全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2019年班主任年终总结的范文 回顾一学期的班主任工作,我认为最值得总结的经验是:第一,坚持“先成人再成才”的教育原则,重视培养与提高人的综合素质,也就是重视素质教育。第二,工作中讲究方法,讲究管理艺术。 一、训练行为习惯。每个学生都有不良习惯。 怎样纠正不良习惯、如何养成良好的习惯、工作中我采用“先讲清道理,后实际操作”的方法。例如,有些学生上课爱插嘴,随意打断老师讲话。我要求学生“不能这样”,于是经常在课前讲“如果这样”会怎么样?举出事例让他们看到这样做弊大于利。然后,实际操作训练跟上去。 二、重视学生的学习成绩,更重视人的素质的培养。 只有提高了学生的素质,才能保证学习成绩的不断提高。因此,我以全面提高学生的素质为目的,通过一个个活动来培养学生良好的道德情操和各种能力,寓教育于各项活动中。同时,不放过任何一个教育的时机,收到了良好的效果。 三、注重学生的心理健康教育。 每个人都不是十全十美的,在心理上,难免有这样那样的缺点。这些心理弱点常常导致各种行为问题,如情绪与行为失控,因此影响正常学习、生活,妨碍心理的健康发展。抓好学生的心理健康教育,就能提高教育教学质量。因此,我利用班会课、艺术节、运动会、知识竞赛等各种形式的活动,疏导学生的心理压力,调整心态,增强学生的自信、自豪感等积极的情感体验,使他们轻松愉快地投入学习。 四、对问题学生给予的关注。 品学兼优的学生,任何老师都喜爱,因为在他们身上下功夫容易取得成效,教师容易获得成就感。而问题学生由于家庭、个人等因素的影响,各方面的表现均不如人意,投入的精力多而见效少。因此,在日常工作中,教师对此类学生批评、指责多,关心帮助少。结果是,问题学生的问题没有得到解决,甚至问题了。我反思了自己过去对问题学生的态度以及教育行为,更加耐心细致地做学生的思想工作,给予他们的关心和爱护。 五、从常规教育转向成功教育。 成功教育,是指对那些受不良环境影响而发生的心理行为偏差的学生,鼓励他们取得成功的教育,如我们班的小廖同学等就是这样的学生。对这些家庭残缺和习惯变异的学生,泛泛的说教和日常教育已难奏效,我尽量避免盯着他们的缺点,努力搜寻他们的亮点,并加以强化,经常肯定和欣赏他们,使他们体验到老师的信任和期待,从而激起他们的自爱、自尊、自信,向老师期待的方向努力,这样,不良习惯容易被淡化或克服。 六、培养竞争意识。 当今社会是竞争的社会,从小培养学生的竞争意识,有益于学生今后的发展。每周一班会课,我都进行一次评比活动,为使每个人都能在竞赛中获得成绩,我设立了纪律、进步、劳动和学习等奖项。通过对学生竞争的培养,调动了每个学生的竞争和参与意识,促进了全班学生健康、全面的发展。 七、针对本班的实际情况,我还开展了一系列特色活动。 现在,我班的良好班风已经形成,学习成绩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国智能楼宇自动化系统行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2026中国稀土材料市场深度调研及竞争格局与投资战略规划报告
- 2026北京市平谷区事业单位招聘49人(第二次)备考题库及参考答案详解【轻巧夺冠】
- 2026湖南常德市临澧县教育局所属事业单位选调126人考前冲刺密卷含完整答案详解(考点梳理)
- 2026北京市交通委员会所属事业单位招聘9人(第二批)模拟试卷及参考答案详解(培优A卷)
- 2026广东湛江市旅游投资集团有限公司招聘笔试题库附完整答案详解(考点梳理)
- 2026河南中医药大学第一附属医院硕士研究生招聘81人(第3号)考前冲刺密卷附参考答案详解(培优)
- 2026永德县教育体育系统部分县直属学校公开选聘县内教师(31人)考前冲刺密卷带答案详解(培优)
- 2026年8月中央广播电视总台文艺节目中心招聘15人笔试题库(原创题)附答案详解
- 2026仟村行业市场供需分析及投资评估规划分析研究方案
- 2025年茶艺师(乌龙茶冲泡技艺)试题及答案
- 2026上海交通大学医学院附属瑞金医院医疗、其他岗位招聘模拟试卷【各地真题】附答案详解
- 2026二建法规真题解析及答案
- 2026年老旧小区水表改造外勤自来水公司招聘考试笔试试题(含答案)
- 《中医》考试题库-2026年山东医师定期考核
- 2026年内蒙古执业药师继续教育参考答案
- 2026年《综合基础知识》试题及一套参考答案详解
- 《习作 传承好家风》教案(2课时)-2026-2027学年统编版(新版)小学语文六年级上册
- 【恩施】湖北恩施州宣恩县事业单位考核聘用2026年“三支一扶”服务期满高校毕业生14人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则
- 公立医院行政管理岗招聘考试核心考点笔记:公立医院绩效考核与等级评审
评论
0/150
提交评论