗位职责清单规定，书记员负责案件审理、执行过程中的记录及相关事务性工作，调解工作应当由法官或者法官助理主持，书记员不得独立开展调解活动。6.人民法院送达诉讼文书时，下列哪种送达方式需要在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所？（）A.直接送达B.留置送达C.电子送达D.公告送达答案：B解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第八十九条规定，受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。7.2023年修订的《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起（）内提出。法律另有规定的除外。A.三个月B.六个月C.一年D.二年答案：B解析：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。8.书记员对庭审笔录进行核对时，发现当事人陈述内容记录有遗漏的，正确的处理方式是（）。A.直接根据记忆补充修改B.告知当事人自行修改C.告之法官，由法官决定是否补充，补充部分需由当事人签字确认D.在笔录末尾注明遗漏内容，无需当事人确认答案：C解析：根据《人民法院法庭规则》第二十条及《贵州省人民法院庭审记录工作规范（2025版）》第三十二条，庭审笔录记录有误或者遗漏的，当事人和其他诉讼参与人可以申请补正，书记员应当告知主审法官，经法官确认后予以补正，补正内容需由申请人签字或者盖章确认，不得私自修改庭审笔录。9.贵州省高级人民法院2025年发布的《关于进一步规范聘用制书记员薪酬保障的通知》明确，聘用书记员薪酬由基础工资、绩效工资、工龄工资三部分构成，其中绩效工资占比不低于年度总薪酬的（）。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B解析：《贵州省高级人民法院关于进一步规范聘用制书记员薪酬保障的通知》（黔高法〔2025〕42号）第三条规定，全省法院聘用制书记员绩效工资占年度总薪酬的比例不得低于30%，绩效考核重点围绕庭审记录质量、文书送达时效、卷宗归档规范度等核心岗位职责设定指标。10.下列选项中，不属于书记员应当承担的保密义务范畴的是（）。A.不得泄露合议庭评议案件的内容B.不得泄露审判委员会讨论案件的内容C.不得泄露当事人的商业秘密和个人隐私D.不得公开已生效裁判文书的裁判结果答案：D解析：已生效裁判文书依法通过中国裁判文书网公开，不属于审判秘密范畴。根据《人民法院工作人员处分条例》及聘用书记员保密协议约定，合议庭评议记录、审委会讨论记录、审理过程中掌握的当事人商业秘密、个人隐私均属于保密范畴。11.根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，适用简易程序审理的民事案件，由（）独任审理。A.法官B.法官助理C.书记员D.人民陪审员答案：A解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第四十条第二款规定，适用简易程序审理的民事案件，由审判员一人独任审理。基层人民法院审理的基本事实清楚、权利义务关系明确的第一审民事案件，可以由审判员一人适用普通程序独任审理。12.书记员在整理卷宗时，下列材料排列顺序正确的是（）。A.起诉状、立案审批表、开庭传票、庭审笔录、判决书正本、送达回证B.立案审批表、起诉状、开庭传票、庭审笔录、判决书正本、送达回证C.起诉状、开庭传票、立案审批表、庭审笔录、送达回证、判决书正本D.立案审批表、开庭传票、起诉状、庭审笔录、判决书正本、送达回证答案：A解析：根据《人民法院诉讼文书立卷归档办法》（法〔2024〕147号）第十八条规定，民事一审正卷材料按照诉讼程序进程排列，顺序为：起诉状（或口头起诉笔录）、立案审批表、应诉通知书回执、答辩状、当事人身份证明及授权委托材料、开庭传票及公告、庭审笔录、代理词、判决书/裁定书/调解书正本、宣判笔录、送达回证、上诉材料等。13.下列关于法院书记员佩戴工作标识的要求，说法正确的是（）。A.工作时间可以根据个人喜好选择是否佩戴工作牌B.开庭时应当佩戴制式胸徽，着装规范C.外出执行送达任务无需佩戴任何标识D.工作牌遗失后无需报备，可自行仿制答案：B解析：根据《贵州省法院聘用制书记员着装管理规定》第七条，书记员在工作时间、参加公务活动、开展执行保全及送达工作时应当统一着装，佩戴法院制式工作牌；庭审过程中应当佩戴制式胸徽，保持着装整洁规范。14.根据《中华人民共和国刑法》规定，司法工作人员滥用职权，非法搜查他人身体、住宅，其行为构成（）。A.非法搜查罪B.滥用职权罪C.玩忽职守罪D.徇私枉法罪答案：A解析：《中华人民共和国刑法》第二百四十五条规定，非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。该条款明确司法工作人员实施前述行为的，以非法搜查罪定罪从重处罚。15.人民法院对必须到庭的被告，经（）次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。A.一B.二C.三D.四答案：B解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。16.聘用书记员出现下列哪种情形时，人民法院可以直接解除聘用合同？（）A.一个季度内绩效考核排名靠后B.因突发疾病住院治疗无法工作1个月C.泄露审判秘密造成严重后果D.与同事发生工作争执答案：C解析：根据《贵州省法院聘用制书记员管理实施细则》第五十一条规定，聘用制书记员存在泄露审判秘密、伪造庭审记录、在工作中存在徇私舞弊行为等严重违纪情形的，人民法院可以直接解除聘用合同，且不得再参加全省法院聘用书记员招录。17.庭审过程中，当事人情绪激动，辱骂对方当事人及审判人员，书记员应当首先（）。A.立即起身制止，维持庭审秩序B.如实记录当事人的言行C.直接宣布休庭D.将当事人带出法庭答案：B解析：书记员的核心职责是如实记录庭审全过程，对于庭审中出现的突发状况，应当优先完整记录当事人的言行及审判人员的处置过程，维持庭审秩序、处置突发情况属于审判长或独任法官的职责范围，书记员不得擅自越权处置。18.下列诉讼文书中，不需要加盖人民法院印章的是（）。A.判决书B.裁定书C.调解书D.庭审笔录答案：D解析：庭审笔录由审判人员、书记员、当事人及其他诉讼参与人签字或者盖章确认，不需要加盖人民法院印章；判决书、裁定书、调解书属于法院正式法律文书，必须加盖人民法院印章后方具有法律效力。19.根据《中华人民共和国未成年人保护法》及最高人民法院相关规定，审理未成年人刑事案件时，书记员的记录工作应当（）。A.公开记录未成年人的姓名、住所、照片等信息B.对未成年被告人的信息予以保密，采用隐名处理C.允许媒体查阅、复制未成年人案件庭审笔录D.在卷宗封面上标注未成年人的涉嫌罪名及身份信息答案：B解析：审理未成年人刑事案件应当严格执行犯罪记录封存制度，书记员在记录、归档过程中应当对未成年被告人的姓名、住所、照片等可能推断出其身份的信息予以保密，不得违规向任何单位和个人提供相关材料。20.书记员使用法院统一办案系统录入案件信息时，下列做法正确的是（）。A.将自己的系统登录密码告知实习人员，由其代为录入信息B.案件信息录入错误后，直接在系统中修改，无需留存修改痕迹C.按照案件办理进程及时、准确、完整录入案件流程信息，确保系统记录与实际办案进程一致D.结案后3个月再将案件电子卷宗上传至办案系统答案：C解析：根据《贵州省法院智慧法院应用管理规范（2025）》要求，全省法院办案人员实行一人一号、专人专号管理，不得转借账号密码；案件信息录入应当及时、准确、完整，修改信息必须留存操作痕迹；电子卷宗应当在立案后3个工作日内完成扫描上传，结案后10个工作日内完成归档校验。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《人民法院书记员管理办法（试行）》规定，下列属于聘用书记员法定职责的有（）。A.办理庭前准备过程中的事务性工作B.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律C.担任案件审理过程中的记录工作D.配合法官开展执行工作中的相关事务答案：ABCD解析：《人民法院书记员管理办法（试行）》第二条明确了书记员的五项核心职责：（一）办理庭前准备过程中的事务性工作；（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；（三）担任案件审理过程中的记录工作；（四）整理、装订、归档案卷材料；（五）完成法官交办的其他事务性工作，包括配合开展执行保全、文书送达等工作。2.下列关于庭审笔录的制作要求，说法正确的有（）。A.庭审笔录应当客观、真实、完整、准确反映庭审全部活动B.庭审笔录应当使用规范汉字，数字、计量单位按照国家标准书写C.庭审笔录经审判人员、书记员签名后，无需当事人签字即发生效力D.当事人拒绝签字确认庭审笔录的，书记员应当在笔录上记明情况答案：ABD解析：根据《人民法院法庭规则》第二十条规定，庭审笔录应当由当事人和其他诉讼参与人签名或者盖章，拒绝签名盖章的，书记员应当记明情况附卷；庭审笔录必须客观真实记录庭审全部过程，使用规范语言文字，数字、计量单位参照《党政机关公文格式》国家标准执行。3.贵州省法院聘用书记员应当具备的基本条件包括（）。A.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法B.年龄在18周岁以上，35周岁以下，具备大专及以上学历C.掌握速记等岗位必需的业务技能，计算机中文录入速度不低于每分钟80字D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD解析：根据《2026年贵州省法院系统聘用制书记员招录公告》规定，报考聘用书记员应当具备以下条件：具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，享有政治权利；年龄18-35周岁（1991年1月至2008年1月期间出生）；具有大专及以上学历；计算机中文录入速度每分钟80字以上，准确率不低于95%；具备正常履行职责的身体条件和心理素质；无违法犯罪记录。4.人民法院送达诉讼文书的方式包括（）。A.直接送达B.留置送达C.电子送达D.委托送达答案：ABCD解析：《中华人民共和国民事诉讼法》规定的送达方式包括直接送达、留置送达、电子送达、委托送达、邮寄送达、转交送达、公告送达共七种，书记员应当根据案件实际情况选择合法有效的送达方式，确保送达程序合规。5.书记员在工作中应当遵守的工作纪律包括（）。A.不得私自会见案件当事人及其代理人B.不得接受当事人及其代理人的宴请、礼品或者利益输送C.不得违规为当事人推荐诉讼代理人D.不得插手过问他人办理的案件答案：ABCD解析：聘用书记员属于法院工作人员范畴，应当严格遵守“三个规定”要求，不得违反规定会见当事人、接受当事人馈赠、违规推荐代理人、插手干预他人办案，违反上述规定的将按照《人民法院工作人员处分条例》追究责任，构成犯罪的依法追究刑事责任。6.下列关于卷宗归档的要求，说法正确的有（）。A.诉讼文书材料应当齐全完整，破损材料应当修补，字迹模糊的应当复制附后B.卷宗装订应当牢固、整齐，不得有金属物C.正卷、副卷应当分别装订，副卷材料不得对外公开D.案件结案后应当在3个月内完成归档，有特殊情况的可以延长至6个月答案：ABC解析：根据《人民法院诉讼文书立卷归档办法》第二十六条规定，案件结案后应当在1个月内完成归档，最迟不得超过2个月；正卷、副卷必须分立，副卷包含合议庭评议记录、审委会讨论记录等内部材料，不得对外查阅公开；卷宗装订前应当剔除订书钉、回形针等金属物，破损材料及时修补，字迹褪色的应当复制后与原件一并入卷。7.根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，下列人员中属于回避适用范围的有（）。A.审判人员B.书记员C.翻译人员D.鉴定人答案：ABCD解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第四十七条规定，审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避：（一）是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。前三款规定，适用于书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。8.聘用书记员的绩效考核内容主要包括（）。A.庭审记录质量与数量B.文书送达的准确率与及时率C.卷宗归档的规范度与完成率D.工作纪律与作风表现答案：ABCD解析：根据《贵州省法院聘用制书记员绩效考核办法（2025版）》规定，聘用书记员绩效考核指标分为业务指标和综合指标，业务指标占比70%，涵盖庭审记录、文书送达、卷宗归档等核心工作的质效；综合指标占比30%，涵盖工作纪律、工作作风、保密合规等内容，考核结果作为薪酬调整、续聘解聘的核心依据。9.下列关于法庭纪律的说法，正确的有（）。A.旁听人员不得录音、录像和摄影B.旁听人员不得随意走动和进入审判区C.诉讼参与人发言应当经审判长许可D.对于违反法庭纪律的人员，审判长可以决定强行带出法庭答案：ABCD解析：《人民法院法庭规则》第十七条明确规定了旁听人员及诉讼参与人应当遵守的法庭纪律，对于违反法庭纪律、扰乱法庭秩序的人员，审判长有权予以警告、训诫，对不听制止的可以强行带出法庭，情节严重的依法追究法律责任。10.下列情形中，书记员应当制作笔录的有（）。A.证据交换B.庭前会议C.合议庭评议D.强制执行现场答案：ABCD解析：书记员应当对案件办理全流程的重要节点制作规范笔录，包括证据交换、庭前会议、庭审、调解、合议庭评议、宣判、强制执行现场等环节，笔录应当客观记录活动全过程，由参与人员签字确认后入卷。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.聘用书记员是人民法院正式在编工作人员，具有法官职务序列身份。（）答案：×解析：聘用书记员是人民法院通过签订劳动合同聘用的工作人员，不占政法专项编制，不属于在编公务员，不具备法官职务序列身份。2.书记员在记录过程中，对于审判人员的发问可以进行选择性记录，重点记录当事人的陈述内容。（）答案：×解析：庭审笔录应当完整记录所有诉讼参与人、审判人员的发言内容，不得选择性记录或者遗漏重要陈述，确保笔录的完整性、客观性。3.电子送达判决书、裁定书、调解书，必须经受送达人明确同意，且送达凭证应当及时入卷。（）答案：√解析：《中华人民共和国民事诉讼法》第九十条规定，经受送达人同意，人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达诉讼文书。通过电子方式送达的判决书、裁定书、调解书，受送达人提出需要纸质文书的，人民法院应当提供。采用电子送达的，送达信息到达受送达人特定系统的日期为送达日期，送达凭证应当打印入卷。4.贵州省内少数民族聚居地区的人民法院，书记员应当使用当地通用的少数民族语言进行记录。（）答案：×解析：根据相关法律规定，少数民族当事人使用本民族语言参与诉讼的，应当配备专门翻译人员，书记员应当记录翻译后的规范汉语内容，不得直接使用少数民族语言制作正式笔录。5.书记员不得对案件的实体处理发表意见，但可以向当事人透露案件的裁判倾向。（）答案：×解析：书记员不得向当事人或者其他人员泄露案件评议内容、裁判倾向等审判秘密，也不得就案件实体处理发表个人意见。6.庭审笔录出现文字错误需要修改的，书记员可以直接在电子笔录中修改，无需告知当事人。（）答案：×解析：庭审笔录的修改必须经审判人员确认，修改内容应当告知当事人，并由当事人在修改处签字确认，不得私自修改庭审笔录。7.聘用书记员连续两年考核不合格的，人民法院可以解除聘用合同。（）答案：√解析：根据《贵州省法院聘用制书记员管理实施细则》第五十二条规定，聘用书记员年度绩效考核连续两年不合格的，用人单位提前30日书面通知后，可以解除聘用合同。8.人民法院的判决书宣告后立即送达当事人的，无需另行制作宣判笔录。（）答案：×解析：无论判决是否当庭送达，书记员都应当制作宣判笔录，记明宣判时间、地点、当事人到庭情况、告知上诉权利等内容，由当事人签字确认。9.书记员在外出送达时，遇到当事人拒收文书的，可以将文书留在当事人住所，采用拍照录像方式记录过程后即视为送达。（）答案：√解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十九条规定，留置送达可以采用两种方式，一是邀请见证人到场签字确认，二是采用拍照、录像等方式记录送达过程，两种方式均产生合法送达效力。10.书记员应当严格遵守保密规定，不得在私人交往、社交媒体中谈论涉及审判秘密的内容。（）答案：√解析：根据《人民法院保密管理规定》，所有法院工作人员包括聘用制书记员，都有保守审判秘密的义务，不得在私人交往、社交媒体、公开场合谈论涉密案件信息。四、实务操作题（共2题，每题15分，共30分）1.你作为某基层人民法院民事审判庭书记员，承办法官定于2026年5月15日上午9时在第三审判法庭公开审理原告李某诉被告王某民间借贷纠纷一案，涉案金额12万元。请简要列出庭前准备阶段你需要完成的核心事务性工作清单。参考答案：（1）接收案件材料后3个工作日内完成信息核对：核查原告起诉状、证据材料、原被告身份证明、授权委托手续是否齐全，被告联系方式、送达地址是否明确，在办案系统中准确录入立案信息、当事人联系方式等基础内容，标注案件适用程序（本案标的额12万元，符合贵州省基层法院小额诉讼程序适用标准，提示法官确认适用程序）。（2）完成诉讼文书送达：在法定时限内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、权利义务告知书、开庭传票，向原告送达开庭传票、举证通知书；采用电子送达的，核查送达系统的签收记录，确保开庭三日前已完成全部送达程序；如果被告下落不明需要公告送达的，提前办理公告审批手续，在公告期满后及时将公告送达凭证入卷。（3）庭前程序性准备：开庭三日前在法院公告栏、官方网站发布开庭公告，载明案由、当事人姓名、开庭时间、地点；提前1天检查审判庭设备，包括数字法庭录音录像系统、话筒、打印机、直播设备是否正常运行，准备好庭审笔录模板、签到表、印泥、空白送达回证等物资；核查当事人及代理人出庭情况，如有当事人申请证人出庭、申请回避、申请延期开庭的，及时报告承办法官并记录相关情况。（4）其他辅助事务：通知人民陪审员（如适用普通程序）开庭时间地点；提前查阅卷宗材料，熟悉当事人姓名、案件基本事实、核心争议焦点，掌握生僻字词表述，提高庭审记录准确率；开庭前15分钟引导当事人及诉讼参与人进入法庭，核对当事人身份，宣布法庭纪律，请审判人员入庭。评分标准：答出案件信息核查（3分）、诉讼文书送达规范（4分）、庭审准备及设备检查（4分）、庭前身份核对及纪律宣布（4分），逻辑清晰、符合法院工作流程的可酌情给满分。2.某刑事案件庭审结束后，当事人张某以庭审记录遗漏其陈述的借款已经归还3万元的关键内容为由，拒绝在庭审笔录上签字，情绪较为激动。作为该案书记员，你应当如何规范处置？参考答案：（1）第一时间向当事人释明法律规定，告知其庭审笔录有遗漏或者差错的，有权申请补正，不得采取拒绝签字的方式，同时安抚当事人情绪，避免矛盾激化，第一时间将该情况报告主审法官。（2）调取数字法庭同步录音录像，核对当事人是否陈述过相关内容，如经核准确实存在记录遗漏的，及时将遗漏内容补充到庭审笔录对应位置，补充内容采用不同格式标注，确保清晰可辨；如经核对不存在遗漏，是当事人理解偏差的，将录音录像相关片段向当事人出示，做好解释说明工作。（3）补正完成后，将补正内容交主审法官审核确认，再交当事人核对，确认无误后请当事人在笔录每一页签字、捺印，在补正位置捺印确认；如经解释说明后，当事人仍然拒绝签字的，在庭审笔录末尾如实记明当事人拒绝签字的原因、过程，由审判人员、书记员在记录内容后签字确认，将相关情况同步录音录像存档附卷，不得因当事人拒绝签字影响案件后续办理。（4）处置完成后及时复盘，在后续庭审记录过程中更加注重全面准确记录当事人的核心陈述，对涉及金额、履行情况等关键事实适当放慢记录节奏，必要时可以提示法官重复询问关键内容，避免出现记录遗漏。评分标准：答出及时报告法官、安抚情绪（3分），核对录音录像核实内容