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文档简介

2019年教师队伍管理制度 一、德育工作（100分）拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教师法等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致。爱岗敬业。尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。严谨治学。刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律已，作风正派，以身作则，注重身教。 二、教师能力（100分）1熟练掌握实验教学全过程，示范操作准确、规范2实验目的明确，实验原理、操作方法讲解清楚 3注重能力训练，培养学生独立操作和分析实验结果的能力4对学生指导认真，要求严格，保证学时 5发现问题，耐心指导，及时解决6有实验教材或实验指导书，且质量好 7对实验 9能结合教学需要补充本学科实验研究的新方法、新进展、新成果10有启迪学生的创新思维，培养学生的创新精神 11、有胜任所教学科的能力，积极探索新课改的方法，教学效果明显。12、能正确使用局域网，教学有课件。 三、考勤和签到为了保证学校工作的正常运行，加强对教师的请假管理，特作如下规定；请假分公假、病假、事假及按规定的休假。请假原则；无论何种假，都要有正当理由有假条，实事求是，事先请假，紧急情况事后补假。一般不准他人代为请假。无特殊情况，凡先斩后奏，事后请假者，一律按旷工计算。旷工一日扣10分。 请假手续（1）一天之内由主管副校长批假；一天以上向校长请假。（2）副校长、正副主任向校长请假；校长向学区请假。两天以上向学区校长请假。各种请假规定； （3）事假（4）迟到，（5）早退（累计 6）月累计事假二天以内（含二天），不罚分不罚金。 （7）月累计事假三天以上，每天扣一分 8）每天不
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