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文档简介

2015年度安全生产教育培训方案为了规范安全生产工作,提高公司员工的安全素质,带动整个公司安全生产管理的提升,降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作,特制定2015年度安全生产培训方案。一培训要求:1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。2、员工必须接受不少于10小时的安全生产教育和培训。二、培训目标 1. 新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100以上; 2. 企业全员接受安全培训达标率100; 3. 安全管理人员安全培训率达到100; 4. 生产经营单位主要负责人安全培训率达到100; 5. 特种作业人员培训率达到90以上,复培复审完成率100%。 三、培训内容 1. 基本知识:安全生产的概念、方针,安全生产的法律法规依据,安全生产管理办法、安全管理员工作标准、安全生产管理规定、消防安全管理制度。 2. 专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。 3. 对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析,并提出有效的防范措施。(火灾,防盗 ,触电,机械伤害等)4. “安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。5. 班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。四、培训准备1. 根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。2. 制定“培训计划安排表”。(要求:培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。)3. 制定培训管理制度。五、培训计划 1. 七月份:A安全生产管理制度 对象:公司全体人员;B特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能培训 对象:机修、 电工、货物升降机操作员 2. 八月份:安全管理员工作标准 对象:公司安全生产管理人员 3. 九月份:A消防安全管理制度 对象:公司全体员工;B消防设施种类及使用 对象:班组长及以上管理人员4. 十月份:食品安全知识及应急预案 对象:食堂工作人员5. 十一月份:消防安全应急预案以及初起火灾的扑救与人员疏散逃生演练 对象:公司全体员工6. 十二月份:临

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