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由九型人格谈管理者的分寸 讲师简介 陈云青 陈云青 HRBar HR专业人士实名俱乐部 发起人 北京大学 清华大学特聘讲师 历任东方通 汉铭信通 汇众益智人力资源总监 在战略绩效管理 任职资格等人力资源管理体系建设方面有丰富的实战经验 在 中国经济时报 人力资本 中外管理 首席人才官 等多家报刊 杂志接受专访并有文章 评论发表 主讲课程涉及 职业素养 九型人格 非人力资源经理的人力资源管理 管理中的12个关键对话 等 中国移动 中国电信 中国联通 工商银行 农业银行 南方电网 中海油 联想 神州数码 中粮 伊利 蒙牛 今麦郎 苏宁电器 阳光保险 培训客户 缘起 管理十项 九型人格测评解析 领导力测评解析 盖洛普测评解析 管理十项 陈云青 邓玉金 苏进 贾晓菁 管理十项 讲师团成员 人的素质层次 品格 态度 知识 技能 性格 九型人格测评 九芒星图 和平型 完美型 全爱型 成就型 忠诚型 活泼型 领袖型 艺术型 智慧型 四区定位 最低点 最高点 中点 中低点 中高点 极低区 较低区 较高区 极高区 13 1 7 10 4 示例 九型人格测评结果分析 迁善的本质在于 逼自己做自己不舒服但正确的事 君子不器 论语 为政 九型人格箴言 推荐书目 笔记交流 有奖征集 课程包 7小时视频 7小时mp3 工具 3本口袋书 1本使用手册 当好新经理 决胜职
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