卡斯卡特河北货叉公司安全管理制度汇编.docVIP

1目 录目 录1、 安全生产管理规定实施细则.32、 安全生产责任制.-113、 安全生产投入保障制度.-294、 安全生产教育培训管理办法.-.325、 特种作业人员培训管理办法.-366、 安全生产检查管理办法.397、 安全基础档案资料管理制度. 428、 安全生产奖惩制度.459、 生产安全事故管理制度-.5310、 事故隐患管理制度.5811、 生产安全事故行政责任追究暂行规定.6112、 安全设施、设备管理制度.6513、 特种设备管理制度.6614、 劳动防护用品管理办法.7015、 文明生产管理办法 .7216、 基层班组安全管理办法 .7517、 危险化学品管理办法 .7718、 消防安全管理规定.8119、 安全技术操作规程管理办法.-8420、 厂区动火作业管理制度-8621、 工伤和职业健康管理制度 .-8922、 交通安全管理办法 -9123、 厂内交通管理规定 -9624、 临时用电线路管理制度 - -98 25、 相关方安全管理制度 -9926、 委外及安全施工作业安全管理制度-10227、 “三同时”安全管理制度-10628、 安全生产“五同时”管理制度-11029、 危险作业审批管理制度-11130、 易燃易爆场所、重大危险源点管理制度-11331、 防尘、防毒安全管理制度-11432、 劳动合同安全监督制度-11633、 安全生产合同签订管理办法-. .11834、 环境保护管理制度-.12035、 职业健康、职业病防治制度-. . 12236、 安全生产会议制度-.12637、 女职工和未成年人劳动保护制度-.12838、 手持电动工具使用管理规定-.13039、 气瓶使用管理规定-.13240、 漏电保护器使用管理制度-.13641、 库房安全管理制度.-.13945、 吊具与索具管理办法.-.-.14146、 电气设备及设施安全管理办法-.14347、 生产设备、设施管理制度-14748、 安全生产法律法规的管理制度-14849、 安全绩效评定管理制度-149安全生产管理规定实施细则第一章总 则第一条 为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康，根据中华人民共和国安全生产法等法律法规，制定本实施细则。第二条 遵守国家有关安全生产法律法规， 树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一、预防为主”的基本方针和贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，实施安全生产目标管理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，采用先进适用的安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整改和重大危险源监控力度，全面提高安全生产管理水平。第三条 建立并推行安全管理各项管理制度，组织实施,加强风险管理，有效减少和防止各类事故。第四条 加强基层安全建设，开展安全标准化活动，加强生产作业的过程管理，按照标准、规范组织生产，努力做到作业现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。第五条 切实保障员工在安全生产方面的各项权利。为员工创造安全作业环境，提供合格的劳动防护用品和工具。员工应履行在安全生产方面的各项义务，在生产作业过程中遵守劳动纪律，落实岗位责任，执行各项安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。第六条 本实施细则适用于公司各部门。第二章组 织第七条 公司成立安全管理委员会，统一协调指导公司生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。安全管理委员会设主任一名，由公司安全生产第一责任人担任主任，副主任一名由公司主管生产副经理担任，成员若干名组成。第八条 安全管理委员会的常设办事机构是安全部。第九条 安全管理委员会办公室设在安全部，负责处理日常工作。第十条 基层单位应成立安全生产领导小组，组长由车间、部室主任担任，副组长由本部门兼职安全员担任，成员由班组兼职安全员及有关人员组成。第十一条 各级安全生产管理人员应保持相对稳定，不宜频繁调动。其部门负责人因工作需要变动岗位，应先征得上级安全部门同意。 第三章安全生产责任制第十二条 公司应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应覆盖公司各部门所有组织和人员，做到“一职一责，一岗一责”。第十三条 安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。第十四条 按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。第十五条 制定安全生产责任制考核办法，定期进行考核奖惩。公司应实行各级领导、机关部门安全生产工作述职报告制度，将履行安全生产责任制情况列为各级干部考核的重要内容。第四章安全技术第十六条 公司应重视安全科技工作，组织科技专题立项，加强安全技术研究与开发，提升公司安全技术水平。第十七条 公司要加快先进生产安全技术的引进、消化、吸收和自主创新步伐；要大力推广和应用先进适用安全科技成果，积极推广新工艺、新技术、新设备和新材料；依据国家行业法规和标准，加大技术改造力度，及时淘汰危及安全的落后工艺技术和设备，提高公司本质安全。第十八条 凡新建、改建、扩建的建设项目，从可行性研究至竣工验收、投入生产和使用，公司及各部门应严格按照建设项目安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的要求进行建设与管理，安全设施投资应当纳入建设项目概算，并按规定进行安全预评价和安全验收评价。第十九条 各部门应按规定对在用的生产装置、重要和特种设备定期进行安全评价和评估，及时解决存在问题。坚持设备监测和检验制度，定期维修保养，使之符合安全技术标准和生产条件。第二十条 鼓励和引导员工积极参与安全技术革新，广泛开展技术革新和提合理化建议活动。第五章安全教育培训第二十一条 公司建立安全教育培训制度，采取各种形式，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。未经安全生产培训考核合格的员工，不得上岗作业。第二十二条 公司主要负责人、分管领导和安全生产管理人员必须具备与本部门所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。第二十三条 坚持新入厂员工的“三级安全教育”和转岗工人的二、三级安全教育，建立健全安全教育档案做到“一人一卡”。“三级安全教育”时间不得少于40学时，公司教育不得少于20小时，车间部室教育不得少于12小时，班组教育不得少于8小时。第二十四条 应加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，以及外来施工人员的安全教育，并记录备案。第二十五条 特种作业人员必须参加市级以上部门组织的培训，经考核合格取得操作证后方可上岗作业，并按规定进行复审。第二十六条 采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备前，要组织对相关人员进行专门的技术培训和安全教育，考核合格后方可使用和操作。第二十七条 要加强安全继续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的能力。第六章安全检查第二十八条 公司建立安全检查制度，坚持日常检查和定期组织安全检查。公司所属二级单位每季度至少进行一次综合安全检查，车间要将岗检、巡检、交接班检查落实到班组、岗位、员工。应将安全检查纳入管理体系审核。第二十九条 根据季节变化、节假日生产特点，以及特殊作业要求，组织开展专项安全检查或专业安全检查。 第三十条 公司应完善安全检查手段，依据标准、规范及安全检查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查部门的负责人签字；检查人员应将检查情况记录在案，并向上级报告。整改情况应有回执记录。第三十一条 公司制定违章处罚办法，加大对违章检查、监督和处罚力度。安全监督对检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），应当场予以纠正或要求限期改正，对严重违章行为要从严惩处，绝不姑息。第三十二条 对检查中发现的事故隐患，应责令排除，重大事故隐患排除前或在排除过程中无法保证安全的，应将作业人员从危险区域内撤出，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。对检查中发现一时不能立即排除的事故隐患，应当制定防范和监控措施，在评估的基础上，按管理权限制定计划，投入整改经费，并按期完成整改。第三十三条 要加强对重大危险源的检查，建立重大危险源管理档案和动态监测数据台帐，配备必要的监测、检测仪器和设备，对重大危险源定期检测、评估和监控，确保重大危险源处于受控状态。第三十四条 对当地政府和上级单位安全监督检查人员依照法律和相关规定履行监督检查职责时，应予以配合，不得拒绝、阻挠。第七章安全投入第三十五条 应保证用于安全生产方面的资金投入。在编制年度预算时，要优先保证安全费用，按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技术措施项目经费。（一）安全技术措施计划和事故隐患治理计划由各部门组织编制，并报安全部；（二）综合办、财务部应将安全技术措施经费和事故隐患治理计划纳入公司预算，落实资金投入；（三）安全技术措施和事故隐患治理计划由公司负责人组织有关部门进行审查和汇总，由公司有关部门负责编入投资计划之中或单独编制计划下达；安全部检查、督促实施；（四）安全技术措施和事故隐患治理计划实行项目管理，对已经完成的安全技术措施计划和隐患治理项目，由综合办组织相关部门进行竣工验收。（五）对检查中发现的事故隐患，需要投入整改资金时，可按上述要求进行上报和审批。第三十六条 安全技术措施计划项目的主要范围包括：（一）安全技术：各种机器设备的防护、保险、信号、报警装置；安全起动和紧急停车设施；生产区域内危险场所的指示及警告标志；采用新技术、推广新工艺、新成果；有毒有害作业点的检测、检查仪器；以及对繁重费力或人工操作有危险的作业所采取的辅助机械化措施等；（二）职业健康：生产厂房的通风换气和采光照明装置；产生有毒有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施；生产场所为防止辐射热危害的隔热防暑设施；为减轻或消除工作中的噪声、震动及辐射等的防护设施；工作厂房或辅助房屋内应增设或改善的防寒取暖设施等；（三）辅助房屋及设施：车间或工作场所的休息室、用膳室、更衣室及其相应的设施；（四）宣传教育：包括安全技术、劳动保护的研究与实验工作及其所需的工作仪器；购置或编印安全技术、劳动保护管理所使用的辅助器材、书籍、刊物、画片、规章制度宣传材料、幻灯片、电影拷贝、录像带等。第八章消防安全管理第三十七条 应加强公司内部的消防安全管理工作，将消防安全工作纳入安全生产工作的整体部署，落实各级组织防火安全责任制。第三十八条 坚持“预防为主、防消结合”的方针，加强消防宣传教育，组织开展防火检查，及时消除火险隐患。第三十九条 各部门应按规定配置消防装备和设施，加强管理，定期进行检查、检验，确保消防装备和设施完善、可靠。第四十条 应加强对具有火灾、易燃易爆场所的安全管理，严格执行禁火区动火审批制度，加强施工现场的安全管理和监督检查，落实现场监护，确保工业动火施工安全。第四十一条 公司应加强公众聚集场所的安全管理与防火检查，制定公共安全应急预案，严格监护措施，防止群体伤亡事故发生。第四十二条 各部门应建立义务消防队伍，定期进行培训和演练，做到会报警、会使用灭火器材、会使用防护器具和会自救互救。第九章职业健康和劳动防护第四十三条 认真贯彻执行国家有关职业健康和劳动防护法规政策，建立完善职业健康管理制度，健全职业卫生档案和员工健康监护档案，做好职业健康监护工作。第四十四条 公司应对从事接触职业病危害因素作业和特种作业的人员，按规定的检查项目和周期，进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。第四十五条 公司应定期组织对作业场所职业病危害因素进行监测和评价，对达不到国家卫生标准的应采取措施进行治理,不断改善工作条件，减少职业病危害因素的产生。对可能产生职业病危害因素的新建、改建、扩建工程项目，开工前应进行职业病危害预评价，竣工验收前应进行职业病危害因素控制效果评价。第四十六条 严格做好饮食、饮用水、环境卫生管理，做好传染病、地方病等疾病预防。开展生产作业健康管理，进行健康风险识别及评价。第四十七条 对产生职业病危害因素的作业场所，应公布有关职业病防治规章制度和职业病危害因素检测结果；在职业病危害工作场所，设置警示标牌、操作规程及发生职业病危害事故应急救援措施。第四十八条 工作场所和员工宿舍应设有符合国家相关规定，达到紧急疏散要求、标志明显、通畅的安全通道；生产、经营、储存及使用危险物品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内，并保持安全距离；在有较大危险的生产场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。第四十九条 工作场所和员工宿舍应保持清洁卫生，并有防潮、防寒、防热辐射和消毒等设施。其道路、采光照明、饮用水和排污道均应符合国家规定，并根据需求设置卫生辅助设施。第五十条 按照国家及上级有关规定，为上岗员工提供满足安全生产要求的劳动防护用品，劳动防护服装应符合安全要求。第五十一条 各部门必须做好女工和未成年工的特殊劳动保护工作。第五十二条 公司依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险金。第十章承包、租赁经营安全管理第五十三条 公司应加强承包、租赁经营的安全管理。在发包和签订的各种承包（含承包任务书）或租赁合同中，必须明确相关方的安全生产管理责任。不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人，也不得租赁不符合安全生产条件的场所和设备从事生产经营活动。第五十四条 公司与承包单位应在签订工程技术服务经济合同的同时，应签订安全生产合同（安全协议），依法明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定人员进行安全检查和协调。施工单位应加强施工现场安全管理，服从公司安全监督管理。实行施工总承包的，由总承包单位负责安全监督管理。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全监督管理。第五十五条 生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的，公司应当与各承包单位、承租单位分别签订专门的安全生产协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；公司对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。第五十六条 发包方或出租方必须为承包方或租赁方提供出租场所和设备的相关资料，承包方或租赁方必须在满足发包方或出租方安全生产要求的条件下，从事相关经营活动。第十一章应急管理第五十七条 公司应制定处置突发事故的应急管理制度，应急管理要贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，做到“早发现、早报告、早处置”。第五十八条 公司应健全重大事故应急救援组织，建立应急救援队伍，提高救援装备水平，配备必要的应急救援储备物资。加强与当地政府、周边相关方的沟通，建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制，增强应对各类突发事件和重大事故的应急抢险救援能力。第五十九条 公司应组织分类、分级编制事故应急预案。应急预案的重点是针对危险化学品、汽油、柴油储存以及特种设备、公众聚集场所等各类重大突发险情。应急预案内容应详细、齐全，要充分考虑对周边地区相关方造成的危害，与当地政府、周边相关方建立预警救援机制，并按规定搞好应急预案培训和演练。第六十条 公司制订的突发事故应急预案，应上报给抢险救援的相关部门及其他相关方，并报上级主管部门和地方政府备案，一旦发生突发事故，要立即按程序启动应急预案。第六十一条 处置突发事故要做到“反应迅捷、职责明确、指挥统一、救人优先”，把事故造成的危害减小到最低限度。应对重大突发事故要坚持“企业负责、区域联动、属地管理、分级落实”的原则，自觉接受当地政府主管部门的监督管理和检查。发生生产安全事故后，要迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，努力减少人员伤亡和财产损失，并按规定立即报告当地政府、安全生产监督管理机构和有关主管部门。第十二章事故管理第六十二条 为加强事故管理工作，公司制定事故管理规定。各部门对发生的各类安全事故均应如实、及时报告安全部。第六十三条 发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡。第六十四条 各类事故都必须及时逐级上报。发生较大、重大、特大事故，公司必须立即按照管理权限，上报上级安全环保主管部门，并按照规定报当地政府安全生产主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。公司建立事故举报制度，公开举报电话、信箱或电子邮件地址，并及时受理和按规定处理。第六十五条 发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组，及时认真的调查事故。事故调查处理应当按照“四不放过”的原则，准确查清事故原因，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理意见。根据事故分类和分级，由公司及有关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故情况，并向当地政府有关部门汇报。第六十六条 按规定时间做好事故的统计和结案工作，并建立健全事故管理档案。第十三章 考核与奖惩第六十七条 公司对所属部门实施安全生产目标管理，按年度下达安全生产考核指标（一般在年度工作要点中列出）。第六十八条 公司对主要生产部门和部室实施安全生产年度考核评比。对安全生产考核指标达到先进要求，且安全生产管理工作经考核优秀的部门，经安全管理委员会审定，获安全生产先进部门称号，给予表彰和奖励；对安全生产考核指标达到要求，且安全生产管理工作经考核合格的部门，经安全管理委员审定，给予鼓励或一定奖励。第六十九条 公司应制定所属部门的安全生产年度考核指标，安全生产先进集体、部门、个人的评比标准和奖惩办法。各部门也应相应制定所属车间、班组、岗位的安全生产考核指标和奖惩制度。第七十条 员工有下列情况之一者，由公司给予奖励。奖励建议由安全部提出，经公司领导批准执行。（一）遵守安全生产法令、遵章守纪，认真贯彻执行本规定，在安全、文明生产方面做出显著成绩的；（二）发现事故预兆，及时采取措施或向上级报告或阻止违章指挥行为，避免重大事故和重大经济损失的；（三）积极组织事故抢险，对减少人员伤亡有突出贡献的；（四）在安全科学技术、安全管理及学术研究，标准、规定的制定和修订等方面取得重要成果或效果显著的；（五）提合理化建议，进行安全技术革新，取得显著经济效益的。第七十一条 公司应制定违章处罚规定，对查出的违章行为进行处理。第七十二条 安全生产奖励的来源及使用（一）公司对安全生产先进的奖励，由公司在奖励基金，或应付工资年度工资总额，或安保基金中支付； （二）公司对所属部门安全生产违章和事故处理等项扣款，可用于安全生产奖励。对部门的扣款应从该部门的应付工资中列支。第十六章 附 则第七十三条 本规定自印发之日起执行。第七十四条 本规定由公司安全管理委员会组织起草并负责解释。安全生产责任制第一章 总 则第一条 为进一步明确和落实各级领导、部门及员工的安全生产责任，根据中华人民共和国安全生产法等有关法律法规和公司安全生产管理规定实施细则，制定本制度。第二条 各部门正职对本部门的安全生产工作负全面领导责任，是安全生产第一责任人；分管安全生产工作领导负主管领导责任，其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管工作的安全生产负分管领导责任。各职能管理部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。第三条 各级管理人员、岗位员工和部门，应在各自的工作范围内履行安全生产职责，对实现安全、文明生产负责。第四条 各部门和职能管理部门应按照“一岗一责”、“一职一责”的原则，建立安全生产责任制。第五条 各部门应根据本制度，认真履行各级安全生产责任制，制定本部门的考核奖惩细则。第六条 本制度适用公司各部门。第二章 公司安全生产主体责任 第七条 公司经理对公司安全生产工作负总体责任。 第八条 公司建立安全生产管理网络，配备安全生产管理人员和安全管理机构。 第九条 建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。 第十条 持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。 第十一条 确保资金投入满足安全生产条件需要。 第十二条 依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。 第十三条 如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。 第十四条 对重大危险源实施有效检测、监控。 第十五条 预防和减少作业场所职业危害。 第十六条 安全设施、设备符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验。 第十七条 依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施。 第十八条 及时发现、治理和消除本部门安全事故隐患。 第十九条 积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平。 第二十条 保证新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)依法实行安全设施“三同时”。 第二十一条 统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。 第二十二条 依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。 第二十三条 为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。 第二十四条 按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。 第二十五条 法律、法规规定的其他安全生产责任。第三章 各级组织安全职责第二十六条 安全管理委员会职责（一）安全管理委员会是在上级安全环保主管部门领导下开展工作。贯彻执行国家及地方有关职业健康、安全、环境的法律、法规及其他要求； （二）安全管理委员会负责全公司的各种安全管理工作。对全公司的各种安全工作实行综合管理。有权向有关领导和上级提请对严重违章、违章肇事的个人及部门进行处罚和提出处理意见；（三）组织审定职业健康、安全、环境方针和目标，对职业健康、安全、环境重大事项做出决策；（四）组织审定职业健康、安全、环境工作计划和重要的制度、规定等，听取职业健康、安全、环境阶段性工作报告，解决职业健康、安全、环境重大问题；（五）审核实施管理体系运行计划和管理方案；（六）指导公司所属部门安全管理工作的建立和实施工作，提出持续改进意见；（七）每季度召开安全管理委员会会议，分析总结本季度工作和下季度工作重点。根据需要在主任、副主任的提议下，可随时召开专门会议，研究决策职业健康、安全、环境紧急问题。（八）对在公司发生的有关安全、消防、环境、交通方面的事故，有权组织调查、处理、备案、上报；（九）每年初负责与危险源安全承包领导、车间（部室）第一责任人签定各种安全协议书和兑现上年度协议条款的奖惩和处罚；（十）每月组织有关部门进行公司安全工作的大检查。（十一）负责接待上级和地方及有关安全部门所进行的检查、验收。并负责组织有关部门对检查出的问题进行整改、验证；（十二）负责搜集、听取各部门存在的各种不安全隐患，协同有关部门制定整改措施，并检查、监督落实。（十三）审定安全生产先进集体、部门和先进工作者，决定表彰事宜。第二十七条 工会安全职责（一）贯彻国家及上级有关安全生产方针、政策、法律法规和有关规章制度、充分发挥员工监督安全生产工作的作用；（二）对本企业贯彻党和国家的安全生产方针、政策积极提出建议和意见。协助行政搞好安全生产方针、政策、法令和制度等宣传教育，提高员工的安全意识；（三）对员工进行安全教育，搞好班组安全建设工作，并把安全生产作为劳动竞赛、评比的重要内容。参与和采用多种形式开展有关安全生产、工业卫生的群众性安全生产宣传活动；（四）参与公司组织的安全检查和新建、改建、扩建、技术引进等项目执行“三同时”的监督工作和竣工验收工作；（五）组织开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动；（六）负责把有关劳动保护和危害员工安全和健康的问题、建议和提案列为职代会的重要议题，并监督落实； （七）关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作。会同有关部门组织以职工劳动保护和女工特殊保护为内容的大检查。参与对职工的劳动鉴定工作；（八）掌握了解员工思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。事故发生后，做好稳定员工情绪和及时恢复生产的思想工作；（九）参加公司重大事故的调查、分析和处理工作。参与对职业病和工伤致残程度的认定工作。第二十八条 团委安全职责（一）配合行政和党委抓好团员、青年遵纪守法和安全生产教育，动员和督促团员、青年在安全生产中发挥积极作用；（二）组织团员、青年学习安全操作规程和技能，掌握安全管理的科学方法，提高安全意识和安全技术素质，使广大青年在生产第一线发挥安全生产突击队作用；（三）结合团员、青年特点，深入开展丰富多样的安全生产竞赛活动，对企业安全生产实行多种有效的管理监督；（四）总结推广团员、青年在安全生产中的先进经验，表彰在安全生产中做出贡献的先进人物；（五）定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。第二十九条 安全部职责（一）负责向安全管理委员会提出年度安全工作计划建议；（二）协调、督促公司相关部门的安全工作；（三）组织实施安全生产综合检查工作；（四）负责考核公司副经理以上领导安全承包情况；（五）全面掌握公司安全生产动态，通报安全信息，遇重大问题，及时向HSE管理委员会主任、副主任汇报；（六）负责公司各类事故的报告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报； （七）贯彻执行国家有关的安全环境职业健康方针、政策、法规、标准和上级指示，协助公司领导组织开展安全环境职业健康工作；（八）负责公司安全管理体系的运行管理工作。组织对生产过程中存在重大危险源进行辨识、评价，制定控制措施和应急预案，并定期评审和实施有效监控；（九）负责制订公司安全生产、消防管理制度，编制公司安全生产、消防工作计划。组织协调有关部门制定本部门安全生产规章制度、安全技术标准并会同有关部门组织实施；（十）负责编制安全技术措施计划，并对安全技术措施计划的实施情况进行检查；（十一）负责对工业动火、有毒有害作业、有限空间等危险作业项目施工方案和有关作业报告的审核；（十二）负责制定劳动防护用品、防暑降温用品发放标准及管理办法，审批计划并组织实施；（十三）负责组织公司综合性及专项安全生产检查。组织对各部门定期或不定期的安全、防火巡回检查，及时掌握基层安全工作情况，发现有损害职工安全、健康的事故隐患，责令立即整改或限期整改。遇紧急重大险情有紧急处置之权，指令先停产整顿并报告公司领导研究处理；（十四）组织开展形式多样的安全、消防活动，对员工进行安全技术和消防安全培训教育，并会同有关部门做好新工人入厂的三级安全教育。 （十五）参与新建、改建、扩建工程项目中有关劳动安全卫生设计方案的审查，并参加竣工验收。对违反“三同时”规定和不符合国家有关劳动保护法规的工程，有权制止，并及时报告上级领导；（十六）负责审查承包商（项目施工单位）有关合同的安全条款，并检查落实情况； （十七）负责定期组织对接触尘毒作业人员职业健康体检，定期组织对有毒有害作业点的监测和检查，建立健全员工职业健康档案；（十八）负责组织防火宣传教育，普及消防知识，负责义务消防队伍的管理和消防训练工作； （十九）负责内部建筑工程项目涉及的防火审核及竣工验收工作。组织对重大火灾隐患整改措施计划的编制、汇总，经上级批准后，负责督促有关部门按期实施；（二十）负责组织工业生产安全事故调查、分析、处理的工作。负责有关事故报表的编制、统计、上报、批复、结案工作。负责工伤申报材料上报和工伤伤残等级鉴定的管理工作；（二十一）负责制订质量检验人员及使用设备、仪器的安全操作规程，并对执行情况进行检查考核；（二十二）负责对纳入计量管理的仪器、仪表进行周期检查； （二十三）完成安全管理委员会交办的其它任务。（二十四）定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。第三十条 人事劳资管理部安全职责（一）负责制定对各部门主要负责人、安全生产管理人员、专业技术人员、操作人员、新入厂员工和转岗员工的岗位教育培训计划，并组织实施；（二）负责公司健康、安全、环境组织机构的设置和人员配置；（三）负责对员工的能力确定、教育培训及评价；（四）落实签订从业人员劳动合同中的安全条款工作；（五）负责新增职工的岗前体检，对患有禁忌症和职业病的员工，负责提请公司劳动鉴定委员会批准调离原岗位；（六）对实习、代培、参观学习等各种人员，按公司要求穿戴好劳保护品，在进行安全教育后方可进入生产现场；（七）负责工伤保险人员的年度申报；（八）负责配合上级主管部门，做好对特种作业人员的组织培训、考核和发证工作；（九）负责新、改、扩建的“三同时”管理工作；（十）负责组织编制安全技术措施计划。（十一）负责参加公司一般事故C级以上事故的调查处理；（十二）定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。第三十一条 公司综合办公室安全职责（一）根据领导对安全工作的要求，协调各职能部门做好安全生产工作； （二）负责安全生产重大信息对外发布工作，及时向领导报告突发事件；（三）负责对来公司参观、办事人员进行安全教育，并监督其按公司要求穿戴好劳保护品；（四）负责对公司劳动纪律、各类作业现场进行监督检查；（五）负责对交通安全管理工作的考核。做好对机动车的管理和驾驶员的培训教育，调查和处理内部车辆伤害事故。协同公安交通部门，做好道路交通事故处理；（六）定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。第三十二条 财务部安全职责（一）保证安全投入，将安全技术措施项目经费优先纳入年度预算，并按计划落实到位，对重大事故隐患治理项目，应及时列入计划安排解决；（二）负责安全生产保证基金的财务管理工作； （三）保证安全教育培训、劳动防护用品、保健津贴和防暑降温及其它安全费用及时到位，并监督有关费用支出的管理与控制，做到专款专用；（四）定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。第三十三条 生产部安全职责 （一）负责对各类设备、设施安全管理，审查检验计划并，并督促各部门做好保养和修理工作；（二）负责组织设备安全操作规程的编制修订工作；（三）严格执行国家及本厂制订的有关仓库安全管理规定，严格执行对易燃、易爆、剧毒、强腐蚀、放射等危险品的储存、发放和搬运制度；（四）保证采购的物资符合国家安全质量要求；（五）参与健康安全环境事故的调查处理；（六）定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。第三十四条 销售部安全职责 （一）在编制、审定、落实本部门销售计划的同时，应编制、审定和落实安全措施计划； （二）负责制订本部门员工安全培训教育计划，加强对销售人员的安全、消防和交通等内容的安全培训教育，并组织实施；（三）负责组织对本部门的安全检查，对发现和存在的安全问题和事故隐患，应及时采取措施和列入计划进行整改；（四）定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。第三十五条 技术部安全职责（一）组织编制、修改和审定技术操作规程、技术标准，并经常检查执行情况。组织制订公司安全生产科研规划和年度计划，组织推广科研新成果、新设备、新工艺，对安全生产科研成果进行评审、鉴定；（二）在选用新工艺技术和改变操作方法时，必须符合安全环保技术要求。试制新产品和使用引进先进设备时，应提出安全、健康、环保技术措施，制定安全技术操作规程；（三）公司进行“三改”和“四新”的审查、试验和验收时，必须有可靠的安全技术措施，重大技术、工艺项目试验须经技术开发部审查同意后方可进行；（四）工程项目设计，必须符合国家有关的安全技术规范，编制安全、健康、环保专篇。编制工程设计方案，在总预算中应包括安全工程预算，设计方案审查应有质量环保部参与；（五）定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。第三十六条 项目部安全职责 （一）在编制、审定、落实本部门项目计划的同时，应编制、审定和落实安全措施计划； （二）负责制订本部门员工安全培训教育计划，加强对项目外出、施工人员的安全、消防和交通等内容的安全培训教育，并组织实施； （三）负责组织对本部门的安全检查，对发现和存在的安全问题和事故隐患，应及时采取措施和列入计划进行整改；（四）定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。第三十七条 车队的安全职责（一）重视交通安全工作，遵守交通法规。（二）制定部门内部各项管理措施制度，将交通安全，纳入重要议事日程，保证活动的进行。 （三）配合本部门领导负责机动车辆交通安全工作，和对司机进行安全教育工作。对司机安全行车、安全生产负责。（四）组织好机动车的年检准备工作，平时保养车辆严格做到“三检四勤”、“一日三检”。每辆机动车必须配有完好无损，有效的灭火器材。（五）做好部门内部的防火、防盗管理工作。（六）参加机动车交通事故的调查，提出对责任者的处理意见，并向主管领导报告。（七）做好部门内部安全管理工作的各项记录。第四章 各级人员安全职责第三十八条 经理安全职责 （一）总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。 （二）认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级各项安全生产要求，合理配置资源，完成安全工作目标和公司经营承包责任制的安全考核指标；（三）负责建立健全公司安全组织机构和安全管理体系的有效运行，定期召开HSE管理委员会会议，认真听取安全工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题，决定安全工作的重要奖惩。充实专职安全技术管理人员；（四）建立、健全公司安全生产责任制，定期检查和考核落实情况；（五）负责组织制定和审查公司安全生产规章制度、操作规程；（六）审定安全生产规划和计划，确定公司安全生产目标。签发公司安全规章制度、批准重大安全技术措施，严格执行新建、改建、扩建项目“三同时”原则，并根据企业的发展，不断改善员工的劳动条件和生产作业环境。负责督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（七）落实安全技术措施经费和安全奖励基金，保证安全生产投入；（八）认真贯彻安全生产“五同时”，执行安全考核一票否决制。（九）督促、检查公司的安全生产工作，组织对重大事故的调查处理，认真落实事故“四不放过”的原则。及时消除生产安全事故隐患；组织制定或审定并组织实施公司重大事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故；（十）认真落实各级领导安全生产承包工作，检查和考核同级副职的安全生产责任制落实情况。第三十九条 分管安全生产工作的行政副职安全职责（一）协助行政正职管理公司的安全生产工作，定期分析安全生产情况，制定安全生产工作计划，对公司的安全生产负主要责任；（二）负责组织制定和审查公司安全生产规章制度、奖惩方案、安全技术操作规程、安全技术措施项目计划、重大事故隐患的整改计划和方案，并组织或督促实施；（三）坚持贯彻“五同时”原则，监督检查各职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产工作中的不安全状态、人的不安全行为及管理缺陷，及时协调解决存在的重大问题；（四）组织并参与公司安全生产大检查，及时解决安全工作中存在的事故隐患，落实重大事故隐患的整改措施。掌握了解安全生产情况，总结和推广安全生产先进经验。协调开展安全生产专业检查；（五）协调组织重大事故的调查处理；及时、如实报告生产安全事故并组织对一般事故的调查，按照“四不放过”的原则严肃进行查处；（六）审查重大危险源的控制措施和应急预案，并按要求监督实施；（七）负责组织制订、修订和审批设备安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施。定期分析设备的安全运行动态，解决存在的问题；（八）认真组织对设备的安全大检查，落实设备的隐患整改，制订安全防范措施；（九）组织对设备事故的调查、处理，及时向上级主管部门报告，制定防范措施；（十）定期向行政正职提交安全生产责任制述职报告，向HSE委员会通报安全生产工作情况，将重大安全问题提交会议讨论；（十一）完成行政正职交办的其它安全生产工作。第四十条 安全总监安全职责（一）监督公司贯彻执行国家及上级有关部门安全生产的方针政策、法律法规、标准规范和规定；对公司的安全生产负监督责任；（二）监督同级行政副职、职能部门履行安全生产责任制情况的考核与督查；（三）监督公司基层部门安全操作规程、各项安全管理制度和安全技措计划实施情况。指导、协调现场安全监督检查；（四）监督新建、改建、扩建工程项目“三同时” 和安全评价的实施，督促重大事故隐患的整改及重大事故的处理；（五）监督公司安全管理工作的评审工作；（六）监督安全预评价和“三同时”的实施，督促各部门对发生的事故按“四不放过”的原则进行落实的情况；（七）指导、协调基层单位安全监督，并组织力量对现场安全实施监督检查；发现重大危险隐患有权责令停产整顿；（八）定期召集公司安全例会，对各部门安全工作进行讲评考核；（九）定期向公司行政正职提交安全生产责任制述职报告，汇报公司安全监督工作情况，完成领导交办的其他安全监督工作；安全副总监协助安全总监具体履行上述职责，总监因出差不在岗时行使总监职责。第四十一